Recebe uma resposta deste empregador
O teu currículo e carta de apresentação, adaptados exatamente ao que estão a contratar.
Øygarden brann og redning utlyser to faste deltidsstillinger som brannkonstabel ved Skogsskiftet brannstasjon. Stillingsprosentene ligger mellom 4,2 % og 5,1 % avhengig av funksjonskrav, og søkere må oppfylle strenge krav som førerkort og røykdykkertest.
Viktige egenskaper er vilje til å delta i beredskap, god fysisk form og evne til å jobbe i team. Arbeidsplassen tilbyr gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for faglig utvikling.
Øygarden brann og redning (ØBR) er inndelt i ei administrasjonsavdeling, beredskapsavdeling og førebyggjande avdeling. Hovudbrannstasjonen ligg på Ågotnes.
Øygarden brann og redning har ledig 2 faste stillingar som brannkonstabel i stillingskode 7237 ved Skogsskiftet brannstasjon. Stillingane er deltid med for tida stillingsstørrelse på 4,2 % til 5,1% avhengig av funksjonskrav.
ØBR si beredskapsavdeling har til saman 60 personar som tek i vare brann og redningsberedskapen i Øygarden kommune. Disse mannskapa er fordelt på 4 brannstasjonar. Avdelinga har per i dag 8 heiltidsstillingar. Beredskapen er ivareteken av ei dagkasernert styrke på Kollsnes, og elles med deltidsmannskap i heimevaktordning.
Søkjar må ha
Samfunnsengasjert og beredskapsorientert, evne og vilje til å yte sitt beste under stress og evne til å jobbe i team, god trenings- og øvingsmentalitet i forhold til oppgåvene som kan komme.
Stillinga rapporterer til seksjonsleiar for deltidsstyrken.
Kontakt: Seksjonsleiar Jarl Martin Hestad på e-post jarl.hestad@oygarden.kommune.no
Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.
Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.