Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Ullensaker kommune søker en prosjektleder til avdelingen Plan og Prosjekt kommunalteknikk. Du vil lede investeringer innen VA-ledninger, overvann og veg-/gang-/sykkelvegprosjekter i en av Norges raskest voksende kommuner.
Arbeidsplassen er Jessheim med god pensjons- og forsikringsordning, og du får ansvar for budsjett og kontraktsoppfølging i hele prosjektløpet. Vi legger vekt på tverrfaglig samarbeid og faglig utvikling.
Prosjekter Vann og Avløp / Prosjekter Veg, Ullensaker kommune
Vil du være med å utvikle kommunalteknisk infrastruktur i en av Norges raskest voksende kommuner?
Ullensaker kommune er i sterk vekst. Kommunen har over 46.200 innbyggere og er vertskommune for Oslo lufthavn Gardermoen. Det er over 3.000 ansatte i kommunen.
Vi søker en prosjektleder til avdelingen Plan og Prosjekt kommunalteknikk. Vi utreder og gjennomfører investeringsprosjektene innen kommunalteknikk i kommunen. Dette vil være overføringsledning, rehabilitering og kapasitetsøkninger, nye veger og gang-/sykkelveger, overvannsløsninger m.m. Avdelingen har en årlig omsetning på ca. 400 mill.kr.
Hos oss får du arbeide i et team som har fokus på å løse oppgaver i felleskap samt faglig og personlig utvikling.
Som prosjektleder for Plan og prosjekt kommunalteknikk får du følge flere spennende prosjekter gjennom hele prosjektfasen, noe som gir gode muligheter til læring og utvikling. Og du får et godt eierskap til prosjektene dine i prosessen og når de er ferdigstilt.
Du får muligheten til å jobbe selvstendig, men også tett med resten av enheten, Vann og Avløp, da vi samarbeider både i team og interne for å bruke hverandres fagkompetanse.
Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova §25.
Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.
Vil du være med å utvikle kommunalteknisk infrastruktur i en av Norges raskest voksende kommuner?
Ullensaker kommune er i sterk vekst. Kommunen har over 46.200 innbyggere og er vertskommune for Oslo lufthavn Gardermoen. Det er over 3.000 ansatte i kommunen.
Vi søker en prosjektleder til avdelingen Plan og Prosjekt kommunalteknikk. Vi utreder og gjennomfører investeringsprosjektene innen kommunalteknikk i kommunen. Dette vil være overføringsledning, rehabilitering og kapasitetsøkninger, nye veger og gang-/sykkelveger, overvannsløsninger m.m. Avdelingen har en årlig omsetning på ca. 400 mill.kr.
Hos oss får du arbeide i et team som har fokus på å løse oppgaver i felleskap samt faglig og personlig utvikling.
Som prosjektleder for Plan og prosjekt kommunalteknikk får du følge flere spennende prosjekter gjennom hele prosjektfasen, noe som gir gode muligheter til læring og utvikling. Og du får et godt eierskap til prosjektene dine i prosessen og når de er ferdigstilt.
Du får muligheten til å jobbe selvstendig, men også tett med resten av enheten, Vann og Avløp, da vi samarbeider både i team og interne for å bruke hverandres fagkompetanse.
Har du kompetanse innen kommunalteknikk (vann, avløp, overvann, veg og tekniske anlegg) og søker nye utfordringer? Da ønsker vi gjerne å snakke med deg.
Du må ha:
Vi forutsetter at du må kunne autoriseres til nivå BEGRENSET da stillingen innebærer arbeid medprosjekter underlagt Sikkerhetsloven.
Les mer på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet(NSM): https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/
Prosjekteringskompetanse er en fordel
Det er ønskelig med erfaring:
Rett kopi av vitnemål og attester må lastes opp som vedlegg i den elektroniske søknaden.
Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova §25.
Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.
Asude Arslan Sørensen,avdelingsleder,481 06 623
Furusethgata 12
2050Jessheim
Arbeidsgiver: Ullensaker kommune
Referansenr.: 5201260066
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.11.2026
Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo.
Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner.Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.
Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune
Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling.
Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt.