Kontaktperson i Barneverntjenesten

Larvik; Larvik; On-site; NOK 520,000 - 640,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode velferdsordninger

Tjenestebil

Job summary

Larvik kommune søker en ny kontaktperson i 100 % fast stilling til avdeling oppfølging i Barnevernstjenesten i Larvik. Avdelingen består av avdelingsleder og 10 kontaktpersoner fordelt på lag mot barn 0–12 og ungdom 13–17, med oppfølging og tiltak. Førerkort og tjenestebil er tilgjengelig, og oppstart er etter avtale.

Du har en 3-årig bachelor i barnevern og vil få tett oppfølging. Vi har fokus på brukermedvirkning, samarbeid og helhetlig familiekontakt i et målrettet arbeid.

Qualifications

• 3-årig bachelor i barnevern

Responsibilities

• Fatte vedtak og utarbeide tiltaksplaner i samarbeid med barn og foreldre
• Evaluere arbeidet og sørge for at tiltak avsluttes ved måloppnåelse
• Samarbeide med familien om å etablere kontakt med samarbeidspartnere og annet nettverk som kan bistå, herunder aktivt bruke familieråd og nettverksmøter
• Fortløpende dokumentere all kontakt og alle vurderinger i barnevernssaken
• Dersom behov for plassering av barn, samarbeide med plasseringsstedet og sikre at foreldre får nødvendig støtte og oppfølging

Education

Bachelor i barnevern

Job description

Vi i Barneverntjenesten i Larvik søker en ny kontaktperson i 100 % fast stilling til avdeling oppfølging.
Virksomhet barnevern består av barnevernleder, virksomhetsrådgiver, 4 avdelinger og Gyda ressurssenter. De ledige stillingene tilhører avdeling oppfølging som består av avdelingsleder og 10 kontaktpersoner. Avdelingen er delt opp i to lag, hvor ett lag er rettet mot barn 0-12, og ett lag mot ungdom 13-17 samt ettervern 18-25. Lagene har ansvar for gjensidig veiledning, støtte og gjennomføring av tiltakene. Avdelingen overtar saker der det etter undersøkelse er konkludert med tiltak. Avdelingen har ansvar for å iverksette, evaluere og avslutte tiltak. Avdelingen går i fylkesnemnda der det konkluderes med omsorgsovertakelse.

Avdeling oppfølging har fokus på å jobbe målrettet og systematisk, samtidig som vi er opptatt av å være nytenkende og kreative i vårt forsøk på å finne de beste løsningene i samarbeid med familiene og eventuelt familieveiledere. Vi har et sosioøkonomisk og helhetlig perspektiv, og jobber etter modellen med barnets beste i sentrum. Vi har stort fokus på brukermedvirkning og familie- og nettverksarbeid. Vi bruker fagsystemet Modulus, samt at vi er aktive brukere av KI som en støtte til vårt arbeid.

Som nyansatt vil du få tett oppfølging både individuelt og via veiledning i gruppe. Som kontaktperson jobber du mye på egenhånd, selv om vi også har saker hvor flere kontaktpersoner jobber sammen i samme familie. Vi har et godt arbeidsmiljø på avdelingen, med kollegaer som støtter hverandre og gjør hverandre gode. Du må ha førerkort, og virksomheten disponerer tjenestebiler.
Oppstart etter avtale.

• Fatte vedtak og utarbeide tiltaksplaner i samarbeid med barn og foreldre
• Evaluere arbeidet og sørge for at tiltak avsluttes ved måloppnåelse
• Samarbeide med familien om å etablere kontakt med samarbeidspartnere og annet nettverk som kan bistå, herunder aktivt bruke familieråd og nettverksmøter
• Fortløpende dokumentere all kontakt og alle vurderinger i barnevernssaken
• Dersom behov for plassering av barn, samarbeide med plasseringsstedet og sikre at foreldre får nødvendig støtte og oppfølging
• Du har 3-årig bachelor i barnevern
• Du jobber selvstendig, strukturert og målrettet
• Du er raus og har et anerkjennende blikk på andre
• Du spiller på lag, tenker helhetlig og kan samarbeide godt med andre

Vi legger stor vekt på kompetanse, personlig egnethet, erfaring og motivasjon.

• Gode velferdsordninger, blant annet hytte- og kunstforening, bedriftsidrettslag, tilgang til bedriftshelsetjenester
• Lønn etter tariff
  Viktig å vite før du starter hos oss
  Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.
  

  Mangfold er en styrke

  Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Det gjøres oppmerksom på at i forhold til denne spesifikke stillingen må du ha mulighet til å ta seg rundt i hele kommunen og i alle typer boliger.
  

  Kan bli ført opp på offentlig søkerliste

  Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.
  

  Vise frem politiattest

  Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.
  

  Hvorfor skal du velge Larvik kommune?

  Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.
  En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!

Larvik kommune har et areal på 813 km² og over 48.000 innbyggere. Med 3700 ansatte er vi en av de største arbeidsgiverne i Vestfold.

Larvik er en kulturkommune, en havneby og et populært reisemål med fantastisk kystlinje, urbane muligheter og sjarmerende tettsteder. Her er det kort vei til både natur og kultur, nabobyene i Vestfold og Telemark og til den store verden via Torp flyplass .

Larvik har et solid næringsliv og et omfattende tilbud innen kultur, friluftsliv og rekreasjon. Hos oss er mulighetene mange og ambisjonene store. Derfor trenger vi dyktige medarbeidere som vil være med å bygge fremtidens Larvik.