Oppvekstsjef

Rendalen kommune; Rendalen; On-site; NOK 900,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

Rendalen kommune søker en tydelig, trygg og utviklingsorientert oppvekstsjef som vil ha helhetlig ansvar for barnehage og skole i en kommune preget av nærhet, kvalitet og fellesskap. Rollen er sentral i kommunedirektørens ledergruppe og omfatter også flyktningtjeneste og personalansvar.

Du leder sektoren gjennom endringer og stabil drift, samhandler med rektorer og barnehagestyrer, og bidrar til et inkluderende oppvekstmiljø der barn og unge får trygge rammer og framtidsrettede tilbud.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning
• Ledelsesutdanning og/eller solid ledererfaring
• Erfaring med personal- og økonomistyring
• God forståelse for offentlig forvaltning og politiske prosesser
• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• Erfaring fra både offentlig og privat sektor kan være relevant

Responsibilities

• Strategisk og faglig ledelse av oppvekstsektoren
• Videreutvikle kvalitet i barnehage og skole innenfor gitte rammer
• Overordnet ansvar for kommunens flyktningtjeneste, herunder bosettingsarbeid, integrering og samordning med øvrige tjenester
• Overordnet ansvar for personal, økonomi og fag
• Lede og støtte rektorer og barnehagestyrer i deres lederrolle
• Bidra aktivt i kommunedirektørens ledergruppe
• Drive utviklings- og endringsprosesser i samarbeid med ansatte og tillitsvalgte
• Sikre god dialog med politikere og etterlevelse av lov- og avtaleverk
• Representere kommunen overfor statlige myndigheter og samarbeidspartnere

Job description

• Bransje

  Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Rendalen kommune søker en tydelig, trygg og utviklingsorientert oppvekstsjef som vil ta et helhetlig ansvar for barnehage og skole i en kommune der nærhet, kvalitet og fellesskap står sterkt.
Dette er en nøkkelrolle for deg som ønsker å kombinere strategisk ledelse, samfunnsansvar og praktisk utviklingsarbeid – med reell påvirkningskraft.

Om Rendalen kommune:
Rendalen kommune har om lag 1850 innbyggere og er en av landets største kommuner i areal. Her finner du sterke lokalsamfunn, nærhet til naturen og korte beslutningsveier. Kommunen har om lag 200 ansatte og jobber etter verdiene: Raushet – Åpenhet – Engasjement

Om rollen:
Som oppvekstsjef har du det overordnede ansvaret for barnehager og skoler, samt ansvar for kommunens flyktningtjeneste. Du rapporterer til kommunedirektøren og inngår i kommunedirektørens ledergruppe.
Du får en sentral rolle i å utvikle tjenester som gir barn og unge i Rendalen trygge, inkluderende og framtidsrettede oppvekstsvilkår. Du leder sektoren gjennom både stabile rammer og nødvendige endringer, og utøver ledelsen i tett samspill med de øvrige lederne i sektoren – herunder rektorer og barnehagestyrer.
Dette er en stilling for deg som trives med kompleksitet, evner å prioritere i et bredt ansvarsområde og leder mennesker trygt gjennom endring – samtidig som du ser helheten i kommunens samfunnsoppdrag.

Dine hovedoppgaver:
• Strategisk og faglig ledelse av oppvekstsektoren
• Videreutvikle kvalitet i barnehage og skole innenfor gitte rammer
• Overordnet ansvar for kommunens flyktningtjeneste, herunder bosettingsarbeid, integrering og samordning med øvrige tjenester
• Overordnet ansvar for personal, økonomi og fag
• Lede og støtte rektorer og barnehagestyrer i deres lederrolle
• Bidra aktivt i kommunedirektørens ledergruppe
• Drive utviklings- og endringsprosesser i samarbeid med ansatte og tillitsvalgte
• Sikre god dialog med politikere og etterlevelse av lov- og avtaleverk
• Representere kommunen overfor statlige myndigheter og samarbeidspartnere

Vi ser etter en leder som:
• Er tydelig, tillitsvekkende og samlende i sin lederstil
• Evner å balansere utvikling, drift og økonomisk ansvar
• Kommuniserer godt – også i krevende situasjoner
• Har gjennomføringsevne og står stødig i lederrollen
• Trives med å jobbe både strategisk og operativt

Kvalifikasjoner:
• Relevant høyere utdanning
• Lederutdanning og/eller solid ledererfaring
• Erfaring med personal- og økonomistyring
• God forståelse for offentlig forvaltning og politiske prosesser
• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• Erfaring fra både offentlig og privat sektor kan være relevant

Vi tilbyr:
• En meningsfull og samfunnsviktig lederrolle
• Stor grad av påvirkning og handlingsrom
• Kompetente medarbeidere og et inkluderende arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige betingelser
• Medlemskap i KLP – en av landets beste pensjonsordninger
• Mulighet til å bo og arbeide i omgivelser som gir rom for både jobb og fritid

Rendalen kommune har som hovedregel at stillingssøkere skal være offentlige jf. § 25 i offentlighetsloven. Dersom navnet ikke ønskes offentliggjort, må dette begrunnes.