Kommunalsjef helse og mestring

Frosta; Frosta; Remote; NOK 1.200.000 - 1.600.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Frosta kommune søker en topp engasjert kommunalsjef helse og mestring som kan lede tjenesteområdet inn i framtida. Stillingen innebærer å videreføre omstillingsarbeidet, ha økonomisk ansvar og utvikle samarbeid på tvers av avdelinger og med kommunedirektøren.

Du må være tydelig, robust og inspirasjonsgivende, med erfaring fra komplekse organisasjoner og god norsk muntlig og skriftlig framstilling. Søknad sendes elektronisk via vårt system.

Qualifikationen

• Relevant høyere utdanning.
• Lang og bred ledererfaring i offentlig eller kompleks organisasjon.
• God økonomiforståelse og budsjetthåndtering.

Aufgaben

• Administrativt ansvar for kommunalsjefområdet og utvikling av tjenesteområdet.
• Ledelse av avdelingsledere og samarbeid med kommunedirektøren.
• Sørge for god økonomisk styring og måloppnåelse innen området.
• Bygge en felles kultur for inkludering og samskaping.

Kenntnisse

Ledelse

Strategisk lederskap

Kommunikasjonsevner

Erfaring fra komplekse organisasjoner

Ausbildung

Relevant høyere utdanning

Jobbeschreibung

Ønsker du å være med på å forme framtidas helse-, forebyggende- og omsorgstjenester på Frosta?

Etter endring av den administrative organiseringen i Frosta kommune har vi nå ledig stilling som kommunalsjef helse og mestring. Kommunalsjefområdet helse og mestring har ca. 170 dyktige og stolte ansatte, som hver eneste dag yter gode tjenester til kommunens innbyggere. De ansatte er fordelt på avdelingene forebyggende tjenester, bo og miljøtjenester, hjemmetjenesten og Frostatunet institusjonstjenester. Avdelingene har hver sin avdelingsleder, som vil være din ledergruppe.

I vår nye organisasjonsstruktur har vi nå to ledernivåer, kommunalsjefer og avdelingsledere. Avdelingsledere har fag- og personalansvar. Kommunalsjefene har økonomi- og rapporteringsansvaret for kommunalsjefområdet.

Hver eneste ansatt i kommunen er viktig for oss for å levere gode tjenester. Derfor startet vi i høst opp prosjektet «Fra belastning til bærekraft» for alle ansatte. Gjennom prosjektet innføres Mentale ladestasjoner, som vil gi ansatte verktøy for å håndtere og redusere de emosjonelle og relasjonelle belastningene som oppstår på jobb. Sammen med økt fokus på nærledelse i ny organisering, vil vi høyne nærværet og skape større robusthet i tjenestene våre.

Vi søker nå en topp engasjert og tydelig kommunalsjef som vil lede helse og mestring inn i framtida. Vi har fokus på omstilling av tjenestene våre, og mye godt arbeid er allerede igangsatt. Dette arbeidet skal du videreføre. Vi har fra 1. september konstituert kommunalsjef helse og mestring, og vedkommende vil gi deg en god overlapp, både for å gi deg en god start, og for å sørge for at det gode arbeidet som er igangsatt videreføres før vedkommende går av med pensjon. Selv om mye godt arbeid er igangsatt, vil du få mulighet til å sette ditt preg på tjenesteområdet i årene framover.

1. oktober i år flyttet vi inn i vårt totalrenoverte kommune- og helsehus. Her har vi topp moderne kontorlokaler for kommunens administrasjon og for forebyggende tjenester, i tillegg til dyktige og hyggelige ansatte, som er stolte av sin arbeidsplass.

Du er en tydelig, robust og trygg leder. Du har god evne til å se helheten i kommunen, på tvers av alle tjenesteområder. Du er dyktig til å lede nødvendige omstillingsprosessener i tjenesten for å skape handlingsromtil å møte framtidas utfordringer. Du er god til å lete etter mulighetsrom, og du er dyktig til å motivere og lede ansatte i riktig strategisk retning. Du ser muligheter og er en pådriver for kontinuerlig forbedring sammen med de ansatte, og har mot til å teste nye løsninger.

Du kombinerer et tydelig og strategisk lederskap med stort samfunnsengasjement, gjennomføringskraft og entusiasme. Du viser god rolleforståelse, og evner å treffe beslutninger som balanserer mange hensyn. Du er lojal til beslutninger og er en kulturbygger som bidrar til å skape stolthet i organisasjonen og et godt samspill mellom relevante aktører.

Vi er opptatt av at alle mennesker som jobber hos oss er «24-timersmennesker». I det legger vi at det må være balanse i livet, både på jobb og i fritiden. Stillingen som kommunalsjef kan til tider være krevende, og kreve noe ekstra innsats i perioder. Du må derfor være god til å prioritere, og kunne prioritere å ta vare på deg selv, også i krevende perioder.

• Kommunalsjef helse og mestring har det administrative ansvaret for tjenesteområdet, og skal lede og utvikle området, i tett dialog med avdelingsledere, andre kommunalsjefer og kommunedirektøren.
• Sørge for god økonomisk styring og måloppnåelse innen kommunalsjefområdet, men også bidra til helheten i kommunen
• Bygge videre på en felles kultur for inkludering og samskaping, internt og eksternt
• Lede utviklingsprosjekter og legge til rette for samhandling på tvers
• Sikre god kommunikasjon og service til innbyggerne
• Videreutvikle interkommunalt og regionalt samarbeid
• Samarbeide godt med tillitsvalgte og vernetjenesten innenfor kommunalsjefområdet
• Du har bred ledererfaring fra komplekse organisasjoner
• Relevant høyere utdanning. Lang og bred ledererfaring kan kompensere for kravet
• God økonomiforståelse
• Du er en samlende og tydelig leder som evner å motivere, inspirere og inkludere
• Innsikt i offentlig virksomhet og forståelse for politiske prosesser og samspillet mellom administrasjon og politikk
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• Du får gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP. Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger; offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje
• Tilsetting og lønn etter avtale
• Et godt etablert partssamarbeid
• Alle søknader sendes elektronisk via vårt søkesystem. Attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden.
• Referanser etterspørres ved behov
• Frosta kommune er en av landets distriktskommuner som omfattes av den nasjonale ordningen der du som bosetter deg her, kan får 25.000 kroner årlig slettet fra studiegjelden. Ønsker du å benytte deg av ordningen må du sende søknad direkte til Lånekassen, som administrerer gjeldsslettingen. Søknaden leveres via deres nettsider: https://lanekassen.no/nb-NO/
• Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet . Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf Offentleglova §25.