Psykolog/psykologspesialist

UNIVERSITETSSYKEHUSET NORD-NORGE; Tromsø; On-site; NOK 900,000 - 1,500,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordninger

Forsikringsordninger

Job summary

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) søker en lagspiller i smerteavdelingen for å styrke en tverrfaglig team bestående av leger, psykologer, sykepleiere og fysioterapeuter. Avdelingen koordinerer poliklinikk og intrahospitale smerte-team, og søker å etablere lokale tiltak etter utredning.

Stillingen innebærer utviklingsprosjekter, forskning og kvalitetsforbedring, samt veiledning til studenter og helsepersonell i regionen. Det legges vekt på kompetanse om samisk språk og kultur.

Qualifications

• Oppgitt i annonsen: tverrfaglig team (leger, psykologer, sykepleiere, fysioterapeuter)
• Vekt på utviklingsprosjekter, forskning og kvalitetsforbedring

Responsibilities

• Individuell kartlegging og oppfølging
• Undervisning, rådgivning og veiledning til studenter og helsepersonell i regionen
• Fagutvikling og forbedringsarbeid
• Bred klinisk erfaring

Skills

Tverrfaglig samarbeid

Undervisning

Rådgivning

Kvalitetsforbedring

Job description

Smerteavdelingen er en tverrfaglig avdeling hvor leger, psykologer, sykepleiere og fysioterapeuter samarbeider tett om å gi tilbud til pasienter med langvarig eller vanskelig håndterbar smerte. All aktivitet koordineres av våre tålmodige og dyktige sekretærer. Avdelingen består av en poliklinikk som tar i mot henviste pasienter, samt et intrahospitalt smerteteam som ivaretar innlagte pasienter med ulike smertetilstander. Pasienter som henvises til avdelingen er i hovedsak voksne personer med mange ulike og gjerne sammensatte smertetilstander.Pasientene henvises fra alle tre fylkene i Nord-Norge. Det er store avstander og lange reiseveier i landsdelen, vi har derfor en tilnærming hvor vi søker å sette i gang lokale tiltak der dette er hensiktsmessig etter utredning. Fra 2027 innføres nasjonalt pasientforløp hvor oppdraget blir enda mere spisset mot samarbeid på tvers av nivåer.

Vi har et regionalt ansvar for å gi råd og veilede annet helsepersonell innenfor alle behandlingsnivå, det er flere forskningsprosjekter knyttet til avdelingen, og vi samarbeider tett med smertesentrene i de tre andre helseregionene om å samordne og utvikle tjenestetilbudet til pasientgruppen. Mer informasjon finnes på https://www.smertenettverk.no.

Vår nye kollega må være en lagspiller - en som står støtt i sitt fag, ser løsninger og har et engasjement for nyskaping. For den rette fagpersonen er det gode muligheter for å jobbe med utviklingsprosjekt, forskning og kvalitetsforbedring.

• individuell kartlegging og oppfølging
  
• undervisning, rådgivning og veiledning til studenter og helsepersonell i regionen
  
• fagutvikling og forbedringsarbeid
• bred klinisk erfaring

Erfaring fra psykisk helsearbeid i somatikk er en fordel.

• gode muligheter for faglig utvikling og for forskning
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no .

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.