Leder for Arbeid og Oppfølging – Østensjø

Avdelingsleder Nav Østensjø; Oslo fylke; On-site; NOK 850,000 - 880,000; Full time

Benefits offered by this job

Spennende lederoppgaver hos en viktig‑

Mulighet til å påvirke kontorets retng

En bydel i aktiv utvikling

Et godt arbeidsmiljø med kolleger

Lønn 850000 - 880000 etter statens løn

Pensjonsordning via Statens pensjonsk,

Trening i arbeidstiden

Sommer- og vintertid

Fleksibel arbeidstid

Job summary

Nav Østensjø søker en engasjert avdelingsleder som vil ha ansvaret for å lede arbeids- og oppfølgingsteamet. Du vil sikre helhetlig tjenesteyting til innbyggerne og bidra til utvikling av avdelingens strategi og arbeidsprosesser.

Stillingen innebærer personalansvar, tett ledelse av et stabilt team og samarbeid om tverrfaglige løsninger i bydelen. Konkret erfaring fra NAV og et utviklingsorientert lederteam er ønskelig.

Qualifications

• fullført utdannelse tilsvarende minimum bachelorgrad
• relevant utdanning og/eller lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
• erfaring fra ledelse i Nav de siste år
• entusiasme for samfunnsoppdraget vårt
• være god til å kommunisere, både skriftlig og muntlig
• god forståelse for strategi, og klare å omsette dette til drift
• erfaring fra og interesse for endringsarbeid og kontinuerlig læring og forbedring
• helhetlig tankegang med innbyggerne i sentrum

Responsibilities

• mål og resultatansvar
• åbidra til fagutvikling i avdelingen og på kontoret som helhet
• å være en aktiv deltager i kontorets ledergruppe
• å bidra i arbeidet med NAV Østensjøs strategi- og utviklingsprosesser
• personalansvar og legge til rette for et godt arbeidsmiljø
• drive og utvikle eksterne samarbeid til beste for innbyggerne

Skills

Kommunikasjon (skriftlig/muntlig)

Strategiforståelse

Endringsledelse

Helhetlig tenkning

Education

Bachelorgrad eller tilsvarende

Mastergrad

Job description

Nav Østensjø søker en engasjert avdelingsleder som vil ha ansvaret for å lede arbeids- og oppfølgingsteamet. Du vil sikre helhetlig tjenesteyting til innbyggerne og bidra til utvikling av avdelingens strategi og arbeidsprosesser.

Stillingen innebærer personalansvar, tett ledelse av et stabilt team og samarbeid om tverrfaglige løsninger i bydelen. Konkret erfaring fra NAV og et utviklingsorientert lederteam er ønskelig.