Rådgiver

Bodø Kommune; Bodø; Presencial; NOK 550 000 - 750 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Gode muligheter for faglig utvikling

Engasjert fagmiljø

Samarbeidsfokus i arbeidsmiljøet

Resumo da oferta

Bodø kommune søker en rådgiver ved barnehage- og skolekontoret som vil bidra til systematisk kvalitetsarbeid, internkontroll og utvikling. Du får en sentral rolle i å videreutvikle kvaliteten i kommunens barnehager og skoler og samarbeide tett med ledere og fagmiljøer på tvers av oppvekstsektoren.

Stillingen innebærer oppfølging av internkontroll, utvikling av rutiner og saksforberedelser til politisk behandling, med fokus på inkludering, læringsmiljø og god kommunal forvaltning.

Qualificações

• Relevant høyere utdanning som tilsvarer stillingen.
• God forståelse for offentligforvaltning, internkontroll og kvalitetsarbeid.
• Digital kompetanse og evne til skriftlig og muntlig formidling.

Responsabilidades

• Bidra til oppfølging og utvikling av internkontroll innen oppvekstsektoren.
• Koordinere og følge opp tilsyn, revisjoner og forbedringsarbeid.
• Bidra til å se internkontroll, kvalitetsarbeid og øvrige utviklingsoppgaver i sammenheng.
• Veilede og støtte ledere innen drift, utvikling og regelverk.
• Bruke og videreutvikle kompetanse knyttet til kommunens arkiv- og fagsystemer i sektoren.
• Forberede saker til politisk behandling.
• Delta i øvrige oppgaver ved kontoret ut fra kompetanse og behov.]
• CoT_job_summary_short
• COMPANY NAME: Bodø kommune
• KEY POINTS: Kvalitet, internkontroll og utvikling i oppvekstsektoren, koordinering av tilsyn og utviklingsoppgaver, tverrfaglig samarbeid i barnehage og skole

Conhecimentos

Offentlig forvaltning

Internkontroll

Kvalitetsarbeid

Digital kompetanse

Formidling (skriftlig/muntlig)

Formação académica

Relevant høyere utdanning

Pedagogikk

Offentlig forvaltning

Administrasjon og ledelse

Ferramentas

Elements

Kvalitetslosen

IST

Descrição da oferta de emprego

• koordinere og følge opp tilsyn, revisjoner og forbedringsarbeid.

Kvalifikasjoner

Beskrivelse

Ved barnehage- og skolekontoreter det ledig 100 % fast stilling som rådgiver.

Vi søker deg som har et ønske om å bidra til gode tjenester for barn og unge gjennom systematisk kvalitetsarbeid, internkontroll og utvikling. Som rådgiver vil du få en sentral rolle i arbeidet med å videreutvikle kvaliteten i kommunens barnehager og skoler, og du vil samarbeide tett med ledere og fagmiljøer på tvers av oppvekstsektoren.

Barnehage- og skolesjefenivaretar på vegne av avdelingsdirektøren for oppvekst og kultur den barnehage- og skolefaglige forvaltningen.

Bodø kommune er en aktiv barnehage- og skoleeier med fokus på kvalitet og utvikling og gode tjenester for innbyggerne våre.

Arbeidsmiljøet er preget av stortengasjement, samarbeid, faglig utvikling og humor.

Sammen med styrerne og skolelederne arbeider vi for å skape best mulig lærings- og oppvekstvilkår for barn og unge i Bodø.

Arbeidsoppgaver

Som rådgiver vil du inngå i team ved barnehage- og skolekontoretmed oppgaver som barnehage- og skoleeier.

Arbeidsoppgavene vil være å:

• bidra til oppfølging og utvikling av internkontroll innen oppvekstsektoren.
• koordinere og følge opp tilsyn, revisjoner og forbedringsarbeid.
• bidra til å se internkontroll, kvalitetsarbeid og øvrige utviklingsoppgaver i sammenheng.
• veilede og støtte ledere innen drift, utvikling og regelverk.
• benytte og videreutvikle kompetanse knyttet til kommunens arkiv- og fagsystemer i sektoren.
• forberede saker til politisk behandling.
• delta i øvrige oppgaver ved kontoret ut fra kompetanse og behov.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

• relevant høyere utdanning.
• god forståelse for offentlig forvaltning, internkontroll og kvalitetsarbeid.
• digital kompetanse.
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Ønskede kvalifikasjoner:

• kompetanse innen pedagogikk, offentlig forvaltning, administrasjon og ledelse, eller tilsvarende.
• erfaring fra oppvekstsektoren og skolefaglig kompetanse vil bli vektlagt.
• erfaring med utvikling og oppfølging av rutiner, prosedyrer og kvalitetssystemer.
• kunnskap om gjeldende lov- og regelverk i oppvekstsektoren.
• erfaring med saksforberedelser til politisk behandling.
• kunnskap om kommunens arkiv- og fagsystem som blant annet Elements, Kvalitetslosen, IST.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som :

• samarbeider godt og bygger tillitsfulle relasjoner.
• arbeider strukturert, selvstendig og målrettet.
• har god analyse og vurderingsevne.
• ser sammenhenger og bidrar til helhetlige løsninger.
• har god gjennomøfringsevne og følger opp prosesser over tid.
• er løsningsorientert og utviklingsorientert.

Det legges stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne barnehage- og skolesjef Tore Tverbakk påtlf. 918 08 035 eller e-post [e-mail]

Vi tilbyr:

• En sentral rolle i utviklingen av barnehage- og skolesektoren i Bodø kommune.
• Spennende og samfunnsviktige arbeidsoppgaver.
• Et kompetent og engasjert fagmiljø.
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving.
• Et arbeidsmiljø preget av samarbeid, engasjement og humor.
• Lønn etter avtale.

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.