Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Oslo Politidistrikt tilbyr en stilling i FEE—Felles enhet for etterretning og etterforskning. Du blir en del av et erfarent avsnitt med høy etterforskerkompetanse innen Vold i nære relasjoner og Seksuallovbrudd, og du bidrar til kunnskapsdeling i etterforskningsteamene.
Vi søker kandidater med sterk faglig kompetanse, etisk integritet og evne til samarbeid. Stillingen fokuserer på systematisk kompetanseutvikling og håndtering av komplekse saker i Oslo.
Oslo Politidistrikt, FEE- Felles enhet for etterretning og etterforskning.
Er du en dyktig etterforsker som er kreativ og som har god forståelse for digitale spor? Har du god fenomenforståelse og ønsker å bidra i de mest krevende sakene ved Oslo politidistrikt under fagområdene Vold i nære relasjoner (VNR) og Seksuallovbrudd?
Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) er et spesialisert fagmiljø som samler ekspertise fra hele Oslo Politidistrikt. Vi har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser. Avsnittet VNR og Seksuallovbrudd er organisert under Alvorlig kriminalitet seksjonen som har ansvar for nasjonalt kompetansesenter for hatkriminalitet, psykiatrigruppen i Oslo, etterforskning av internettrelaterte overgrepssaker, samt drap og terrorsaker.
Du vil inngå i VNR og Seksuallovbrudd avsnittet - et etterforskeravsnitt med høy etterforskerkompetanse, etterforskningsledelse og fenomenforståelse for fagfeltene. Du vil inngå i et team med fokus på systematisk kompetanseutvikling og jobbe med noen av de mest komplekse og alvorlige straffesakene i Oslo Politidistrikt i fagområdene VNR og Seksuallovbrudd. Dette er et høyt prioriterte fagområder i politiet.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi søker deg som har et sterkt etterforskningsinstinkt og som brenner for fagområdene VNR og Seksuallovbrudd. Du har ønske om faglig utvikling og ønske om å bidra til kunnskapsdeling inn i etterforskningsteamene.
Det er viktig for oss at du fungerer godt i samarbeid med andre og har god gjennomføringsevne, er strukturert og har høy arbeidskapasitet.
Det stilles høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet hos oss. Vi søker kandidater som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evne til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig.
Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.