Rådgiver/konsulent HR systemer og prosesser

Siv Anita Lilleskog

Kopervik

On-site

NOK 650,000 - 750,000

Full time

5 days ago

Be an early applicant

Application generator

Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Fleksitid

Pensjons- og forsikringsordninger

Godt arbeidsmiljø

Utviklende oppgaver

Job summary

Karmøy kommune søker en engasjert rådgiver/konsulent til HR- og organisasjonsavdelingen for å lede systemforvaltning av HR-relaterte løsninger og bidra til digitaliseringsprosjekter.

Du vil identifisere forbedringer i HR-prosesser, tilby opplæring og veiledning, og delta i prosjektarbeid for å styrke data-drevet beslutningstaking og daglig HR-drift.

Qualifications

/u200bRelevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå
/u200bErfaring fra HR arbeid
/u200bErfaring fra digitaliseringsprosjekter og implementering av fagsystemer
/u200bGod organisasjons- og prosessforståelse

Responsibilities

Være systemeier og superbruker for HR-relaterte systemer, og sikre god forvaltning og videreutvikling av løsningene
Identifisere og gjennomføre forbedringer i HR-prosesser og arbeidsmetoder
Bidra til økt utnyttelse av eksisterende systemer gjennom opplæring, veiledning og brukerstøtte
Lede og delta i digitaliserings- og utviklingsprosjekter
Utrede analyser og beslutningsgrunnlag basert på data, innsikt og organisasjonens behov
Bidra til den daglige HR-driften ved behov

Skills

HR-systemer

Digitalisering

Prosessforbedring

Prosessforståelse

Selvstendig

Education

Relevant utdanning

Tools

Fagsystemer

Prosjektstyring

Dataverktøy

Job description

Ønsker du å bidra til utviklingen av fremtidens HR-tjenester i Karmøy kommune?

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert rådgiver/konsulent som vil ha en sentral rolle i arbeidet med HR-systemer, digitalisering og prosessforbedring. Stillingen passer for deg som trives i skjæringspunktet mellom HR-faget, teknologi og organisasjonsutvikling.

Som en del av HR- og organisasjonsavdelingen vil du bidra til å utvikle effektive og brukervennlige løsninger som støtter ledere og ansatte i hele organisasjonen. Du vil samarbeide tett med ulike fagmiljøer og være en viktig pådriver for kontinuerlig forbedring og digital utvikling.

Vi ser etter en person som:

Er opptatt av utvikling og samtidig ser viktigheten å forstå og bidra inn i HR drift
Forstår viktigheten av å etablere gode prosesser og har erfaring fra prosjektarbeid
Bygger gode relasjoner og skaper tillit gjennom samarbeid og kunnskapsdeling
Evner å se sammenhenger og arbeide langsiktig for å nå felles mål.

Arbeidsoppgaver

Dine hovedansvarsområder vil være:

være systemeier og superbruker for HR-relaterte systemer, og sikre god forvaltning og videreutvikling av løsningene
identifisere og gjennomføre forbedringer i HR-prosesser og arbeidsmetoder
bidra til økt utnyttelse av eksisterende systemer gjennom opplæring, veiledning og brukerstøtte
lede og delta i digitaliserings- og utviklingsprosjekter
utarbeide analyser og beslutningsgrunnlag basert på data, innsikt og organisasjonens behov
bidra til den daglige HR-driften ved behov.

Kvalifikasjoner