Nyutdannet HR-konsulent: variert administrasjon

Helseplattformen AS; Trondheim; On-site; NOK 520,000 - 700,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksitid

Ubegrenset data på mobil

Bedriftsidrettslag

Universelt utformede lokaler

Lønn etter kompetanse og erfaring

Job summary

Helseplattformen AS søker en engasjert HR-konsulent til vår seksjon for HR og administrasjon i Trondheim. Rollen gir bred innsikt i HR- og administrasjonsområdet, tett samarbeid med ledere og kollegaer, og mulighet til å vokse mot mer selvstendige oppgaver over tid.

Du vil bidra i HR-prosesser, administrativ støtte, oppfølging, og utvikling av rutiner og verktøy, samt delta i rekruttering, onboarding og møteadministrasjon.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen HR, organisasjon, administrasjon eller ledelse.
• Nyutdannede oppfordres til å søke.
• God kompetanse i Microsoft 365-plattformen.
• Svært god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk.
• Gode engelskkunnskaper.

Responsibilities

• Bistå i gjennomføring og oppfølging av HR-prosesser gjennom hele arbeidsforholdet.
• Gi praktisk og administrativ støtte til ledere og medarbeidere i HR-relaterte spørsmål.
• Utarbeide, kvalitetssikre og arkivere avtaler, dokumentasjon og personalrelatert korrespondanse.
• Følge opp personaladministrative oppgaver, herunder rapportering, registrering og saksbehandling.
• Bidra i rekrutteringsprosesser, onboarding og andre medarbeiderrettede aktiviteter.
• Delta i utvikling og forbedring av administrative rutiner og arbeidsprosesser.
• Gi støtte knyttet til møter, arrangementer, bestillinger og øvrige administrative oppgaver.
• Bidra til effektiv bruk av digitale verktøy og systemer på tvers av organisasjonen.

Skills

Microsoft 365

Engelsk

Digital kompetanse

Education

HR/Organisasjon/Administrasjon/Ledelse (Bachelor/Master)

Job description

Helseplattformen AS søker en engasjert HR-konsulent til vår seksjon for HR og administrasjon i Trondheim. Rollen gir bred innsikt i HR- og administrasjonsområdet, tett samarbeid med ledere og kollegaer, og mulighet til å vokse mot mer selvstendige oppgaver over tid.

Du vil bidra i HR-prosesser, administrativ støtte, oppfølging, og utvikling av rutiner og verktøy, samt delta i rekruttering, onboarding og møteadministrasjon.