Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
OsloMet søker en overingeniør/avdelingsingeniør i IT-drift ved Institutt for informasjonsteknologi. Stillingen er 100% fast og tilsettes snarest.
Arbeidsoppgavene innebærer drift, testing av ny teknologi, utvikling og vedlikehold av digitale tjenester, samt veiledning av studenter og ansatte. Mulighet for forsknings- og undervisningsdeltakelse.
Ved Institutt for informasjonsteknologi er det ledig en 100% fast stilling som overingeniør/avdelingsingeniør i IT-drift-med snarlig tiltredelse.
Instituttet er et av fem institutt under Fakultet for Teknologi, Kunst og Design ved OsloMet. Instituttet har omfattende undervisning- og forskningsaktiviteter, med stort fokus på kombinasjon av høy akademisk kvalitet og industriell relevans. Arbeidet vil være knyttet til studiestøtte og fasilitering av instituttets kjernevirksomhet gjennom planlegging, utrulling, vedlikehold og drift av dets digitale tjenester. Oppdragsvirksomhet og gjennomføring av laboratorieøvelser, samt veiledning av studenter, kan inngå som hovedarbeidsoppgaver.
Den som tilsettes vil få spennende arbeidsoppgaver, som f.eks.testing av nye teknologier, maskinvare og programvare, ha utstrakt samarbeid med undervisningspersonalet og jevnlig kontakt med studenter og eventuelt eksterne oppdragsgivere.Det er også gode muligheter til aktiv deltakelse i forskningsprosjekter og undervisning for den som ønsker det. Les mer om instituttet her.
du er fleksibel og du er villig til å lære og videreutvikle nye ferdigheter i tråd med den faglige ogteknologiske utviklingen
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Stillingen lønnes etter Hovedtariffavtalene i staten og OsloMetslønnspolitikk istillingskode 1085 avdelingsingeniør, kroner 580 000 - 640000 per år, eller i stillingskode 1087 overingeniør, kroner 650 000 - 720000 per år, avhengig av kompetanse. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).
Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk
Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.
Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.
OsloMet er Charter & Code -sertifisert av EU-kommisjonen med rett til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og er medlem i nettverket EURAXESS , som bidrar til gode arbeidsvilkår for mobile forskere.
OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).
Besøk OsloMet på LinkedIn , Facebook , Instagram