Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Politiet i Finnsnes søker medarbeider som vil bidra til samfunnsoppdraget gjennom patrulje, beredskap og rettssikkerhet. Stillingen krever IP4-godkjenning og utdanning fra Politihøgskolen, med høy faglig standard og integritet.
Viktige egenskaper er evne til å være trygg, omgjengelig og å bygge tillit hos publikum. Lønnsrammen varierer mellom 510 000 og 580 000 kroner brutto årlig, avhengig av stillingskode og erfaring.
Har du gode samarbeidsevner og er flink i møte med ulike typer mennesker? Lyst å jobbe på et sted med godt arbeidsmiljø, i helt nye tidsriktige lokaler og sammen med kunnskapsrike kollegaer? Da kan det være deg vi ønsker i teamet vårt på Finnsnes!
Sammen med gode og dyktige kolleger skal du bidra til å løse vårt samfunnsoppdrag ute i patrulje, og det er derfor viktig at du har gode samarbeidsevner, er fleksibel og har en positiv holdning. Du vil blant annet få jobbe med både beredskapstjeneste og politiarbeid på stedet (PPS). Les mer under arbeidsoppgaver.
Vi ser frem til å motta din søknad!
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi ser etter deg som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Du har et ønske om faglig utvikling og vil bidra til kunnskapsdeling. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi deg som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Å jobbe i politiet krever at du har plettfri vandel og blir funnet skikket for tjenesten. Dersom du vurderes kvalifisert og er aktuell for intervju, vil vi gjøre søk i enkelte av politiets register og systemer for å vurdere om du er skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke stillingen samtykker du til at slikt søk utføres.
Motivasjon og personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi har uniformert bil fra utrykningspolitiet (UP) stasjonert hos oss og denne skal i utgangspunktet bemannes av Patruljeseksjonen. Ved rotasjoner vil vi ha behov for ansatte som har motivasjon til å jobbe selvstendig i trafikken samtidig som du får stor kunnskap om fagfeltet. Motivasjon for tjenestegjøring i UP vil derfor være noe vi ser etter.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her .
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her .
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.