Applikasjonsforvalter HR/Lønn – Digitale løsninger

Oslo University Hospital; Drammen; Hybrid; NOK 750,000 - 950,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibel arbeidstid

Mulighet for delvis hjemmekontor

Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Bedriftsidrett, kulturfond

Job summary

Oslo University Hospital søker to applikasjonsforvaltere som vil bidra til videreutvikling og forvaltning av HR- og lønnsløsningene i helseforetakene. Rollen krever lønnsfaglig forståelse kombinert med system- og digital utviklingsinteresse, samt evne til å forstå regelverk og arbeidsprosesser.

Du vil jobbe med faglige støttefunksjoner, dokumentasjon og rådgivning mellom fagmiljøer, brukere og leverandører, og delta i kontinuerlig forbedring av systemer og arbeidsprosesser.

Qualifications

• Lønnsfaglig forståelse kombinert med interesse for systemer og digital utvikling.
• Forståelse for relevant lov- og avtaleverk.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.

Responsibilities

• Funksjonell forvaltning av HR- og lønnssystemer samt faglig støtte til interne brukere i Sykehuspartner og helseforetakene
• Følge opp lønnsfaglige problemstillinger og sikre at lønnssystemet understøtter gjeldende lov- og avtaleverk gjennom testing, feilretting og videreutvikling
• Bidra til kontinuerlig forbedring og videreutvikling av systemer, prosesser og arbeidsrutiner og delta i prosjekter
• Gi rådgivning innen systembruk, prosesser og beste praksis og være et bindeledd mellom fagmiljøer, brukere, leverandører og IT
• Dokumentere løsninger og dele kunnskap for å styrke teamets kompetanse
• Veiledning og rådgivning overfor brukere og fagmiljøer
• Tverrfaglig samarbeid i skjæringspunktet mellom fag og teknologi

Skills

Lønnsfaglig forståelse

Interesse for systemer

Digital utvikling

Gode kommunikasjonsevner

Tverrfaglig samarbeid

Tools

Visma Multi Ekspert

HR Portalen (Personalportalen)

Webcruiter

Elektronisk Personalhåndbok

Job description

Oslo University Hospital søker to applikasjonsforvaltere som vil bidra til videreutvikling og forvaltning av HR- og lønnsløsningene i helseforetakene. Rollen krever lønnsfaglig forståelse kombinert med system- og digital utviklingsinteresse, samt evne til å forstå regelverk og arbeidsprosesser.

Du vil jobbe med faglige støttefunksjoner, dokumentasjon og rådgivning mellom fagmiljøer, brukere og leverandører, og delta i kontinuerlig forbedring av systemer og arbeidsprosesser.