Leder for arbeidsgiveransvar og HMS – Strategisk HR

Frida Sylthe Pedersen; Oslo; On-site; NOK 1,150,000 - 1,280,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksitid

Betalt overtid

Sommertid

Boliglån via SPK

Job summary

Skatteetaten i Norge søker en leder for HMS og arbeidsgiveransvar. Rollen innebærer strategisk retning, operativt arbeid og samarbeid med HR-direktøren for å ivareta arbeidsgiveransvar, HMS og tillitsvalgtes samarbeid.

Du vil lede to fagområder, rapportere til HR-direktøren og delta i HR-ledergruppen. Støttende forhold spiller inn: 100 tillitsvalgte og 100 verneombud, stor reiseaktivitet mellom Oslo og Stavanger.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning, minimum bachelornivå.
• Erfaring fra strategiske lederroller.
• Erfaring med forhandlinger og drøftinger med hovedtillitsvalgte.
• Erfaring med arbeidsmiljøarbeid og samarbeid med vernetjenesten.
• Ledelse av omstillingsprosesser og kompetanseutvikling.
• Bred HR-innsikt og forståelse av HRs bidrag til utvikling.
• Gode norsk- og engelsk-skriftlige og muntlige ferdigheter.
• Fordel å ha innsikt i data/analyse for strategiske beslutninger.
• Interesse for prosessutvikling og teknologi.

Responsibilities

• Sette strategisk retning for arbeidsgiveransvar og HMS.
• Representere Skatteetaten i dialog med departementer og andre myndigheter.
• Ansvar for medbestemmelsesarbeidet og samarbeid med tillitsvalgte samt vernetjenesten.
• Personalansvar for to ledere og fagmiljø på 23 medarbeidere.
• Bidra til HR-ledergruppen og HR-utvikling i etaten.
• Sikre kvalitet og videreutvikling i HR-områdene i tråd med behov.

Skills

Strategisk lederskap

Forhandlinger

Samarbeid med vernetjenesten

Kommunikasjon (norsk/engelsk)

Omstilling og kompetanseutvikling

Education

Bachelorgrad eller høyere

Mastergrad ønskelig

Job description

Skatteetaten i Norge søker en leder for HMS og arbeidsgiveransvar. Rollen innebærer strategisk retning, operativt arbeid og samarbeid med HR-direktøren for å ivareta arbeidsgiveransvar, HMS og tillitsvalgtes samarbeid.

Du vil lede to fagområder, rapportere til HR-direktøren og delta i HR-ledergruppen. Støttende forhold spiller inn: 100 tillitsvalgte og 100 verneombud, stor reiseaktivitet mellom Oslo og Stavanger.