Prosjektleder: Digitalisering og tjenesteutvikling

Arbeidstilsynet; Trondheim; On-site; NOK 620,000 - 950,000; Full time

Job summary

Arbeidstilsynet søker en strukturert og engasjert prosjektleder som kan omsette mål og behov til konkrete forbedringer og resultater. Hos Arbeidstilsynet får du ansvar for å planlegge, lede og følge opp prosjekter og prosessforbedringer med høy betydning for virksomheten og våre brukere.

Du vil ha helhetlig ansvar fra oppstart til avslutning, etablere mål, planer og styringsstrukturer, og sikre god involvering, avhengigheter og risiko.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning minimum bachelor.
• Dokumentert erfaring med å lede digitaliserings-, utviklings- eller endringsprosjekter.
• God forståelse for prosjektstyring, risikohåndtering og gevinstrealisering.
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Responsibilities

• Lede prosjekter fra idé og behovsavklaring til gjennomføring, overlevering og evaluering.
• Utarbeide og følge opp mål, mandat, planer, budsjett, risiko og fremdrift.
• Etablere hensiktsmessig prosjektorganisering og sikre tydelige roller og ansvar.
• Koordinere tverrfaglige team og skape godt samarbeid mellom fag, teknologi og ledelse.
• Forberede beslutningsgrunnlag og rapportere status, avvik og anbefalinger til prosjekteier og styringsgruppe.
• Planlegge og følge opp endringsarbeid, kommunikasjon og interessenthåndtering.
• Sikre oppfølging av forventede gevinster og bidra til læring og forbedring av virksomhetens prosjektarbeid.

Skills

Prosjektledelse

Risikohåndtering

Gevinstrealisering

Kommunikasjon

Analytiske ferdigheter

Education

Bachelorgrad eller tilsvarende

Tools

PRINCE2

Smidige metoder

Job description

Arbeidstilsynet søker en strukturert og engasjert prosjektleder som kan omsette mål og behov til konkrete forbedringer og resultater. Hos Arbeidstilsynet får du ansvar for å planlegge, lede og følge opp prosjekter og prosessforbedringer med høy betydning for virksomheten og våre brukere.

Du vil ha helhetlig ansvar fra oppstart til avslutning, etablere mål, planer og styringsstrukturer, og sikre god involvering, avhengigheter og risiko.