Pedagogiske leder/barnehagelærer

Stavanger Kommune; Stavanger; Hybrid; NOK 550,000 - 650,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode velferdsordninger og pensjon

Nært og utviklende arbeidsmiljø

Job summary

Stavanger kommune søker en engasjert og utviklingsorientert pedagogisk leder til Stokka-barnehagene, med ansvar for faglig ledelse i avdelingen og veiledning av kollegaer.

Du vil arbeide målrettet for inkludering, tilrettelegging for barn med ulike behov, og sikre at barnehagens planer følger barnehageloven og Rammeplanen.

Stillingen innebærer samarbeid med foreldre, avdelingsledelse og andre instanser, i et fellesskap som legger vekt på kultur, utvikling og høy kvalitet.

Qualifications

• Krav til godkjent barnehagelærerutdanning og norsk autorisasjon.
• Erfaring med pedagogisk ledelse, veiledning og samarbeid i team.
• Kunnskap til barnehageloven, Rammeplanen og samfunnsoppdrag.
• Tilrettelegging for inkludering og barn med ulike behov.

Responsibilities

• Lede pedagogisk arbeid i avdelingen og veilede personalet.
• Planlegge, gjennomføre og vurdere avdelingens aktiviteter.
• Samarbeide med foreldre og eksterne instanser.

Skills

Pedagogisk ledelse

Veiledning

Teamarbeid

Inkludering

Rammeplan/kunnskap

Education

Barnehagelærerutdanning

Job description

Har du et stort engasjement for barn, relasjoner og pedagogisk kvalitet? Trives du i et faglig miljø der samarbeid, utvikling og lagånd står sterkt? Da ønsker vi å høre fra deg.

Stokka-barnehagene består av Stokka, Stokkatunet og Stokkadalen barnehage, og vi søker en engasjert og utviklingsorientert pedagogisk leder som ønsker å gjøre en forskjell for barn. Barnehagene ligger flott til mellom by og land i Eiganes og Våland bydel, med nærhet til variert natur, turområder og idrettsanlegg. Stokkatunet barnehage har i tillegg en bydekkende STA-avdeling for barn som har behov for særskilt tilrettelegging.

Vi er opptatt av å skape gode relasjoner til alle barn for å sikre et trygt og godt barnehagemiljø. Vi vektlegger at barnehagene skal være en god plass å være for store og små. Inkludering og tilrettelegging for den enkelte står sentralt. Dette etterstreber vi hver dag gjennom VISJONEN VÅR - Med rom for alle og blikk for den enkelte.

Lek, nysgjerrighet og glede skal prege hverdagen. Et inkluderende barnehagemiljø er nødvendig for at alle barn skal oppleve omsorg, mestring, trivsel og læring.
Vi søker deg som er en motivert og engasjert pedagog, som sammen med oss i Stokka-barnehagene, og med god lagånd, ønsker å bygge videre på det gode arbeidet vi gjør. Vi jobber målrettet for å utvikle god praksis, slik at vi kan gi alle barn, et likeverdig barnehagetilbud av høy kvalitet.

Pedagogisk leder skal arbeide målrettet for at barnehagelovens formålsparagraf - § 1 - blir oppfylt. Denne sier blant annet at barnehagen i samarbeid og forståelse med hjemmet, skal ivareta barnas behov for omsorg og lek, og fremme læring og danning som grunnlag for allsidig utvikling.

Barnehagens avdelingsleder er nærmeste overordnede. Pedagogisk leder er faglig leder for sin avdeling/gruppe, som også innebærer veiledningsansvar for det øvrige personalet.

• Pedagogisk leder har det administrative og pedagogiske ansvaret for sin avdeling,
  med ansvar for planlegging, gjennomføring og vurdering av alle sider ved arbeidet på
  avdelingen etter gjeldende planer og vedtak.
• Det pedagogiske ansvar omfatter tilrettelegging for spesialpedagogisk arbeid og av
  arbeidet som utføres av eksterne samarbeidsparter. Dette innebærer også
  rapportering og oppfølging av barn med særlige behov.
• Samarbeid med andre instanser som PPT,fysioterapeuttjenesten, barnevernstjenesten, Stat ped, UiS o.a.
• Deltar i utarbeidelsen og planleggingen av barnehagens overordnede planer og
  innhold, og har ansvaret for gjennomføring på egen avdeling.
• Bidrar i planlegging og gjennomføring av personalmøter og planleggingsdager i
  samarbeid med styrer/assisterende styrer
• Har hovedansvar for foreldresamarbeid på avdelingen og at dette følges opp.
• Bidrar til at Stavanger kommunes og virksomhetens visjon og verdier er en sentral del
  av arbeidet i barnehagen og opptrer som forbilde.
• Veilednings- og formidlingsansvar overfor det øvrige personalet i
  virksomheten/avdelingen når det gjelder det pedagogiske og metodiske arbeidet
• Hovedansvar for å legge til rette for et godt samarbeid innad på avdelingen og på
  tvers av avdelinger
• Fordeler ansvar og arbeidsoppgaver til personalet slik at gruppens, det enkelte barns
  og den enkelte medarbeiders utviklingsmål blir nådd. Ansvar for å ta imot og følge opp nytt personale og vikarer på avdelingen
• Ansvar for at avdelingens planer og drift er i tråd med virksomhetens HMS-rutiner
• Medansvar for at barnehagens ressurser (personal, utstyr og økonomiske) forvaltes
  forsvarlig og riktig - med et spesielt ansvar for egen avdeling
• Godkjent barnehagelærerutdanning.
• Erfaring med pedagogisk ledelse, veiledning og samarbeid i team er en fordel.
• Erfaring med spesialpedagogisk arbeid, inkludering og tilrettelegging for barn med ulike behov er ønskelig.
• Kjennskap til relevant lovverk, Rammeplan for barnehagen og barnehagens samfunnsoppdrag.
• Kan gi avdelingens personale en klar opplevelse av retning, inspirere og fordele
  oppgaver slik at avdelingen og barnehagens mål nås
• Kan samarbeide godt med andre; deler kunnskap, erfaringer og informasjon og støtter
  andre for å nå avdelingens og barnehagens mål
• Har interesse og forståelse for samfunnsoppdraget og fagområdet
• En virksomhet som tilbyr et godt faglig miljø
• Et kjekt og trivelig arbeidsmiljø
• Interessante, varierte og utviklende arbeidsoppgaver
• Avsatt tid til planlegging og oppdatering er regulert i egen særavtale
• Gode velferds-, pensjons- og forsikringsordninger
• Stillingskode 763700 pedagogisk leder/670900 barnehagelærer
• Pedagogiske ledere med relevant utdanning vil få uttelling for sin mastergrad

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen.