Rådgiver fag og utvikling

Kristiansand kommune; Kristiansand; Sur place; NOK 550 000 - 820 000; Plein temps

Résumé du poste

Kristiansand kommune søker en rådgiver til stab for fag og utvikling med ansvar for kvalitets- og utviklingsarbeid på barnehageområdet. Rollen innebærer et nært samarbeid med kommunalsjef barnehage, og å omsette nasjonale føringer og kommunale satsingsområder til målrettet utviklingsarbeid i kommunens barnehager.

Sammen skal vi videreføre en langsiktig satsing på inkludering, slik at alle barn opplever tilhørighet, deltakelse og mestring i fellesskapet.

Qualifications

• Kreves ledererfaring innen barnehageutvikling.
• Erfaring fra tverrorganisatorisk utviklingsarbeid og UH-sektor.
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert.

Responsabilités

• Bidra til å skape en rød tråd mellom nasjonale føringer og kvalitets- og utviklingsarbeid i barnehagene.
• Være med å sette retning, mål og strategi på kort og lang sikt.
• Utføre utredningsarbeid og saksbehandling.
• Lede kvalitetsarbeid og gi lederstøtte.

Connaissances

Ledelseserfaring

Selvstendig arbeid

Strukturert arbeidsstil

Samarbeid på tvers av enheter

Formation

Barnehagepedagogikk og organisasjonsutvikling/ ledelse

Description du poste

Vil du være med å forme utviklingen av barnehagetilbudet i Kristiansand kommune?

Kristiansand kommune søker en rådgiver til stab for fag og utvikling med et særlig ansvar for kvalitets- og utviklingsarbeid på barnehageområdet. Rollen innebærer et nært samarbeid med kommunalsjef barnehage, der du skal bidra til å omsette nasjonale føringer og kommunale satsingsområder til målrettet utviklingsarbeid i kommunens barnehager. Sammen skal vi videreføre en langsiktig satsing på inkludering, slik at alle barn opplever tilhørighet, deltakelse og mestring i fellesskapet.

• Bidra til å skape en rød tråd mellom nasjonale føringer, kommunale satsingsområder og kvalitets- og utviklingsarbeid i barnehagene.
  
• Være med å sette retning, mål og strategi på kort og lang sikt.
  
• Utredningsarbeid og saksbehandling.
• Kvalitetsarbeid - lederstøtte og kvalitetsvurdering.
• Høyskole- eller universitetsutdanning innenfor barnehagepedagogikk og organisasjonsutvikling og ledelse. Utdanning på masternivå er ønskelig.
• Minst tre års erfaring fra å ha jobbet i barnehage.
• Erfaring fra å lede utviklingsarbeid innen barnehageområdet på tvers av virksomheter og i samarbeid med UH-sektor.

Relevant ledererfaring vil bli tillatt stor vekt.

• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert.
  
• En spennende og utfordrende jobb som motiverer deg.
  
• Et utviklingsorientert fagmiljø med høy kompetanse.
  
• Lønn etter avtale i henhold til kommunens lønnspolitikk - og gode pensjonsvilkår.

Kristiansand kommune har 120 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammener vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdienepå lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.