Kontorsjef for arbeidsrett og omstilling

Arbeidsplassen; Oslo; On-site; NOK 880,000 - 980,000; Full time

Job summary

Arbeidsplassen søker kontorsjef for arbeidsrett og omstilling til vår HR og arbeidsrett-seksjon. Rollen innebærer personalansvar for 12 medarbeidere og operativ saksbehandling i samarbeid med DSS og DIO.

Du vil lede kontorets medarbeidere, delta i AMO-ledergruppen og bidra til utviklingen av sterke relasjoner med departementene og fagmiljøer. Lønn c. 880 000–980 000 kr i staten.

Qualifications

• Master i rettsvitenskap med arbeidsrett i fagkretsen.
• Ledererfaring med personalansvar.
• Erfaring fra arbeid med omstillingsprosesser.
• God kompetanse i statlig lov- og avtaleverk, herunder statsansatteloven samt Hovedtariffavtalen og Hovedavtalen.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Responsibilities

• Lede kontorets medarbeidere.
• Delta aktivt i ledergruppen i AMO og i egen seksjon.
• Bidra til å utvikle gode samarbeidsrelasjoner med departementene og relevante fagmiljøer i DIO og DSS.
• Delta i daglig drift av kontoret.
• Delta aktivt i omstillingsprosessen ved etablering av fellestjenester.

Skills

Lederskap

Tillitsbasert ledelse

Samarbeid

Kommunikasjon på norsk

Education

Master i rettsvitenskap, arbeidsrett

Job description

Kontorsjef for arbeidsrett og omstilling

Stillingstittel Kontorsjef for arbeidsrett og omstilling

Vi søker nå kontorsjef til kontor for arbeidsrett og omstilling, som ligger i seksjon for HR og arbeidsrett. Enheten leverer juridisk saksbehandling til DSS, Departementenes Digitaliseringsorganisasjon (DIO), og på oppdrag fra departementene. Kontorsjefrollen er relativt operativ, og du vil bidra i teamets saksbehandling i tillegg til å ha personalansvar for teamets 12 medarbeidere.

• delta aktivt i omstillingsprosessen i forbindelse med etableringen av flere fellestjenester
• Master i rettsvitenskap med arbeidsrett i fagkretsen, eller master i rettsvitenskap med lang relevant erfaring fra arbeidsrettsområdet.
• Erfaring fra arbeid med omstillingsprosesser

Om avdelingen og kontoret

Om avdelingen

Avdeling for mennesker og organisasjon (AMO) ble etablert som egen HR-avdeling 1. januar 2026 og består av fire seksjoner: rekruttering, topplederrekruttering, kompetanse og organisasjonsutvikling, samt HR og arbeidsrett. Avdelingen har om lag 75 medarbeidere og leverer HR-tjenester til DSS, Departementenes digitaliseringsorganisasjon (DIO) og departementsfellesskapet. DSS har fått i oppdrag å utvikle flere felles HR-tjenester for departementsfellesskapet. Dette innebærer videre utvikling og vekst i avdelingen, og AMO vil ha en sentral rolle i arbeidet med å bygge et sterkere og mer samlet HR-miljø for departementsfellesskapet.

Om kontoret

Vi søker nå kontorsjef til kontor for arbeidsrett og omstilling, som ligger i seksjon for HR og arbeidsrett. Enheten leverer juridisk saksbehandling til DSS, Departementenes Digitaliseringsorganisasjon (DIO), og på oppdrag fra departementene. Kontorsjefrollen er relativt operativ, og du vil bidra i teamets saksbehandling i tillegg til å ha personalansvar for teamets 12 medarbeidere.

Arbeidsoppgaver

De viktigste arbeidsoppgavene vil være å:

• lede kontorets medarbeidere
• delta aktivt i ledergruppen i AMO og i egen seksjon
• bidra til å utvikle gode samarbeidsrelasjoner med departementene, og relevante fagmiljøer i DIO og DSS
• delta i daglig drift av kontoret
• delta aktivt i omstillingsprosessen i forbindelse med etableringen av flere fellestjenester

Vi søker deg som har

• Master i rettsvitenskap med arbeidsrett i fagkretsen, eller master i rettsvitenskap med lang relevant erfaring fra arbeidsrettsområdet.
• Ledererfaring med personalansvar
• Erfaring fra arbeid med omstillingsprosesser
• God kompetanse innenfor statlig lov- og avtaleverk, herunder statsansatteloven. Hovedtariffavtalene og Hovedavtalen
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Vi søkerdeg som kjenner deg igjen i vårt kundeløfte"Sammen for felleskapet" og som vil være en god ambassadør for våre verdier:hjelpsom, engasjert og profesjonell.

Personlige egenskaper:

• Du har tro på tillitsbasert ledelse
• Du har stor arbeidskapasitet
• Du er løsningsfokusert og samarbeider godt

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Mangfold

I DSS har vi et mål om å være enarbeidsgiversom speilermangfoldeti samfunnet.Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkeremed ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.Videre ønsker vi å sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter.Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Lønn:Kr 880 000 – 980 000 i stilling som kontorsjef (kode 1054).Stillingen lønnes iht. hovedtariffavtalene i staten og DSS’ lønnspolitikk. Lønnsplasseringavhenger av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes.

Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.

DSSbenytterbakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte fung. avdelingsdirektør Monica Christin Friis,tlf:[phone] e-post: [e-mail]

Spørsmål omrekrutteringsprosessen kan rettes til: Rekrutteringsrådgiver Frida Vang på e-post: [e-mail]

Seksjon for HR og arbeidsrett (HRA) leverer tjenester innen personaladministrasjon, HMS og arbeidsrett. Vi tilbyr lederstøtte, juridisk rådgivning, omstilling, kurs og tiltak for et trygt arbeidsmiljø, samt støtte i krevende personalsaker og lønnsforhandlinger.