Saksbehandler

Gunn Lena Asprem; Trondheim; On-site; NOK 520,000 - 720,000; Full time

Benefits offered by this job

Lønn etter tariffavtale og lokal lønns

Fleksitid

Dagtid arbeid

Kompetanseutvikling

Gode kolleger

Job summary

Trondheim kommune søker to faste saksbehandlere til 100% stilling ved Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge. Arbeidet innebærer kartlegging, behovsvurdering, vedtak og klagesaksbehandling, i tett samarbeid med barn, foreldre og andre tjenester.

Avdelingen koordinerer helse- og omsorgstjenester og bidrar til fagutvikling. Vi tilbyr dagtid med fleksitid og kompetanseutvikling, samt et godt arbeidsmiljø og engasjerte kollegaer.

Qualifications

• Tre-årig helse- eller sosialfaglig høgskoleutdanning som vernepleier, sosionom, sykepleier, barnevernspedagog, fysioterapeut eller ergoterapeut.
• Kunnskap om barn med ulike funksjonsnedsettelser.
• Erfaring fra saksbehandling av søknader om helse- og omsorgstjenesten for barn.
• Erfaring fra tverrfaglig og tverretatlig samarbeid, herunder møteledelse og koordinering.
• Ønskelig med relevant videreutdanning.

Responsibilities

• Saksbehandling som består av kartlegging og vurdering av behov for helse- og omsorgstjenester, fatte vedtak og klagesaksbehandling.
• Samarbeid med barn/ungdom og deres foreldre.
• Samarbeid med kommunale og andre aktuelle parter.
• Koordinering av helse- og omsorgstjenester og eventuelt velferdstjenester.
• Bidra til utvikling av fagområdet.
• Vi dokumenterer i fagverktøyet Helseplattformen.

Skills

Saksbehandling

Tverrfaglig samarbeid

Kommunikasjon – skriftlig/muntlig

Selvledelse

Endringskompetanse

Education

3-årig helse- eller sosialfaglig høgskoleutdanning (vernepleier, sosionom, sykepleier, barnevernspedagog, fysioterapeut eller ergoterapeut)

Job description

Ved Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge, avdeling Helse- og velferdskontor, 0-18 år, er det fra 1. januar 2027 ledig to faste 100 prosent stillinger som saksbehandler.

Avdelingen har ansvar for saksbehandling av kommunale helse- og omsorgstjenester for barn og familier i hele Trondheim kommune. Per i dag gjelder dette søknader om følgende tjenester: støttekontakt, koordinator, barnekoordinator, pårørendestøtte i form av avlastningstiltak/omsorgsstønad/opplæring og veiledning, brukerstyrt personlig assistanse, praktisk bistand og helsetjenester i hjemmet (hjemmesykepleie).

Helse- og avlastningstjenesten gir helsetjenester og ulike former for avlastende tjenester til barn og familier med slike behov. Helse- og velferdskontor, 0-18 år er Helse- og avlastningstjenestens saksbehandlingskontor. Avdelingen er også kommunens Koordinerende enhet for barn. Koordinerende enhet har ansvar for oppnevning og opplæring av koordinatorer og barnekoordinator, og igangsetting av individuell plan.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling som består av kartlegging og vurdering av behov for helse- og omsorgstjenester, fatte vedtak og klagesaksbehandling.
• Samarbeid med barn/ungdom og deres foreldre.
• Samarbeid med kommunale og andre aktuelle parter.
• Koordinering av helse- og omsorgstjenester og eventuelt velferdstjenester.
• Bidra til utvikling av fagområdet.
  
• Vi dokumenterer i fagverktøyet Helseplattformen.
  

Kvalifikasjoner

• Det kreves 3-årig helse- eller sosialfaglig høgskoleutdanning som vernepleier, sosionom, sykepleier, barnevernspedagog, fysioterapeut eller ergoterapeut.
• Det kreves kunnskap om barn med ulike funksjonsnedsettelser.
• Det kreves erfaring fra saksbehandling av søknader om helse- og omsorgstjenesten for barn.
• Det kreves erfaring fra tverrfaglig og tverretatlig samarbeid, herunder møteledelse og koordinering.
• Det er ønskelig med relevant videreutdanning.
  

Personlige egenskaper

• Samhandlingskompetanse, relasjonskompetanse og refleksjonsevne.
• Ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Ha god arbeidskapasitet og tåle stort arbeidspress.
• Trives med å være i en arbeidshverdag med høyt tempo.
• Ha evne til å skape tillit og aktivt bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Vise evne til å reflektere over enhetens oppdrag og tjenesteutvikling.
• Kunne jobbe selvstendig og i team, og ha god evne til selvledelse.
• Være strukturert, målrettet og løsningsorientert.
• Kunne tilegne seg ny kompetanse raskt.l
• Være endringsvillig og ha endringskompetanse.

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller . Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Utfordrendeog varierte arbeidsoppgaver i avdelingen.
• Mulighet for å videreutvikle avdelingen og enheten.
• Relevant kompetanseutvikling - vi satser på utvikling av kompetanse på dialogisk møteledelse og nettverksarbeid.
• Vi jobber på dagtid og har fleksitid.
• Engasjerte kolleger med lang erfaring og høy kompetanse.
• Positivt arbeidsmiljø.

Kontaktinformasjon

• Siri Garberg,Spesialkonsulent,48074940
• Gunn Lena Asprem,Avdelingsleder,97621911

Arbeidssted

• Reier Søbstads v. 18
• 7078Saupstad

Nøkkelinformasjon:

• Arbeidsgiver: Trondheim kommune
• Referansenr.: 5187083847
• Stillingsprosent: 100%
• Fast
• Startdato: 04.01.2027
• Søknadsfrist: 19.10.2026