Nes kommune Nes sykehjem avd. 2CDE, skjermet

Nes kommune Institusjon fellestjenester; Årnes; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksitidsordning

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Lønn etter avtale

Job summary

Nes sykehjem avd. 2CDE i Nes kommune søker en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder til en skjermet avdeling som består av 30 langtidsplasser for personer med demens. Du vil lede en faglig sterk medarbeidergruppe og få en sentral rolle i videreutviklingen av tjenestene våre.

Stillingen krever relevant høyere utdanning i helse- og omsorgsfag, lederutdanning og erfaring med personalledelse, samt god økonomiforståelse og digital kompetanse. Politiattest må fremvises før tiltredelse.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning innen helse- og omsorgsfag
• Lederutdanning og erfaring med personalledelse
• Gode norskkunnskaper, norsk minimum C1
• Erfaring med utviklings- og endringsarbeid
• God økonomiforståelse og digital kompetanse
• Erfaring med turnusplanlegging er ønskelig

Responsibilities

• Lede og videreutvikle avdelingen innen kvalitet, pasientsikkerhet og fagutvikling
• Ha ansvar for personal, arbeidsmiljø og HMS
• Støtte og videreutvikle avdelingens tverrfaglige omsorgsteam
• Sikre god drift og ressursutnyttelse
• Ha budsjett- og økonomiansvar
• Bidra aktivt i utviklings- og endringsprosesser

Skills

Lederutdanning

Personal-ledelse

Konflikthåndtering

Utviklingsarbeid

Økonomiforståelse

Digital kompetanse

Turnusplanlegging

Norskkunnskaper

Education

Relevant høyere utdanning innen helse- og omsorgsfag

Tools

-

Job description

Nes kommune Nes sykehjem avd. 2CDE, skjermet

Nes sykehjem står foran spennende utviklingsprosesser. Fra 1. januar 2027 innfører vi en ny organisering som skal sikre trygge og framtidsrettede helse- og omsorgstjenester. Organiseringen bygger på medarbeiderskap, faglig ansvar og mestring, samtidig som administrative oppgaver samles i en kompetent stab for å styrke nærledelsen.

Vi søker nå en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder til skjermet avdeling. Avdelingen består av 30 langtidsplasser for personer med demens, fordelt på tre bogrupper. Du vil lede en faglig sterk medarbeidergruppe og få en sentral rolle i videreutviklingen av tjenestene våre.

• Lederutviklingsprogram i regi av Nes kommune
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lede og videreutvikle avdelingen innen kvalitet, pasientsikkerhet og fagutvikling
• Ha ansvar for personal, arbeidsmiljø og HMS
• Støtte og videreutvikle avdelingens tverrfaglige "omsorgsteam"
• Ha budsjett- og økonomiansvar
• Bidra aktivt i utviklings- og endringsprosesser
• Relevant høyere utdanning innen helse- og omsorgsfag
• God økonomiforståelse og digital kompetanse
• Erfaring med turnusplanlegging er ønskelig
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk (minimum C1, B2 kan vurderes)

Vi søker en leder som

• Motiverer og skaper engasjement for utvikling
• Bygger tillit og gode relasjoner
• Ser og utvikler medarbeidernes styrker
• Har gjennomføringsevne og tåler høyt arbeidstempo
• En sentral lederrolle i en virksomhet i utvikling
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Minst to referanser må oppgis.

Nes sykehjem står foran spennende utviklingsprosesser. Fra 1. januar 2027 innfører vi en ny organisering som skal sikre trygge og framtidsrettede helse- og omsorgstjenester. Organiseringen bygger på medarbeiderskap, faglig ansvar og mestring, samtidig som administrative oppgaver samles i en kompetent stab for å styrke nærledelsen.

Vi søker nå en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder til skjermet avdeling. Avdelingen består av 30 langtidsplasser for personer med demens, fordelt på tre bogrupper. Du vil lede en faglig sterk medarbeidergruppe og få en sentral rolle i videreutviklingen av tjenestene våre.

Sykehjemmet er i kontinuerlig utvikling, og endringer i stillingens ansvar og oppgaver kan derfor forekomme.

Hvorfor velge oss?

• En spennende lederstilling med mulighet til å påvirke framtidens tjenester
• Tett samarbeid med en kompetent og støttende ledergruppe
• Lederutviklingsprogram i regi av Nes kommune
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle avdelingen innen kvalitet, pasientsikkerhet og fagutvikling
• Ha ansvar for personal, arbeidsmiljø og HMS
• Støtte og videreutvikle avdelingens tverrfaglige "omsorgsteam"
• Sikre god drift og ressursutnyttelse
• Ha budsjett- og økonomiansvar
• Bidra aktivt i utviklings- og endringsprosesser

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen helse- og omsorgsfag
• Lederutdanning og erfaring med personalledelse
• Håndterer utfordringer og konflikter på en konstruktiv måte
• Erfaring fra utviklings- og endringsarbeid
• God økonomiforståelse og digital kompetanse
• Erfaring med turnusplanlegging er ønskelig
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk (minimum C1, B2 kan vurderes)
• Personlig egnethet vektlegges

Før tiltredelse må gyldig politiattest fremvises, ikke eldre enn 3 måneder.

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som

• Motiverer og skaper engasjement for utvikling
• Bygger tillit og gode relasjoner
• Ser og utvikler medarbeidernes styrker
• Har gjennomføringsevne og tåler høyt arbeidstempo

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle i en virksomhet i utvikling
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
• Fleksitidsordning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger.

Praktisk informasjon om søkeprosessen

Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Minst to referanser må oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Nes kommune i Akershus fylke har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement.Kommunen har straks 25.000 innbyggere og gode lokalmiljøer og rike frilufts- og kulturtilbud. I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma - elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes.Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen.

Aurskog-Høland kommune Sykehjemstjenester