Seksjonsleder, Ledelse & Kompetanse – KI og Organisasjonsutvikling

DNB; Oslo fylke; On-site; NOK 2,000,000 - 2,500,000; Full time

Benefits offered by this job

Konkurransedyktige betingelser

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Job summary

DNB søker en strategisk og handlekraftig seksjonsleder i Leadership & Competence. Du setter retning for ledelse, kompetanse og organisasjonsutvikling, og leder et sterkt fagmiljø kombinert med data- og innsiktdrevet arbeid.

Du samarbeider tett med People & Communication og ledere på tvers av konsernet, og driver KI-kompetansen i konsernet for å skape verdi, endre arbeidsformer og sikre konkurransedyktige betingelser og langsiktig suksess.

Qualifications

• Solid ledererfaring og trygghet i å lede gjennom fagfolk og eksperter.
• Erfaring fra konsulentvirksomhet, strategisk rådgivning, forretnings‑ eller HR‑utvikling i større virksomheter.
• Solid forretningsforståelse og evne til å koble strategi, mennesker, organisasjon og resultater.
• Erfaring med organisasjons‑ og lederutvikling, gjerne relatert til ny teknologi og arbeidsformer.
• Trygghet i å rådgi, utfordre og påvirke ledergrupper i strategiske spørsmål.
• Innsikt i hvordan KI og data kan brukes til læring og utvikling.
• Relevant høyere utdanning og svært gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.
• Du er nysgjerrig på hvordan KI og ny teknologi endrer arbeid, ledelse og læring – og hva det betyr for mennesker og organisasjoner.
• Muligheten til forme og videreutvikle en ny seksjon med et bredt konsernmandat.
• Et sterkt fagmiljø og tett samarbeid med People & Communication og ledere på tvers av DNB.
• Stor påvirkningsmulighet på hvordan DNB utvikler ledelse, kompetanse og organisasjon.
• Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons‑ og forsikringsordninger.

Responsibilities

• Sette strategisk retning for DNBs arbeid med ledelse, kompetanse og organisasjonsutvikling, og sikre at området utvikles i takt med konsernets behov.
• Drive kompetanseløftet innen KI i konsernet, både bredt for alle ledere og medarbeidere og mer målrettet der behovene er størst.
• Styrke det strategiske kompetansearbeidet ved å identifisere fremtidige behov og prioritere utvikling der den betyr mest for strategi og forretning.
• Styrke organisasjonens evne til endring og utvikling, og støtte ledere og ledergrupper i større transformasjoner.
• Bruke data og innsikt til å prioritere, utvikle området og synliggjøre effekten av arbeidet.
• Lede og utvikle seksjonen, bygge et sterkt team og ha ansvar for strategi, budsjett og gjennomføring.

Skills

Ledererfaring

Konsulentrådgivning

Forretningsforståelse

Organisasjonsutvikling

Rådgivning mot ledelse

KI/data-innsikt

Engelsk språkferdigheter

Nysgjerrig på KI/ny teknologi

Forme seksjon

Samarbeid People & Communication

Innflytelse i konsern

Pensjons- og forsikringsforhold

Education

Relevant høyere utdanning

Job description

DNB søker en strategisk og handlekraftig seksjonsleder i Leadership & Competence. Du setter retning for ledelse, kompetanse og organisasjonsutvikling, og leder et sterkt fagmiljø kombinert med data- og innsiktdrevet arbeid.

Du samarbeider tett med People & Communication og ledere på tvers av konsernet, og driver KI-kompetansen i konsernet for å skape verdi, endre arbeidsformer og sikre konkurransedyktige betingelser og langsiktig suksess.