Personalrådgiver

Inger Lise Nordsletta; Karasjok; On-site; NOK 600,000 - 760,000; Full time

Job summary

Karasjok kommune søker en engasjert personalrådgiver med fokus på HR og HMS. Stillingen inngår i Personal og lønn og omfatter rådgivning, utvikling av rutiner og rekrutteringsprosesser.

Arbeidsplassen er i Karasjok, med vekt på samisk språk i kommunal forvaltning. Søknadsfrist 10.11.2026. Velkommen til et dynamisk team og en god arbeidskultur. Du vil bidra til videre digitalisering og forbedring av arbeidsprosesser og være lokalt systemansvarlig for Compilo.

Qualifications

• Høyere relevant utdanning fra høyskole/universitet.
• Erfaring fra arbeid med kvalitetssystem og HMS-bestemmelser.
• God kunnskap om offentlig forvaltning, lov- og avtaleverk.
• God kunnskap om tariff og lønnsforhandlinger.
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter.
• Gode IKT-kunnskaper, særlig digitalisering.

Responsibilities

• Rådgivning, veiledning og beslutningsstøtte i personalrelaterte lover og avtaleverk.
• Bidra i videre utvikling av kommunens kvalitetssystem, inkludert oppfølging av HMS-området.
• Gjennomføre drøftinger og forhandlinger om lønns- og arbeidsvilkår.
• Lede prosess-, prosjekt- og utviklingsarbeid.
• Utarbeide relevante rutiner og prosedyrer for personalforvaltning.
• Utforme opplæringstiltak og gjennomføre intern opplæring i HR-tema.
• Delta i og drive rekrutteringsprosesser.
• Ha løpende kontakt med kommunens pensjonsleverandør, KLP og SPK.
• Være lokalt systemansvarlig for kommunens kvalitetssystem Compilo.
• Andre oppgaver innen HR-området kan tillegges stillingen.

Skills

HR-rådgivning

Kvalitetssystem

HMS-erfaring

Offentlig forvaltning

Digitalisering

Education

Høyere relevant utdanning

Tools

Compilo

Job description

Vi søker en engasjert personalrådgiver med kompetanse innen personal/HR og solid erfaring med HMS-arbeid. Det er en fordel om du har erfaring fra offentlig virksomhet på systemnivå og har evnen til å skape engasjement rundt helse, miljø og sikkerhet.

Kárášjoga gielda Karasjok kommune har en ledig 100 % fast stilling som personalrådgiver. Tiltredelse snarest.

Stillingen inngår i fagområdet Personal og lønn, som er en av fem fagområder i Kommunedirektørens stab. I dag består avdelingen av 4 medarbeidere inkludert leder. Staben yter stabs- og støttetjenester til kommunens øvrige enheter / avdelinger.

Dine arbeidsoppgaver vil være spennende og varierte i et hektisk, men godt arbeidsmiljø. I staben jobber vi sammen for å bidra til å nå kommunens overordnede mål. Dette får vi blant annet ved å jobbe godt sammen internt og løse oppgaver i samarbeid med de øvrige avdelingene. Staben har høyt fokus på digitalisering og forenkling av arbeidsprosesser. Det må forventes noe saksbehandling knyttet til arbeidsoppgavene.

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning, veiledning og beslutningsstøtte i personalrelaterte lov og avtaleverk
• Bidra i videre utvikling av kommunens kvalitetssystem, inkludert oppfølging av HMS-området
• Gjennomføre drøftinger og forhandlinger om lønns- og arbeidsvilkår
• Lede prosess-, prosjekt og utviklingsarbeid
• Utarbeide relevante rutiner og prosedyrer for personalforvaltning
• Utforme opplæringstiltak og gjennomføre intern opplæring i ulike HR-tema
• Å delta i og drive rekrutteringsprosesser
• Å ha løpende kontakt med kommunens pensjonsleverandør, KLP og Statens pensjonskasse
• Å være lokalt systemansvarlig for kommunens kvalitetssystem Compilo

Andre oppgaver innenfor HR-området vil kunne tillegges stillingen.

Kvalifikasjoner

Du må ha

• Høyere relevant utdanning fra høyskole/ universitet. Manglende formell utdanning kani særlige tilfeller kompenseres ved solid relevant erfaring fra HR- arbeid
• Erfaring fra arbeid med kvalitetssystem og oppfølging av HMS-bestemmelser
• God kunnskap om offentlig forvaltning, lov- og avtaleverk
• God kunnskap om tariff og lønnsforhandlinger
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode IKT- kunnskaper

Karasjok kommune er en del av forvaltningsområdet for samisk språklov, hvor samisk er et offisielt språk i tillegg til norsk. Under ellers like vilkår, foretrekkes søkere som behersker både norsk og samisk språk.

Du bør ha/ønskelig kvalifikasjoner

• Relevant kompetanse innenfor HR-område
• Relevant yrkeserfaring, gjerne med ledererfaring
• Relevant erfaring innen personalforvaltning og offentlig forvaltning generelt
• God kunnskap om kvalitetssystem og HMS-bestemmelser
• Erfaring og kjennskap til arbeid i utvidet partssamarbeid
• Erfaring eller kjennskap til strategisk arbeid

Personlige egenskaper

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet

Den vi leter etter er

• Fleksibel, selvstendig og med god gjennomføringsevne
• Strukturert og ryddig
• Gode samarbeidsegenskaper og evne til å skape tillit i rådgiverfunksjonen
• Tar ansvar for egen faglig utvikling og engasjement for avdelingens fagutvikling inkludert forbedrings- og endringstiltak
• Positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø gjennom inkludering og kompetansedeling

Vi tilbyr

• Godt faglig miljø
• Handlingsrom for bruk av kompetanse og videre utvikling
• Gode pensjons- og arbeidsvilkår
• Lønn etter avtale

Alle ansatte i Kárášjoga gielda Karasjok kommune har mulighet å gå på samisk språkkurs.

• God pensjonsordning gjennom KLP (SPK for undervisningspersonale), les med om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Karasjok+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og trafikkavtaler.

Annet

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir.

Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Kontaktinformasjon

Inger Lise Nordsletta,Personalleder,[phone]

Arbeidssted

Ráddeviessogeaidnu 4
9730KARASJOK

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Karasjok kommune

Referansenr.: 5201195302
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.11.2026