Kontorsjef kurs og kompetanse

Arbeidsplassen; Oslo; On-site; NOK 880,000 - 980,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjons- og forsikringsordning i Stat

Utviklingsmuligheter

Job summary

Arbeidsplassen søker kontorsjef for kontor for organisasjonsutvikling i DSS. Stillingen ligger i Avdeling for mennesker og organisasjon, seksjon for kompetanse og organisasjonsutvikling, og rapporterer til ledelsen i AMO.

Vi tilbyr et inkluderende arbeidsmiljø, mulighet for faglig utvikling og konkurransedyktig lønn i staten. Lønnspakken reflekterer ansiennitet og kvalifikasjoner.

Qualifications

• Høyere relevant utdanning på masternivå, lang og relevant erfaring kan erstatte utdanningskravet.
• Ledererfaring er påkrevd.
• Bred erfaring med kompetanseutvikling, læringsdesign og/eller kursutvikling.
• God rolleforståelse og innsikt i organisasjonsutvikling.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.

Responsibilities

• Lede og støtte eget team i å utvikle og levere relevante og brukertilpassede kompetansetilbud.
• Sikre høy kvalitet og kontinuerlig videreutvikling av digitale og fysiske kurs og læringsarenaer.
• Sette retning og være pådriver for et godt arbeidsmiljø og en sterk læringskultur.
• Bidra til utvikling av gode samarbeidsrelasjoner med departementene og relevante fagmiljøer i DIO og DSS.
• Delta aktivt i ledergruppen i AMO og i egen seksjon.

Skills

Ledererfaring

Kompentanseutvikling

Læringsdesign

Kursutvikling

Kommunikasjon

Education

Mastergrad i relevant fagfelt

Job description

Om avdelingen og kontoret

Avdeling for mennesker og organisasjon (AMO) ble etablert som egen HR-avdeling 1. januar 2026 og består av tre seksjoner: rekruttering, kompetanse og organisasjonsutvikling, samt HR og arbeidsrett. Avdelingen har om lag 75 medarbeidere og leverer HR-tjenester til DSS, Departementenes digitaliseringsorganisasjon (DIO) og departementsfellesskapet.

DSS har fått i oppdrag å utvikle flere felles HR-tjenester for departementsfellesskapet. Dette innebærer videre utvikling og vekst i avdelingen, og AMO vil ha en sentral rolle i arbeidet med å bygge et sterkere og mer samlet HR-miljø for departementsfellesskapet.

Om kontoret

Vi søker nå en kontorsjef til kontor for organisasjonsutvikling, som ligger i seksjon for kompetanse og organisasjonsutvikling.

Det er for tiden 11 medarbeidere i kontoret. Vi gir støtte og bistand til departementene, SMK, Departementenes digitaliseringsorganisasjon (DIO) og DSS, innenfor områder som lederutvikling, teamutvikling, endringsledelse, organisasjonsendringer, omstilling, strategisk kompetanseutvikling og nye arbeidsmåter. Vi fasiliterer også større og mindre prosesser. Vi jobber tverrfaglig og i tett samarbeid med kompetansemiljøet og andre tilgrensende fagområder.

Arbeidsoppgaver

De viktigste arbeidsoppgavene vil være å:

• lede og støtte egne medarbeidere i å utvikle og levere relevante og brukertilpassede kompetansetilbud


• sikre høy kvalitet og kontinuerlig videreutvikling av digitale og fysiske kurs og læringsarenaer


• sette retning og være pådriver for et godt arbeidsmiljø og en sterk læringskultur


• bidra til å utvikle gode samarbeidsrelasjoner med departementene, og relevante fagmiljøer i DIO og DSS


• delta aktivt i lederguppen i AMO, og i egen seksjon

Vi søker deg som

Nødvendige kvalifikasjonskrav:

• høyere relevant utdanning på masternivå. Lang og relevant erfaring kan erstatte utdanningskravet


• ledererfaring


• bred erfaring med kompetanseutvikling, læringsdesign og/eller kursutvikling


• god rolleforståelse


• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er i tillegg ønskelig at du har:

• erfaring med utvikling av digitale læringsløsninger


• erfaring fra etablering og utvikling av kompetansetilbud eller fagmiljøer


• har erfaring fra arbeid i, eller med departementer


• god kunnskap om statlig forvaltning


• kunnskap om læringstrender, teknologi og bruk av KI i kompetansearbeid

Vi søkerdeg som kjenner deg igjen i vårt kundeløfte "Sammen for felleskapet" og som vil være en god ambassadør for våre verdier:hjelpsom, engasjert og profesjonell.

Personlige egenskaper:

God rolleforståelse

• du har tro på tillitsbasert ledelse


• du har stor arbeidskapasitet


• du er løsningsfokusert og samarbeider godt


• du har evne til å tenke helhetlig og strategisk

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Mangfold

I DSS har vi et mål om å være enarbeidsgiversom speilermangfoldeti samfunnet.Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkeremed ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.Videre ønsker vi å sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter.Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Lønn:Kr 880 000 – 980 000 i stilling som kontorsjef (kode 1054).Stillingen lønnes iht. hovedtariffavtalene i staten og DSS’ lønnspolitikk. Lønnsplasseringavhenger av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes.

Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.

Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.

DSSbenytterbakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakteseksjonssjef Jorunn Holen,tlf: [phone] e-post: [e-mail]

Spørsmål omrekrutteringsprosessen kan rettes til: Ingunn Torgersen Glosli, e-post: [e-mail]