Rådgiver Applikasjonsforvaltning

Helse Sør-Øst RHF; Drammen; Hybrid; NOK 700.000 - 900.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fleksibel arbeidstidsordning

Delvis hjemmekontor

Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Bedriftsidrett, kulturfond, treningssø

Zusammenfassung

Helse Sør-Øst RHF søker to applikasjonsforvaltere som vil bidra til videreutvikling og forvaltning av lønns- og personalsystemene Visma Multi Ekspert, HR Portalen, Webcruiter og elektronisk Personalhåndbok.

Vi ser etter kandidater med lønnsfaglig forståelse og interesse for systemer og digital utvikling, som forstår regelverk og arbeidsprosesser. Arbeidet innebærer veiledning, tverrfaglig samarbeid og kontinuerlig forbedring i en stor helseforetaksorganisasjon.

Qualifikationen

• Lønns- og personalforvaltning samt forståelse av relevant lov- og avtaleverk.
• Forståelse for samspillet mellom regelverk, arbeidsprosesser og systemløsninger.
• Evne til å identifisere brukerbehov og se helhetlige løsninger mellom systemer og tjenester.

Aufgaben

• Forbedrings- og utviklingsarbeid.
• Veiledning og rådgivning overfor brukere og fagmiljøer.
• Tverrfaglig samarbeid i skjæringspunktet mellom fag og teknologi.
• Bidra til forbedringer som gir varig verdi for helseforetakene.

Kenntnisse

Lønnsfaglig kompetanse

Systemer og digital utvikling

Veiledning og rådgivning

Tverrfaglig samarbeid

Kommunikasjon

Kvalitetsbevissthet

Ausbildung

Relevant høyere utdanning

Tools

Visma Multi Ekspert

HR Portalen / Personalportalen

Webcruiter

Elektronisk Personalhåndbok

Jobbeschreibung

Vil du være med å forvalte og videreutvikle forretningskritiske HR- og lønnsløsninger i helseforetakene?

Seksjon Forvaltning Lønn og Personal består av 13 engasjerte medarbeidere som brenner for tverrfaglig samarbeid og kontinuerlig forbedring. Seksjonen har ansvar for forvaltningen av lønns- og personalsystemene Visma Multi Ekspert, HR Portalen (Personalportalen), Webcruiter og elektronisk Personalhåndbok.

Nå søker vi to applikasjonsforvaltere som vil bidra til videreutvikling og forvaltning av våre løsninger innen lønn og personal. Vi ser etter deg som kombinerer lønnsfaglig forståelse med interesse for systemer og digital utvikling. Du har forståelse for relevant lov- og avtaleverk, og inspireres av å se sammenhengen mellom regelverk, arbeidsprosesser og systemløsninger. Du forstår at god applikasjonsforvaltning handler om mer enn å løse enkeltsaker. Det handler også om å forstå brukernes behov, se sammenhenger mellom systemer, prosesser og tjenester, og bidra til forbedringer som gir varig verdi for helseforetakene.

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Forbedrings- og utviklingsarbeid
• Veiledning og rådgivning overfor brukere og fagmiljøer
• Tverrfaglig samarbeid i skjæringspunktet mellom fag og teknologi

Karakterer og vitnemål må legges ved søknaden via Vitnemålsportalen. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent og dokumentert av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. For noen stillinger vil det gjennomføres en utvidet bakgrunnssjekk.

For å lykkes i rollen og trives på jobb ser vi etter deg som:

• samarbeider godt med ulike fagmiljøer og bygger gode relasjoner på tvers av organisasjonen
• kommuniserer tydelig og evner å formidle både faglige og tekniske problemstillinger på en forståelig måte
• er nysgjerrig, læringsorientert og har et ønske om å bidra til kontinuerlig forbedring
• trives i skjæringspunktet mellom mennesker, prosesser og teknologi
• er opptatt av kvalitet, nøyaktighet og høy datakvalitet

Du kan identifisere deg med våre kjerneverdier: Lagspiller, Endringsvillig, Ansvarlig og Nytenkende

Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø som forvalter og videreutvikler noen av de viktigste HR- og lønnsløsningene i spesialisthelsetjenesten. Du får en sentral rolle i skjæringspunktet mellom lønnsfag, teknologi og forbedringsarbeid, og mulighet til å påvirke løsninger som brukes av tusenvis av ansatte hver dag.

Vi tilbyr stor grad av tillit og fleksibilitet, gode muligheter for faglig utvikling, moderne lokaler i Drammen og et inkluderende arbeidsmiljø preget av samarbeid, kunnskapsdeling og godt humør.

Fleksibel arbeidstidsordning med mulighet for delvis bruk av hjemmekontor etter avtale. Gode forsikrings- og pensjonsordninger, lønn etter avtale, telefon- og bredbåndordninger. Bedriftsidrett, kulturfond, bidrag til og rabatt på medlemskap hos utvalgte treningssentre.