Saksbehandler

Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge, Trondheim kommune; Trondheim; On-site; NOK 520,000 - 640,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksitid

Tariffbasert lønn

Job summary

Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge i Trondheim kommune utlyser fra 1. januar 2027 to faste 100 prosent stillinger som saksbehandler.

Avdelingen håndterer kartlegging, vurdering og vedtak av helse- og omsorgstjenester for barn og familier i hele kommunen, med fokus på støttekontakt, koordinator og avlastningstjenester. Vi søker kandidater med treårig helse- eller sosialfaglig utdanning, kunnskap om barn med funksjonsnedsettelser og erfaring med tverrfaglig samarbeid, samt evne til

Qualifications

• Det kreves 3-årig helse- eller sosialfaglig høgskoleutdanning som vernepleier, sosionom, sykepleier, barnevernspedagog, fysioterapeut eller ergoterapeut.
• Det kreves kunnskap om barn med ulike funksjonsnedsettelser.
• Det kreves erfaring fra saksbehandling av søknader om helse- og omsorgstjenesten for barn.
• Det kreves erfaring fra tverrfaglig og tverretatlig samarbeid, herunder møteledelse og koordinering.
• Det er ønskelig med relevant videreutdanning.

Responsibilities

• Saksbehandling som består av kartlegging og vurdering av behov for helse- og omsorgstjenester, fatte vedtak og klagesaksbehandling.
• Samarbeid med barn/ungdom og deres foreldre.
• Samarbeid med kommunale og andre aktuelle parter.
• Koordinering av helse- og omsorgstjenester og eventuelt velferdstjenester.
• Bidra til utvikling av fagområdet.
• Vi dokumenterer i fagverktøyet Helseplattformen.

Education

3-årig helse- eller sosialfaglig høgskoleutdanning (vernepleier, sosionom, sykepleier, barnevernspedagog, fysioterapeut eller ergoterapeut)

Job description

Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge, Trondheim kommune

Ved Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge, avdeling Helse- og velferdskontor, 0-18 år, er det fra 1. januar 2027 ledig to faste 100 prosent stillinger som saksbehandler.

Avdelingen har ansvar for saksbehandling av kommunale helse- og omsorgstjenester for barn og familier i hele Trondheim kommune. Per i dag gjelder dette søknader om følgende tjenester: støttekontakt, koordinator, barnekoordinator, pårørendestøtte i form av avlastningstiltak/omsorgsstønad/opplæring og veiledning, brukerstyrt personlig assistanse, praktisk bistand og helsetjenester i hjemmet (hjemmesykepleie).

Helse- og avlastningstjenesten gir helsetjenester og ulike former for avlastende tjenester til barn og familier med slike behov. Helse- og velferdskontor, 0-18 år er Helse- og avlastningstjenestens saksbehandlingskontor. Avdelingen er også kommunens Koordinerende enhet for barn. Koordinerende enhet har ansvar for oppnevning og opplæring av koordinatorer og barnekoordinator, og igangsetting av individuell plan.

• Saksbehandling som består av kartlegging og vurdering av behov for helse- og omsorgstjenester, fatte vedtak og klagesaksbehandling.
• Samarbeid med barn/ungdom og deres foreldre.
• Samarbeid med kommunale og andre aktuelle parter.
• Koordinering av helse- og omsorgstjenester og eventuelt velferdstjenester.
• Det kreves 3-årig helse- eller sosialfaglig høgskoleutdanning som vernepleier, sosionom, sykepleier, barnevernspedagog, fysioterapeut eller ergoterapeut.
• Det er ønskelig med relevant videreutdanning.
  
• Ha god arbeidskapasitet og tåle stort arbeidspress.
• Trives med å være i en arbeidshverdag med høyt tempo.
• Vise evne til å reflektere over enhetens oppdrag og tjenesteutvikling.
• Kunne jobbe selvstendig og i team, og ha god evne til selvledelse.
• Mulighet for å videreutvikle avdelingen og enheten.
• Relevant kompetanseutvikling - vi satser på utvikling av kompetanse på dialogisk møteledelse og nettverksarbeid.
• Vi jobber på dagtid og har fleksitid.
• Positivt arbeidsmiljø.

Ved Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge, avdeling Helse- og velferdskontor, 0-18 år, er det fra 1. januar 2027 ledig to faste 100 prosent stillinger som saksbehandler.

Avdelingen har ansvar for saksbehandling av kommunale helse- og omsorgstjenester for barn og familier i hele Trondheim kommune. Per i dag gjelder dette søknader om følgende tjenester: støttekontakt, koordinator, barnekoordinator, pårørendestøtte i form av avlastningstiltak/omsorgsstønad/opplæring og veiledning, brukerstyrt personlig assistanse, praktisk bistand og helsetjenester i hjemmet (hjemmesykepleie).

Helse- og avlastningstjenesten gir helsetjenester og ulike former for avlastende tjenester til barn og familier med slike behov. Helse- og velferdskontor, 0-18 år er Helse- og avlastningstjenestens saksbehandlingskontor. Avdelingen er også kommunens Koordinerende enhet for barn. Koordinerende enhet har ansvar for oppnevning og opplæring av koordinatorer og barnekoordinator, og igangsetting av individuell plan.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling som består av kartlegging og vurdering av behov for helse- og omsorgstjenester, fatte vedtak og klagesaksbehandling.
• Samarbeid med barn/ungdom og deres foreldre.
• Samarbeid med kommunale og andre aktuelle parter.
• Koordinering av helse- og omsorgstjenester og eventuelt velferdstjenester.
• Bidra til utvikling av fagområdet.
  
• Vi dokumenterer i fagverktøyet Helseplattformen.
  

Kvalifikasjoner

• Det kreves 3-årig helse- eller sosialfaglig høgskoleutdanning som vernepleier, sosionom, sykepleier, barnevernspedagog, fysioterapeut eller ergoterapeut.
• Det kreves kunnskap om barn med ulike funksjonsnedsettelser.
• Det kreves erfaring fra saksbehandling av søknader om helse- og omsorgstjenesten for barn.
• Det kreves erfaring fra tverrfaglig og tverretatlig samarbeid, herunder møteledelse og koordinering.
• Det er ønskelig med relevant videreutdanning.
  

Personlige egenskaper

• Samhandlingskompetanse, relasjonskompetanse og refleksjonsevne.
• Ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Ha god arbeidskapasitet og tåle stort arbeidspress.
• Trives med å være i en arbeidshverdag med høyt tempo.
• Ha evne til å skape tillit og aktivt bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Vise evne til å reflektere over enhetens oppdrag og tjenesteutvikling.
• Kunne jobbe selvstendig og i team, og ha god evne til selvledelse.
• Være strukturert, målrettet og løsningsorientert.
• Kunne tilegne seg ny kompetanse raskt.
• Være endringsvillig og ha endringskompetanse.

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller . Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Utfordrendeog varierte arbeidsoppgaver i avdelingen.
• Mulighet for å videreutvikle avdelingen og enheten.
• Relevant kompetanseutvikling - vi satser på utvikling av kompetanse på dialogisk møteledelse og nettverksarbeid.
• Vi jobber på dagtid og har fleksitid.
• Engasjerte kolleger med lang erfaring og høy kompetanse.
• Positivt arbeidsmiljø.

Kontaktinformasjon

Siri Garberg,Spesialkonsulent,48074940
Gunn Lena Asprem,Avdelingsleder,97621911

Arbeidssted

Reier Søbstads v. 18
7078Saupstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5187083847
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 04.01.2027
Søknadsfrist: 19.10.2026

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi erstadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss .

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Klæbu helse- og velferdssenter, Trondheim kommune

Klæbu helse- og velferdssenter, Trondheim kommune

Høyset helse- og velferdssenter, Trondheim kommune