Pedagogisk leder

Asker kommune; Tofte; On-site; NOK 650,000 - 750,000; Full time

Job summary

Doktorgården barnehage i Asker kommune søker pedagogisk leder fra 01. desember 2026 til 30. april 2027. Du blir en del av et stabilt personale og leder for avdeling med ansvar for personaloppfølging og fagutvikling.

Stillingen krever utdanning som barnehagelærer eller tilsvarende, samt god norskkompetanse og evne til å skape gode relasjoner med barn, foresatte og kollegaer. Vi legger vekt på engasjement, struktur og trygg ledelse.

Qualifications

• Utdannet barnehagelærer
• Ledererfaring i barnehage eller tilsvarende
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Evne til å være strukturert og håndtere travle perioder

Responsibilities

• Planlegging, gjennomføring, evaluering og dokumentasjon av pedagogisk arbeid
• Ansvar for fagutvikling i tråd med føringer og lovverk
• Leder for avdelingsteam med personaloppfølging og fagutvikling
• Delta og bidra til utviklingen av sonens barnehager
• Ansvar og oppfølging av enkeltbarn og barnegruppe, samarbeid med foresatte og samarbeidspartnere

Skills

Planlegging

Evaluering

Dokumentasjon

Personaloppfølging

Fagutvikling

Ledelse av avdeling

Samarbeid med foreldre

Education

Barnehagelærerutdanning

3-årig pedagogisk utdanning på høgskolenivå

Videreutdanning i barnehagepedagogikk

Småbarnpedagogikktillegg

Job description

22620 - Doktorgården barnehage, Asker kommune

Vi ser etter deg som brenner for den livsviktige leken og har et hjerte som banker litt ekstra for de minste barna. Du vil komme til en barnehage med et stabilt personale og et godt arbeidsmiljø.
Fra 01. desember 2026 vil det væreledig et vikariat som pedagogisk leder. Vikariatet varer til 30.april 2027.
Doktorgården barnehage er en del av Sætre og Tofte banrehagesone og består av tilsammen 3 barnehager: Doktorgården barnhagen, Gulspurven barnehage og Slingrebekken barnehage.
Doktorgården barnehage er en 3- avdelings barnehage med 12 ansatte og 45 barn. Vi holder til på Tofte med svært kort vei til strand og skog.

• -Planlegging, gjennomføring, evaluering og dokumentasjon av pedagogisk arbeid
• -Ansvar for å drive fagutvikling i tråd med føringer, lovverk og satsninger
• -Leder for sitt avdelingsteam med ansvar for personaloppfølging og fagutvikling
• -Delta og bidra til utviklingen av sonens barnehager
• -Ansvar og oppfølging av enkeltbarn og barnegruppe, samarbeid med foreldre og andre samarbeidspartnere.
• -Utdannet barnehagelærer
• -Likeværdig med barnehagelærerutdanning er annen 3-årig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med vidreutdanning i barnehagepedagogikk og småbanrepedagogikk (2-årig tilleggsutdanning)
• -Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig. Er du søker fra land utenfor Skandninavia, er det krav om bestått norskprøve B2, skriftlig og muntlig
• -Varm, leken og engasjert
• -Motivasjon for å jobbe med de minste barna
• -Strukturert og systematisk
• -Håndterer stress på en god måte og kan stå i en travel arbeidshverdag
• -Er fleksibel, tar utfordringer og ser muligheter
• -Ønsker å bidra i vår delingskultur og vil delta aktivt for å utvikle vår barnehage og virksomheten
• -Har evne til å skape gode relasjoner med alle barn, foresatte og kollegaer
• -Er ansvarsfull, inspirerende og lojal
• -Liker å lede barnegrupper og medarbeidere
• -Personlig egnethet tillegges særlig vek

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

Solid kommune: Du blir en del av Askerbarnehagene, hvor vi jobber sammen i laget rundt barnet.

Rause og inkluderende ledere: Våre ledere brenner for barna og er opptatt av humor på jobben.

Medvirkning og psykososialt arbeidsmiljø: Vi jobber mye med medvirkning og det psykososiale arbeidsmiljøet.

Fadderordning for nyansatte: Oppfølging av fadder den første tiden i ny jobb for alle nyansatte.

Lønn som ligger kr 70 000 over garantilønn i KS: Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ.

Vi lønner relevant videreutdanning: Ved relevant etterutdanning på 60 studiepoeng kan det tilbys ytterligere kr. 27 000,- i økt årslønn (kr. 13 000,- for 30 studiepoeng).

Nettverk og kurs: Muligheter for faglig utvikling gjennom nettverk og kurs i regi Asker kommune.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentlighetslova § 25.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.