Leder eiendomsforvaltere

Trondheim eiendom, Trondheim kommune; Trondheim; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Arbeidsplass i nye og moderne lokaler

Fleksibel arbeidstid

Pensjonsordning i Trondheim kommunale

Job summary

Trondheim eiendom søker en engasjert og tydelig leder for en gruppe av eiendomsforvaltere. Stillingen innebærer å organisere og kvalitetssikre forvaltningen etter gjeldende strategier, skape forutsigbarhet og merverdi, samt sikre tydelig ansvarsfordeling mellom Trondheim eiendom og byggets brukere.

Vi tilbyr en 100% fast stilling i Trondheim kommune, med fokus på profesjonell forvaltning av en stor portefølje og et samfunnsoppdrag som omfatter bygg, drift og vedlikehold.

Qualifications

• Gode digitale ferdigheter og bruk av digitale verktøy i forvaltning.
• Meget god skriftlig og muntlig formidlingsevne.
• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk.

Responsibilities

• Lede, motivere og utvikle forvalterne og gruppen, samt drive nødvendige omstillinger for effektiv forvaltning.
• Ansvar for eget HMS-område i tett samarbeid med øvrig HMS-arbeid.
• Overordnet ansvar for profesjonell forvaltning og ivaretakelse av byggeierrollen.
• Sikre god porteføljeøkonomi gjennom budsjettering og vedlikeholdsprosjekter i samråd med analysemiljøet.
• Sikre kundeperspektivet gjennom god kommunikasjon og leveranser til byggenes brukere.
• Forvalte og revidere ansvarsfordelingen mellom Trondheim eiendom og enhetene i dialog med kommunens tjenesteområder.
• Samarbeide aktivt med interne parter, byrådsavdelinger og eksterne myndigheter.

Skills

Gode digitale ferdigheter

Skriftlig og muntlig formidlingsevne

Kjennskap til relevant lov- og avtale-

Education

Mastergrad i eiendomsforvaltning/forvaltning/ledelse

Job description

I denne rollen skal du organisere og kvalitetssikre forvaltningen etter gjeldende strategier, skape forutsigbarhet, merverdi og god service for brukerne, samt sikre en tydelig ansvarsfordeling mellom Trondheim eiendom og byggets brukere.

• HMS: Ansvar for eget område i tett samarbeid med enhetens øvrige HMS-arbeid
• Brukerkontakt og service: Sikre kundeperspektivet gjennom god kommunikasjon og leveranser til byggenes brukere
• Samhandling: Samarbeide aktivt med interne parter, byrådsavdelinger og eksterne myndigheter

Kvalifikasjoner

• Gode digitale ferdigheter
• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk

Personlige egenskaper

For å lykkes og trives i rollen må du være trygg i relasjonsbygging og evne å tilpasse kommunikasjonen din til både medarbeidere og samarbeidspartnere. Du beholder roen og står støtt i hektiske perioder, samtidig som du arbeider strukturert med høy gjennomføringskraft for å motivere andre mot felles mål. Gjennom et helhetlig blikk og gode samarbeidsevner finner du bærekraftige løsninger, men du er også trygg på å ta selvstendige beslutninger når situasjonen krever det

Brenner du for god eiendomsforvaltning, tydelig lederskap og førsteklasses vertskap?

Trondheim eiendom har ledig en fast 100 prosent stilling som leder eiendomsforvaltere, og søker nå etter en engasjert, trygg og samlende leder for tolv eiendomsforvaltere i en relativt nyopprettet gruppe. Gruppen fyller en kjernefunksjon i kommunen og brenner for profesjonell forvaltning av en stor, samfunnsviktig eiendomsportefølje.

Vi er stolte av samfunnsoppdraget vårt, som omfatter bygging, forvaltning, drift, renhold og vedlikehold av 1,3 millioner m² kommunale formålsbygg og boliger (skoler, barnehager, helsehus, kultur-/idrettsbygg og administrasjon).

I denne rollen skal du organisere og kvalitetssikre forvaltningen etter gjeldende strategier, skape forutsigbarhet, merverdi og god service for brukerne, samt sikre en tydelig ansvarsfordeling mellom Trondheim eiendom og byggets brukere.

Arbeidsoppgaver

• Personal- og endringsledelse: Lede, motivere og utvikle forvalterne og gruppen, samt drive nødvendige omstillinger for effektiv forvaltning
• HMS: Ansvar for eget område i tett samarbeid med enhetens øvrige HMS-arbeid
• Portefølje- og eieransvar: Overordnet ansvar for profesjonell forvaltning og ivaretakelse av byggeierrollen
• Økonomistyring: Sikre god porteføljeøkonomi, inkludert budsjettering og bestilling av vedlikeholds-, utviklings- og investeringsprosjekter i samråd med analysemiljøet.
• Brukerkontakt og service: Sikre kundeperspektivet gjennom god kommunikasjon og leveranser til byggenes brukere
• Ansvarsavklaring: Forvalte og revidere ansvarsfordelingen mellom Trondheim eiendom og enhetene i dialog med kommunens tjenesteområder.
• Samhandling: Samarbeide aktivt med interne parter, byrådsavdelinger og eksterne myndigheter

Kvalifikasjoner

Krav:

• Relevant mastergrad (f.eks. eiendomsutvikling, forvaltning eller ledelse)
• Ledererfaring, inkludert personalledelse og sykefraværsoppfølging
• Erfaring med budsjett- og økonomistyring
• Meget god skriftlig og muntlig formidlingsevne
• Gode digitale ferdigheter
• Erfaring fra eiendomsforvaltning og kjennskap til Trondheim kommunes tjenesteproduksjon i bygg
• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk

Personlige egenskaper

For å lykkes og trives i rollen må du være trygg i relasjonsbygging og evne å tilpasse kommunikasjonen din til både medarbeidere og samarbeidspartnere. Du beholder roen og står støtt i hektiske perioder, samtidig som du arbeider strukturert med høy gjennomføringskraft for å motivere andre mot felles mål. Gjennom et helhetlig blikk og gode samarbeidsevner finner du bærekraftige løsninger, men du er også trygg på å ta selvstendige beslutninger når situasjonen krever det

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Arbeidsplass i nye og moderne lokaler på torget
• Fleksibel arbeidstid
• Stillingens kvalifikasjonskrav og din kompetanse er førende for innplassering i stillingsbenevnelse og lønnsplassering. Informasjon om lønn og tariffavtaler finnes på kommunens hjemmeside
• En trygg og god pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse

Kontaktinformasjon

Elin Solvang Tørstad,Avdelingsleder ,[phone]

Arbeidssted

Tinghusplassen 3

7013Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5202013228

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 25.11.2026

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.