Fagleder, Bolig og sosiale tjenester

Larvik; Larvik; Hybrid; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

Larvik læringssenter søker en fagleder til å lede og videreutvikle boligforvaltningen. Du vil få ansvar for kontinuerlig forbedring, digitalisering og å sikre god flyt i den daglige driften.

Viktige oppgaver inkluderer å lede en omstillingsprosess, være systemansvar for KOBO og dokumentasjon i Websak, samt utarbeide rutiner og maler i nært samarbeid med ansatte.

Qualifications

• Masternivå innen økonomi, jus, administrasjon, personalledelse eller utviklingsprosesser.
• Svært gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig.
• Erfaring med HMS, rutiner og kvalitetssikring.

Responsibilities

• Lede boligforvaltning i omstilling og sikre strukturert, utviklingsrettet arbeid.
• Ha systemansvar for KOBO og dokumentasjon i Websak.
• Utarbeide og oppdatere rutiner og maler i samarbeid med ansatte.
• Sikre god informasjonsflyt internt og eksternt.
• Samarbeide tett med virksomhetsleder og koble mot det boligsosiale arbeidet.
• Sikre saksbehandling i samsvar med lov og regelverk.
• Ha oversikt over behov og tildelinger, følge opp kontrakter og fakturering.

Skills

Ledelse

Utviklingsprosesser

Kommunikasjonsferdigheter

Saksbehandling

HMS

Education

Mastergrad i økonomi

Mastergrad i jus

Mastergrad i administrasjon

Mastergrad i personalledelse

Mastergrad i utviklingsprosesser

Job description

Larvik læringssenter er ansvarlig for tildeling av kommunale boliger, boveiledere og miljøvaktmester. Til dette teamet er det nå behov for en fagleder.

Som fagleder vil du få en sentral rolle i å lede og videreutvikle boligforvaltningen. Du vil få ansvar for å drive kontinuerlig forbedring, digitalisering og sikre god flyt i den daglige driften.

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være:

• Lede en profesjonell boligforvaltning som er i omstilling, og sikre at avdelingen jobber strukturert, utviklingsrettet og innbyggerorientert
• Systemansvar for KOBO og sikre dokumentasjon i Websak.
• Utarbeide og oppdatere rutiner og maler i nært samarbeid med de øvrige ansatte.
• Sikre god informasjonsflyt både internt og eksternt.
• Samarbeide tett med virksomhetsleder, bygge gode relasjoner på tvers i organisasjonen og sikre god kobling inn mot det boligsosiale arbeidet.
• Sikre at saksbehandlingen er i henhold til lov og regelverk og at klager blir behandlet på en trygg og profesjonell måte.
• Ha overordnet oversikt over behov og tildelinger, følge opp kontrakter og fakturering
• Utdanning på masternivå hvor et eller flere av følgende fagområder inngår:økonomi, jus, administrasjon, personalledelse og utviklingsprosesser
• Relasjonskompetanse og veiledningskompetanse
• Erfaring fra å lede utviklingsprosesser og vise til konkrete resultater
  
• Svært gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig.
• Erfaring fra arbeid med HMS, rutiner og kvalitetssikring
  
• Ha godt humør og like å jobbe med mennesker
• En spennende jobb i et trivelig arbeidsmiljø med faglig dyktige kolleger

Viktig å vite før du starter hos oss

Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke

Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest

Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?

Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!

Du får mulighet til å delta på relevante kurs og faglig utvikling gjennom samarbeid med dyktige kollegaer. Deltakelse på nettverkssamlinger og et fagnettverk i rekruttering med andre kommuner. Vi har fleksibel arbeidstid som gir deg mulighet til å balansere arbeid og fritid. Det er også anledning til å jobbe hjemmefra etter avtale.

Larvik kommune har en veldig god pensjons- og forsikringsordning i KLP. Du setter selv av 2 % av lønnen din til pensjon, beløpet trekkes automatisk fra lønnen din hver måned. I tillegg betaler Larvik kommune inn hele 15–20 %. Les mer om ordningen og fordelene her. Lønn etter avtale.

Vi har velferdsordninger som bedriftshelse, kunst- og hytteforening. Vi har to bedriftshytter gjennom hytteforeningen, en på Lifjell og en på Beitostølen. I tillegg har vi et aktivt bedriftsidrettslag med et variert treningstilbud internt, i tillegg til rabatter på treningssentre.

Larvik kommune har et areal på 813 km² og over 48.000 innbyggere. Med 3700 ansatte er vi en av de største arbeidsgiverne i Vestfold.

Larvik er en kulturkommune, en havneby og et populært reisemål med fantastisk kystlinje, urbane muligheter og sjarmerende tettsteder. Her er det kort vei til både natur og kultur, nabobyene i Vestfold og Telemark og til den store verden via Torp flyplass .

Larvik har et solid næringsliv og et omfattende tilbud innen kultur, friluftsliv og rekreasjon. Hos oss er mulighetene mange og ambisjonene store. Derfor trenger vi dyktige medarbeidere som vil være med å bygge fremtidens Larvik.