Instituttleder for Handelshøyskolen ved OsloMet

Oddgeir Osland; Oslo; On-site; NOK 974,000 - 1,243,000; Full time

Benefits offered by this job

gode låne- og pensjonsbetingelser

gode velferdsordninger

Job summary

OsloMet – Med Handelshøyskolen ved OsloMet søker vi en instituttleder som vil lede Handelshøyskolen og instituttet med ansvar for utdanning, forskning og økonomistyring. Stillingen er en åremålsstilling og forventes å lede i et rådgivende og resultatfokusert mold.

Du vil inngå i dekanens ledergruppe og være synlig i møte med studenter og ansatte, med vekt på strategisk planlegging og internasjonal vekst for fakultetet.

Qualifications

• Ledelse av undervisnings- eller forskningsvirksomhet.
• Gode ferdigheter i økonomistyring og personalledelse.
• Sterk faglig kompetanse og formidlingsevne.

Responsibilities

• Instituttleder er øverste faglige og administrative leder for instituttet.
• Ansvar for utdanning, forskning, utviklingsarbeid, formidling, økonomistyring og HR.
• Bidra i utviklingen av et fakultet med store ambisjoner og være synlig i møte med studenter og ansatte.

Skills

ledererfaring

økonomistyring

personalledelse

faglig styrke

norsk og engelsk

Education

doktorgrad eller tilsvarende

Job description

Om stillingen

Fakultet for samfunnsvitenskap tilbyr utdanninger på alle gradsnivåer, samt årsstudier, videreutdanninger og oppdragsundervisning. Fakultetet har aktive og sterke forskningsmiljøer. Det er om lag 316 ansatte og rundt 4800 studenter knyttet til fakultetet, som holder til i Pilestredet i Oslo sentrum. Fakultetet har fire institutter, ett av disse er Handelshøyskolen.

Ved Handelshøyskolen ved OsloMet er det ledig stilling som instituttleder. Stillingen er en åremålsstilling for perioden 01.03.27 – 28.02.31, med mulighet for å søke på samme stillingen for ytterligere to ganger fire år.

Handelshøyskolen tilbyr et bredt spekter av utdanninger rettet mot både offentlig og privat virksomhet på bachelor og masternivå. Handelshøyskolen har bachelor- og masterprogrammer innen økonomi, administrasjon og ledelse og ph.d.-utdanning tilknyttet fakultets ph.d.- program. Handelshøyskolens utdanninger er svært etterspurte, instituttet har vært og er preget av vekst og god rekruttering både av studenter og nyansatte.

Handelshøyskolen har en sentral plass i fakultetet og universitets strategiske utvikling. Internasjonal akkreditering er et sentralt strategisk satsingsområde for Handelshøyskolen, og det arbeides målrettet for å oppnå AACSB-akkreditering.

Handelshøyskolen har 88 medarbeidere og ca. 2000 studenter og er lokalisert sentralt i Oslo. Handelshøyskolen er inndelt i fem faggrupper:

• Finans og regnskap
• Offentlig administrasjon og styring
• Organisasjon og ledelse
• Samfunnsøkonomi og metode
• Strategi, innovasjon og markedsføring

Hver faggruppe ledes av en faggruppeleder. Faggruppelederne rapporterer til instituttleder.

Les mer om Handelshøyskolen ved OsloMet her .

Ansvarsområde

Instituttleder er øverste faglige og administrative leder for instituttet. Det innebærer resultatansvar for utdanning, forskning, utviklingsarbeid, formidling, økonomistyring og HR. Utdanningssektoren er i betydelig endring, og det kreves at du har evnen til å gjennomføre faglig fornying og strategisk planlegging ut fra samfunnets behov. Du vil være sentral i dekanens ledergruppe, og bidra i utviklingen av et fakultet med store ambisjoner. Vi ønsker deg som vil være en faglig drivkraft på universitetet, og som er til stede i møte med studenter og ansatte.

Instituttet har administrativ støtte som er organisert på fakultetet.

Kvalifikasjoner og vilkår

Det kreves formell kompetanse for ansettelse i vitenskapelig stilling (fortrinnsvis doktorgrad eller tilsvarende)ved universitet og førstehånds erfaring med undervisning, forskning og utviklingsarbeid.

Videre kreves det:

• ledererfaring fra undervisnings- eller forskningsvirksomhet
• god forståelse for økonomistyring og personalledelse
• faglig styrke
• god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk eller et skandinavisk språk, samt engelsk

Det er ønskelig med bred kompetanse fra ett eller flere fagområder ved instituttet.

Vi vektlegger søkere som har

• evne til strategisk ledelse
• evne til endring og omstilling
• en motiverende, inkluderende og resultatorientert lederstil
• evne til å være tilstedeværende i møte med andre
• evne til å samarbeide og bygge relasjoner intern og eksternt
• evne til å være en synlig og dyktig kommunikator

Vi tilbyr

• å lede et institutt i sterk utvikling
• et inspirerende og sterkt fagmiljø
• deltakelse i lederutviklingsprogram
• mulighet for faglig utvikling og aktivitet
• gode låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• gode velferdsordninger

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det.

Du må laste opp attester og alle sider av vitnemål. Dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Andre opplysninger

Stillingen lønnes etter Statens regulativ, stillingskode 1475 instituttleder. Lønn kr. 974 000 – 1 243 000.

For nærmere informasjon om stillingen, kontakt:

Dekan Oddgeir Osland, telefon [phone] 521

Fakultetsdirektør Trine Ellekjær, telefon [phone] 831

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn , Facebook , Instagram