Intensivsykepleiere - faste stillinger

UNIVERSITETSSYKEHUSET NORD-NORGE; Tromsø; On-site; NOK 536,000 - 670,000; Full time

Benefits offered by this job

Boligtilbud

Fagdager (6 pr år)

Tilpasset opplæring/kompetanseplaner

Lønn ved ansettelse økt grunnlønn 25 0

Job summary

UNIVERSITETSSYKEHUSET NORD-NORGE i Tromsø søker intensivsykepleier til spesialisert avdeling med 8 senger og regionalt ansvar. Du jobber selvstendig og i team, deltar i opplæring, fagdager og kompetanseplaner, og bidrar til et trygt arbeidsmiljø og godt kollegium.

Vi tilbyr videreutdanning i intensivsykepleie, kollegastøtte og mulighet for leie av bolig. Avdelingen dekker barn, nevro- og thoraxkirurgi samt kompleks respiratorisk og multiorgansvikt.

Qualifications

• Videreutdanning i intensivsykepleie.
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid og faglig utvikling.

Responsibilities

• Jobbe selvstendig og i team i daglig arbeid.
• Bidra til systematisk arbeidsmiljø og profesjonell utvikling.
• Delta i opplæring, fagdager og kompetanseplaner.
• Delta i tverrfaglig samarbeid og implementering av behandlingsplaner.

Skills

Teamarbeid

Selvstendig arbeid

Education

Videreutdanning i intensivsykepleie

Job description

Intensivavdelingen ved UNN Tromsø er en generell intensivavdeling med 8 generelle kategori-3-senger. Avdelingen har regionansvar og ivaretar spesialisert intensivbehandling til pasienter innen nevrokirurgi, stor thoraxkirurgi og til barn, samt til intensivpasienter med kompleks respirasjonssvikt og kompleks multiorgansvikt. Dette i tillegg til generell intensivbehandling til kirurgiske og medisinske pasienter. Pasientgruppen er fra 3 måneder og oppover.

Avdelingen har flere faggrupper, blant annet; intensivbehandling til barn, ECMO, sedasjon, respirasjon og avansert respiratorbehandling, nevrointensiv, sirkulasjon, nyre og kontinuerlig dialyse, dagbok til intensivpasienten, organdonasjon, intrahospital transport. Avdelingen har ca. 95 % intensivsykepleiere i staben.

• Som intensivsykepleier i vår avdeling må du kunne jobbe både selvstendig og i team. Vi jobber systematisk med arbeidsmiljø og bruker medarbeiderundersøkelser, vernerunder, smittevernvisitter og utviklingssamtaler aktivt for å ivareta våre ansatte.
• Her jobber både sykepleiere med og uten videreutdanning, helsefagarbeidere, assistenter, fysioterapeuter og apotekteknikere. Omsorg for hverandre står sterkt i vårt kollegium og vi tilstreber gjennomgang av situasjoner som har vært krevende. Vi tilbyr kollegastøtte.
• Det kreves videreutdanning i intensivsykepleie.
• Hos oss er vi opptatt av systematisk og faglig utvikling. Dette får du gjennom definert opplæringsplan, teoretisk undervisning, fagdager og simulering i praksis. Vi har stort faglig engasjement og aktive faggrupper.
• Det er mulighet for videreutdanning i intensivsykepleie.
• faglig engasjement og interesse for å bidra til å utvikle et godt tilbud til intensivpasientene
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger, og lønni henhold tilgjeldende overenskomster og avtaler
• kr 25 000 i økt grunnlønn ved ansettelse, tilleggslønn på kroner 25000 ved 3 års avdelingsansiennitet
• kalenderplan med mulighet for påvirke egen turnus,mulighet for langvakter i turnus
• individuelt tilpasset opplæringsperiode, inkl. teoriundervisning og kompetanseplaner
• 6 fagdager i året i henhold til fastsatt plan i turnus
• tilhørighet i et tverrfaglig og innovativt fagmiljø i stadig utvikling
• dynamisk arbeidsmiljø med engasjerte ansatte i alle aldre som bidrar i utviklingen av avdelingen
• mulighet for leie av bolig

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og v år visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no .

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.