Seksjonsleder HR

Statistisk sentralbyrå - SSB; Oslo; Sur place; NOK 950 000 - 1 150 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Fleksitid

Sommertid

Idrettsforeninger

Treningsrom

Pensjonsordning

Boliglån

Résumé du poste

Statistisk sentralbyrå (SSB) søker en strategisk og utviklingsorientert seksjonsleder som vil forme fremtidens HR-arbeid i en av Norges viktigste kunnskapsorganisasjoner. Du inngår i ledergruppen i Administrasjonsavdelingen og rapporterer til administrasjonsdirektøren; seksjonen samarbeider tett med Oslo og Kongsvinger.

Du har relevant høyere utdanning og bred HR-erfaring, sterk kjennskap til statlig arbeidsgiverpolitikk og arbeidsrett, samt god norsk og engelsk formidling.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning og bred erfaring fra HR-ledelse og HR-arbeid, fortrinnsvis fra offentlig sektor.
• Solid kjennskap til statlig arbeidsgiverpolitikk og statlig lov- og avtaleverk, særlig arbeidsrett.
• God muntlig og skriftlig formidling på norsk og engelsk.
• Strategisk HR-arbeid og organisasjonsutvikling.
• Lederstøtte, gjerne fra omstillingsprosesser.
• Arbeid med rekruttering, kompetanseutvikling og medarbeideroppfølging.

Responsabilités

• Overordnet ansvar for seksjonens faglige utvikling, prioriteringer og resultater.
• Delta i ledergruppen og bidra til helhetlig HR-strategi.
• Sikre god samhandling mellom Oslo og Kongsvinger og tilstedeværelse på begge steder.
• Støtte organisasjonsutvikling, arbeidsrett og lønnsforhandlinger i HR-området.

Connaissances

Strategisk HR

Organisasjonsutvikling

Lederstøtte

Rekruttering

Kompetanseutvikling

Kommunikasjon

Medarbeideroppfølging

Arbeidsrett

Formation

Høyere utdanning

Description du poste

Statistisk sentralbyrå (SSB) søker en strategisk og utviklingsorientert leder som vil være med på å forme fremtidens arbeidsplass i en av Norges viktigste kunnskapsorganisasjoner. Som seksjonsleder får du en sentral rolle i utviklingen av organisasjonen og arbeidsgiverfunksjonen i SSB.
Du blir en del av ledergruppen i Administrasjonsavdelingen og rapporterer til administrasjonsdirektøren. Seksjonen er organisert med tre gruppeledere og 15 medarbeidere fordelt mellom Oslo og Kongsvinger.

Om seksjonen
Seksjonen arbeider blant annet med organisasjonsutvikling, rekruttering, lederstøtte, kompetanseutvikling, arbeidsrettslige spørsmål, lønn og forhandlinger, arbeidsmiljø og HMS.
Seksjonen skal bidra til at SSB rekrutterer, utvikler og beholder den kompetansen virksomheten har behov for. Som seksjonsleder har du det overordnede ansvaret for seksjonens faglige utvikling, prioriteringer og resultater.
SSB er i kontinuerlig utvikling, og HR har en viktig rolle i arbeidet med organisasjonsutvikling, digitalisering, effektivisering og kompetanseutvikling.

• Du har relevant høyere utdanning og bred erfaring fra HR-ledelse og HR-arbeid, fortrinnsvis fra offentlig sektor. Du må ha solid kjennskap til statlig arbeidsgiverpolitikk og statlig lov- og avtaleverk, særlig arbeidsrett.
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
• strategisk HR-arbeid og organisasjonsutvikling
• lederstøtte, gjerne fra omstillingsprosesser
• arbeid med rekruttering, kompetanseutvikling og medarbeideroppfølging

Vi ser etter en leder som:

• er utviklingsorienter og har gjennomføringskraft
• er tydelig og god til å kommunisere
• bygger tillit og gode relasjoner på alle nivåer i organisasjonen
• har strategisk forståelse og evner å balansere ulike hensyn
• jobbe et sted der du bidrar til å understøtte demokratiet gjennom at SSBs statistikk og forskning gir grunnlag for folkeopplysning, samfunnsdebatt og faktabaserte beslutninger. Samtidig får du jobbe i et spennende fagmiljø. Som medarbeider i SSB får du jobbe med kompetente fagpersoner i en organisasjon som har stor tillit i befolkningen og blant beslutningstakere.
  Arbeidssted kan være Oslo eller Kongsvinger. Seksjonen har medarbeidere både i Oslo og Kongsvinger. Du må påregne tilstedeværelse på begge steder.
• Gode muligheter for faglig utvikling. Vi tror på et aktivt medarbeiderskap hvor vi tar ansvar for egen utvikling og læring i tett samarbeid med flinke kolleger og ledere.
• For oss er en god balanse mellom jobb og fritid viktig. Du får fleksitid og sommertid i perioden 15. mai til og med 14. september.
• Fast ansettelse som seksjonssjef (1211) i lønnsspenn fra kr 950 000 til kr 1 150 000 avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særlig godt kvalifiserte søkere.
• Aktive velferds- og idrettsforeninger, med idrettsaktiviteter som fotball, innebandy og løping.
• Mulighet til én time trening i uken i arbeidstiden, med treningsrom i kontorlokalene.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som betyr at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser