Rekrutteringsrådgiver (0280-2026-04)

Nav; Moss; Hybrid; NOK 639,000 - 730,000; Full time

Benefits offered by this job

Statens Pensjonskasse medlemskap

Job summary

Nav Øst-Viken søker en rekrutteringsrådgiver til avdelingen Mennesker og støtte. Rollen innebærer å videreutvikle HR-praksis og støtte ledere i statlige rekrutteringsprosesser.

Stillingen ligger i Moss i lyse ABW-lokaler, med kombinasjon av hjemmekontor og fysisk tilstedeværelse. Muligheter for faglig utvikling og et inkluderende arbeidsmiljø tilbys.

Qualifications

• Kunnskap om arbeidsrett og relevant statlig avtale- og lovverk.
• Erfaring fra offentlig virksomhet.
• Erfaring med rådgivning og støtte til ledere i HR-relaterte spørsmål.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Responsibilities

• Bidra til å videreutvikle vår HR-praksis gjennom et utviklingsorientert og strategisk perspektiv på rekruttering.
• Bistå NAVs ledere i statlige rekrutteringsprosesser.
• Sekretariatsfunksjon i ansettelsesrådet i NAV Øst-Viken.
• Rådgivning og administrasjon innen personalfeltet til personalledere.
• Diverse HR-administrative oppgaver i forskjellige fagsystemer som Unit4 Agresso.
• Være oppdatert på, sammenfatte og formidle relevant kunnskap og informasjon på feltet.
• Viktig erfaring fra offentlig virksomhet og HR-støtte.

Skills

HR-praksis

Rådgivning

Arbeidsrett

Rekruttering

Offentlig sektor

Tools

Unit4 Agresso

Job description

Nav Øst-Viken er den største regionen i Nav og består av Østfold og østre del av Akershus. Regionleddet i Nav Øst-Viken består av avdelingene Mennesker og støtte, Innsikt og styring og Fag- og tjenesteutvikling, som sammen skal gi reell kraft til Nav-kontorene og bidra til høy måloppnåelse på samfunnsoppdraget.

Avdelingen Mennesker og støtte skal legge til rette for stabil drift, trygge rammer og gode arbeidsvilkår, samtidig som den bidrar til å utvikle organisasjonen i tråd med nasjonale føringer og regionale behov. I tillegg til å yte støtte på driftsområder som IT, eiendom, sikkerhet og økonomi skal Mennesker og støtte ha spisskompetanse på HR, rekruttering og personalområdet for å støtte Nav-kontorene. Nav Øst-Viken holder til i lyse og moderne ABW-lokaler (aktivitetsbasert arbeidsplass) i Dronningens gate i Moss.

Vi har nå ledig fast stilling som rekrutteringsrådgiver.

Stillingen ligger til avdeling Mennesker og støtte. I tillegg til samarbeid med rådgivere på Regionkontoret, vil man også jobbe tett med og bistå avdelingsledere og enhetsledere i regionen. Arbeidet vil bestå hovedsakelig av:

• Bidra til å videreutvikle vår HR-praksis gjennom bla. et utviklingsorientert og strategisk perspektiv på rekruttering
  
• Bistå NAVs ledere i statlige rekrutteringsprosesser
  
• Sekretariatsfunksjon i ansettelsesrådet i NAV Øst-Viken
  
• Rådgivning og administrasjon innen personalfeltet til personalledere
  
• Diverse HR-administrative oppgaver i ulike fagsystemer som f.eks Unit4 Agresso
  
• Være oppdatert på, sammenfatte og formidle relevant kunnskap og informasjon på feltet
  
• Erfaring fra offentlig virksomhet
  
• Erfaring med rådgivning og støtte til ledere i HR-relaterte spørsmål
• Kunnskap om arbeidsrett og relevant statlig avtale- og lovverk, herunder Hovedavtalen, Hovedtariffavtalen og statsansatteloven
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og inkluderende medarbeidere
• Fleksibilitet i arbeidshverdagen med kombinasjon av hjemmekontor og fysisk tilstedeværelse påarbeidsplassen
• Stilling som rådgiver kode 1434 eller seniorrådgiver i kode 1364, kr 639 000 - 730 000 per år avhengig av erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2% som innskudd i SPK)

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.