A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
OsloMet – Oslo Metropolitan University søker en kontorsjef ved Seksjon for studieadministrasjon og internasjonalisering, Fakultet for Samfunnsvitenskap. Stillingen er 100% fast og rapporterer til seksjonssjef; du leder det ene kontoret med ca.
15 medarbeidere og deltar i ledergruppen. Du vil arbeide strategisk og operativt, omsette overordnede mål til konkret leveranse og bygge tillit gjennom samarbeid med fakultetene og eksterne partnere.
Ved Seksjon for studieadministrasjon og internasjonalisering, Fakultet for Samfunnsvitenskap er det ledig en 100% fast stilling som kontorsjef.
Ved Seksjon for studieadministrasjon og internasjonalisering, Fakultet for Samfunnsvitenskap er det ledig en 100% fast stilling som kontorsjef.
Studieadministrasjonen vår består av 31 dyktige og engasjerte medarbeidere. Seksjonen er organisert i to kontorer og du vil lede det ene kontoret med p.t. 15 medarbeidere. Du rapporterer til seksjonssjef og vil være en del av seksjonens ledergruppe.
Som leder av kontoret vil du arbeide både strategisk og operativt. Du må ha et godt blikk for helheten i virksomheten, men også evnen til å gå inn i detaljer.
Du må kunne jobbe strukturert og prosessorientert, ha sans for kvalitet og kontinuerlig forbedring, og klarer å omsette overordnede føringer til konkret retning og leveranse. Det er viktig at du har evne til å lede din enhet i samråd med universitets strategiske mål.
Du må også kunne bygge tillit og skape resultater gjennom andre — også i krevende situasjoner, ha overblikk og evne å se helhet og være tydelig og beslutningsdyktig når det trengs.
Personlige egenskaper vil bli vektlagt.
Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1054 kontorsjef, kroner 790 000 - 897 000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).
Søknadsfrist: 26.11.2026
Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.
Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.
OsloMet er Charter & Code-sertifisert av EU-kommisjonen med rett til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og er medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsvilkår for mobile forskere.
OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).
Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram