An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Oslo Politidistrikt søker en erfaren etterforsker til FEE som vil jobbe med Vold i nære relasjoner og Seksuallovbrudd. Du inngår i et høyt kompetent team og vil ha ansvar for prioritering og fremdrift i egne porteføljer.
Kandidaten må ha relevant erfaring innen taktisk og teknisk etterforskning, samt gjennomgang av elektroniske spor og sterke formidlingsevner. Vi vektlegger profesjonell opptreden og integritet i alt arbeid.
Oslo Politidistrikt, FEE- Felles enhet for etterretning og etterforskning.
Er du en dyktig etterforsker som er kreativ og som har god forståelse for digitale spor? Har du god fenomenforståelse og ønsker å bidra i de mest krevende sakene ved Oslo politidistrikt under fagområdene Vold i nære relasjoner (VNR) og Seksuallovbrudd?
Hvem er vi?
Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) er et spesialisert fagmiljø som samler ekspertise fra hele Oslo Politidistrikt. Vi har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser. Avsnittet VNR og Seksuallovbrudd er organisert under Alvorlig kriminalitet seksjonen som har ansvar for nasjonalt kompetansesenter for hatkriminalitet, psykiatrigruppen i Oslo, etterforskning av internettrelaterte overgrepssaker, samt drap og terrorsaker.
Hva vil du jobbe med?
Du vil inngå i VNR og Seksuallovbrudd avsnittet - et etterforskeravsnitt med høy etterforskerkompetanse, etterforskningsledelse og fenomenforståelse for fagfeltene. Du vil inngå i et team med fokus på systematisk kompetanseutvikling og jobbe med noen av de mest komplekse og alvorlige straffesakene i Oslo Politidistrikt i fagområdene VNR og Seksuallovbrudd. dette er et høyt prioriterte fagområder i politiet.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi søker deg som har et sterkt etterforskningsinstinkt og som brenner for fagområdene VNR og Seksuallovbrudd. Du har ønske om faglig utvikling og ønske om å bidra til kunnskapsdeling inn i etterforskningsteamene.
Det er viktig for oss at du fungerer godt i samarbeid med andre og har god gjennomføringsevne, er strukturert og har høy arbeidskapasitet.
Det stilles høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet hos oss. Vi søker kandidater som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evne til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig.
Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her .
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her .
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc
Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.