Recebe uma resposta deste empregador
O teu currículo e carta de apresentação, adaptados exatamente ao que estão a contratar.
Øygarden brann og redning søker to faste brannkonstablar ved Skogsskiftet brannstasjon. Stillingane er deltid på 4,2–5,1% av heile stillinga og krev røykdykkjerfaring, samt bil- og båtførarkompetanse.
Kvalifikasjonar inkluderer behov for C-førarkort og eventuell kode 160, med bustad innanfor oppmøtetida, og evne til å delta i nødvendig opplæring. Ta kontakt via e-post for søknad og informasjon.
Øygarden brann og redning har ledig 2 faste stillingar som brannkonstabel i stillingskode 7237 ved Skogsskiftet brannstasjon. Stillingane er deltid med for tida stillingsstørrelse på 4,2 % til 5,1% avhengig av funksjonskrav.
ØBR si beredskapsavdeling har til saman 60 personar som tek i vare brann og redningsberedskapen i Øygarden kommune. Disse mannskapa er fordelt på 4 brannstasjonar. Avdelinga har per i dag 8 heiltidsstillingar. Beredskapen er ivareteken av ei dagkasernert styrke på Kollsnes, og elles med deltidsmannskap i heimevaktordning.
Øygarden brann og redning (ØBR) er inndelt i ei administrasjonsavdeling, beredskapsavdeling og førebyggjande avdeling. Hovudbrannstasjonen ligg på Ågotnes.
Øygarden brann og redning har ledig 2 faste stillingar som brannkonstabel i stillingskode 7237 ved Skogsskiftet brannstasjon. Stillingane er deltid med for tida stillingsstørrelse på 4,2 % til 5,1% avhengig av funksjonskrav.
ØBR si beredskapsavdeling har til saman 60 personar som tek i vare brann og redningsberedskapen i Øygarden kommune. Disse mannskapa er fordelt på 4 brannstasjonar. Avdelinga har per i dag 8 heiltidsstillingar. Beredskapen er ivareteken av ei dagkasernert styrke på Kollsnes, og elles med deltidsmannskap i heimevaktordning.
Samfunnsengasjert og beredskapsorientert, evne og vilje til å yte sitt beste under stress og evne til å jobbe i team, god trenings- og øvingsmentalitet i forhold til oppgåvene som kan komme.
Stillinga rapporterer til seksjonsleiar for deltidsstyrken.
Kontakt: Seksjonsleiar Jarl Martin Hestad på e-post jarl.hestad@oygarden.kommune.no
Øygarden kommuneønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.
Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak fra innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.
Øygarden kommune er den nest største kommunen i Vestland fylke med om lag 40 700 innbyggjarar og om lag 2 800 tilsette. Straume er kommunesenter (ca. 15 minutt køyring frå Bergen) med kommunedelsenter på Rong, Ågotnes og i Skogsskiftet. Administrasjonsspråket i Øygarden er nynorsk.Øygarden kommune har sett seg som mål å vera ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innanfor energi, teknologi og marine ressursar. Kommunen skal løfta fram viktige verdiar som felles kultur, språk og identitet. Vi har ambisjonar om å vera ein handlekraftig og effektiv organisasjon med god leiing, høg kompetanse og kvalitet.