Tilkallingsvikarer i Helse og omsorg

Nesbyen kommune; Nesbyen; On-site; NOK 400,000 - 520,000; Full time

Job summary

Nesbyen kommune søker tilkallingsvikarer som kan kobles til hjemmetjenesten for å yte helsetjenester og praktisk bistand i pasienters hjem.

Det legges vekt på tverrfaglig samarbeid og kompetanseutvikling, med varierte arbeidsoppgaver og fokus på pasientenes behov i en framtidsrettet kommunal virksomhet.

Qualifications

• Utføre daglig stell/pleie etter oppsatte arbeidsplaner, eller etter delegering fra ansvarshavende på vakt
• Dokumentere i kommunens dokumentasjonssystem CosDoc
• Tar initiativ og har pågangsmot
• Har evne til planlegging og gjennomføring
• Bidrar til et faglig godt miljø med hovedfokus på pasienter og beboere
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Et godt og stabilt arbeidsmiljø
• Gode muligheter for kompetanseutvikling

Responsibilities

• Utføre daglig stell/pleie etter oppsatte arbeidsplaner, eller etter delegering fra ansvarshavende på vakt
• Dokumentere i kommunens dokumentasjonssystem CosDoc
• Tar initiativ og har pågangsmot
• Har evne til planlegging og gjennomføring
• Bidrar til et faglig godt miljø med hovedfokus på pasienter og beboere
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Et godt og stabilt arbeidsmiljø
• Gode muligheter for kompetanseutvikling

Job description

• Bransje

  Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Tilkallingsvikarer som det blir inngått avtale med, vil bli kontaktet når kommunen har behov for vikar. Det er behovet til kommunen som er utgangspunkt for forespørsel om å utføre arbeid, og kommunen står fritt i valget av arbeidstaker. En avtale som tilkallingsvikar gir ikke rett til vikaroppdrag, og den som blir ansatt kan takke nei til tilbud om vakter

Varierte og interessante oppgaver tilbys i følgende avdelinger:

Korttidsavdelingen er en avdeling med 10 korttidsplasser, 2 observasjonsrom og 1 palliasjonsrom. Det er blant annet fokus på rehabilitering, palliasjon og geriatri i avdelingen, og vi har et tverrfaglig miljø med sykepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeut, ergoterapeut og lege.

Kontaktinformasjon til ass. tjensteleder Gunn Edith Liodden,
tlf 415 50 103 eller epost: [e-mail]

I hjemmetjenesten ytes helsetjenester i hjemmet og praktisk bistand (hjemmehjelp). Her vil du få mulighet til å jobbe med dyktige kollegaer i en framtidsrettet virksomhet der blant annet velferdsteknologi innføres og hverdagsmestringstankegangen er rådende. Du vil få varierte arbeidsoppgaver med faglige utfordringer i et tverrfaglig miljø.

Kontaktinformasjon tilass. tjenesteleder Berit Laugerud,
tlf 468 08 026 eller epost: [e-mail]

Her gis hjelp til pasienter som ikke kan bo i eget hjem. Vi har et godt faglig miljø som har fokus på den enkeltes behov. Det er 21 som bor i sykehjemmets to avdelinger.

Kontaktinformasjon til ass. tjenesteleder Guro Dølen,
tlf.: 994 70 935, eller epost: [e-mail]

Demensomsorgen driftes i 22 langtidsplasser med heldøgns pleie og omsorg. I tillegg drifter vi daglig dagaktivitetstilbud for hjemmeboende personer med demens som også er tilknyttet avdelingen. Vi har dyktige vernepleiere, helsefagarbeidere, sykepleiere og pleiemedarbeidere i tjenesten vår.

Vi yter helsetjenester, praktisk bistand og avlastning til mennesker med utviklingshemming, både i omsorgsboligene og til de som bor i egen, privat bolig. Avdelingen har 14 omsorgsboliger med døgnbemanning, og oppgavene her er varierte og meningsfylte.

Kontaktinformasjon til tjenesteleder Solveig Nørstebø,
tlf.: 952 00 845, eller epost: [e-mail]

Nesbyen kommune har eget kjøkken som lager mat til beboere på ulike avdelinger og hjemmeboende.
Kontaktinformasjon til ass. tjensteleder Gunn Edith Liodden,
tlf 415 50 103 eller epost: [e-mail]

Opplæring vil bli gitt i den aktuelle avdelingen.

• Utføre daglig stell/pleie etter oppsatte arbeidsplaner, eller etter delegering fra ansvarshavende på vakt
• Dokumentere i kommunens dokumentasjonssystem CosDoc
• Tar initiativ og har pågangsmot
• Har evne til planlegging og gjennomføring
• Bidrar til et faglig godt miljø med hovedfokus på pasienter og beboere
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Et godt og stabilt arbeidsmiljø
• Gode muligheter for kompetanseutvikling

Ansettelse iht. gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjon.

Ansettelse skjer i.h.t. gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner.

VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.