Una candidatura completa en un minuto
Currículum y carta de presentación personalizados, listos para enviar.
Ullandhaugbarnehagene i Stavanger kommune søker en pedagogisk leder til å bidra i et faglig fellesskap. Stillingen krever evne til å arbeide etter felles mål i team og å være en varm og raus voksen i møte med barn, foreldre og kolleger.
Du samarbeider på tvers av bygg, deltar i utviklingsarbeid og implementering av fag, og deltar i kurs og opplæring på egen avdeling. Relevant masterutdanning gir ansettelse i masterkode ved ansettelse i Stavanger kommune.
Ullandhaugbarnehagene er en kommunal virksomhet i Stavanger kommune. Ullandhaugbarnehagene består av 5 barnehager; Madlavoll, Gosen, Krabat, Havhesten og Haugtussa.
Vår visjoner er "sammen skaper vi et godt sted å være, lek og lære". Denne visjonen forteller om lekens store betydning for barns utvikling i et pedagogisk profesjonelt fellesskap. Verdiene våre er kjærlighet, ydmykhet, åpenhet og medvirkning. Dette er verdier som gjenspeiler seg i vårt syn på barn og også i arbeidsmiljøet. Verdiene preger vårt arbeid og vi er nå på jakt etter medarbeidere med et varmt blikk og stort hjerte som kan bidra sammen med oss i dette arbeidet.
Vi har ledig fast stilling som pedagogisk leder som har lyst å bidra inn i vårt team.
Arbeide etter felles mål i team med øvrige medarbeidere på avdelingen
Samarbeide med pedagoger på tvers av bygg med utviklingsarbeid og implementering av fag
Kurs og opplæring på egen avdeling
Relevant masterutdanning for arbeid i barnehage gir ansettelse i masterkode
Evne til å skape oppslutning om egne planer og ideer
Raus og varm voksen i møte med barn, foreldre og kolleger
Trivelig arbeidsplass med godt arbeidsmiljø og gode kolleger
Godt fagmiljø med kompetanseutvikling i fokus
Gode velferd, pensjons og forsikringsordninger
Lønn etter gjeldende tariffavtale. Pedagogiske ledere med relevant masterutdanning gir masterkode ved ansettelse
Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke.
Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.
Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen.
Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.