Nordic HR Partner: Shape Talent & Processes

Northcom Solutions AS; Oslo; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Northcom Solutions AS i Oslo eller Karlstad søker en erfaren HR Business Partner som vil utvikle og implementere felles HR-prosesser på tvers av Norden. Rollen innebærer å bygge strukturer for kompetanseutvikling, støtte mellomledere innen salg, teknisk og logistikk, og å bidra til et datadrevet HR-arbeid.

Du rapporterer til Group CFO og vil delta i konsernets ledelsesmiljø. Stillingen innebærer reise mellom Oslo, Karlstad og andre nordiske lokasjoner og gir stor påvirkningskraft i måten

Qualifications

• Erfaring fra operativt HR-arbeid og lederstøtte.
• Utvikling og implementering av HR-prosesser.
• Kjennskap til kompetansekartlegging og opplæring.
• Kjennskap til HR-systemer og digitalisering.
• Gode skrive- og presentasjonsferdigheter i skandinaviske språk og engelsk.
• Relevant høyere utdanning.

Responsibilities

• Være HR-sparringspartner for ledere i den nordiske organisasjonen.
• Støtte og rådgi ledere innen medarbeiderutvikling og prestasjonsoppfølging.
• Utvikle felles retningslinjer og prosesser for HR.
• Sikre at HR-policyer og rutiner etterleves.
• Være systemeier for HRM Flex og Eletive og sikre god datakvalitet.
• Følge opp medarbeidersamtaler, utviklingsplaner og undersøkelser (Eletive).
• Utarbeide HR-analyser og beslutningsgrunnlag.
• Kartlegge kompetansegap og etablere kompetansematriser.
• Utarbeide kursplaner og koordinere opplæring og sertifiseringer.
• Samordne HR-praksis på tvers av landene og ivareta lokale behov.
• Bidra til kulturbygging og Northcom-verdier.

Skills

Operativ HR-arbeid

Lederstøtte

Kompetansekartlegging

Opplæring

HR-systemer

Digitalisering

Datadrevet HR

Skandinavisk språk

Engelsk

Education

Relevant høyere utdanning

Tools

HRM Flex

Eletive

Job description

Northcom Solutions AS i Oslo eller Karlstad søker en erfaren HR Business Partner som vil utvikle og implementere felles HR-prosesser på tvers av Norden. Rollen innebærer å bygge strukturer for kompetanseutvikling, støtte mellomledere innen salg, teknisk og logistikk, og å bidra til et datadrevet HR-arbeid.

Du rapporterer til Group CFO og vil delta i konsernets ledelsesmiljø. Stillingen innebærer reise mellom Oslo, Karlstad og andre nordiske lokasjoner og gir stor påvirkningskraft i måten