Avdelingsleder for bo og mestring

Anette Korneliussen; Bø; On-site; NOK 700,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjonsordninger

Offentlig tjenestepensjon

Job summary

Bø kommune utlyser stilling som avdelingsleder i den nyopprettede avdelingen bo- og mestring. Lederen får en sentral rolle i å lede og videreutvikle tjenester som bidrar til trygghet, mestring, deltakelse og livskvalitet for den enkelte.

Du skal lede faglig utvikling, sikre overholdelse av lover og forskrifter, og ha ansvar for budsjett og økonomisk forvaltning i avdelingen. Stillingen krever ledelse, god kommunikasjon og evne til å delegere.

Qualifications

• Bachelor i vernepleie eller annen relevant høyere utdanning innen helse-, sosial- eller velferdsfag.
• Lederutdanning eller relevant ledererfaring ønskelig.
• Erfaring med turnusplanlegging og ulike turnusordninger ønskelig.
• God økonomiforståelse og gode digitale ferdigheter.
• Personlig egnethet vil vektes høyt.

Responsibilities

• Overordnet fagansvar for helhetlig tjenestetilbud og lovmessig overholdelse.
• Sørge for systematisk opplæring, veiledning og ansattutvikling.
• Ha budsjettansvar og forvalte midler i tråd med offentlige føringer.
• Gjennomføre HMS-møter og oppfølging av avvik og forbedringer.
• Legge til rette for myndiggjøring av ansatte og god informasjonsflyt.

Skills

Ledererfaring

Lederutdanning

Turnusplanlegging

Økonomiforståelse

Digital verktøy

Sertifikat B

Personlig egnethet

Education

Bachelor i vernepleie eller annen relevant høyere utdanning innen helse-, sosial- eller velferdsfag

Tools

Aidn

Visma

Framsikt

Enterprise

Job description

Bø kommune lyser ut stilling som avdelingsleder ved den nyopprettede avdelingen bo- og mestring .

Bo- og mestring har ansvar for Straume boenhet og Doktorhagen (døgnbemannet omsorgstilbud), barne- og avlastningsbolig og BPA.Avdelingen samarbeider tett med brukere, pårørende, andre kommunale tjenester og eksterne samarbeidspartnere.

Lederutdanning er en fordel, men relevant ledererfaring kan kompensere for formell lederutdanning.Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å lede og videreutvikle tjenester som skal bidra til trygghet, mestring, deltakelse og livskvalitet for den enkelte.

Om stillingen

Vi ønsker oss en leder som ser mennesket bak tjenesten, som evner å skape retning og som ønsker å bidra til at innbyggere med utviklingsvariasjoner får gode muligheter til selvbestemmelse, mestring, deltakelse og et meningsfullt liv.Som leder skal du være synlig og tilgjengelig, samtidig som du evner å delegere ansvar og legge til rette for at medarbeiderne kan bruke sin kompetanse og sitt handlingsrom.

Faglig ansvar

Avdelingsleder vil ha faglig overordnet ansvar for det helhetlige tjenestetilbudet i avdelingen. Dette innebærer blant annet at avdelingsleder skal sørge for at avdelingen og dens ansatte til enhver tid gir tjenester i tråd med gjeldende lover og forskrifter.

Avdelingsleder skal også:

• sørge for at avdelingen følger opp og gir systematisk opplæring i gjeldende rutiner og systemer til nyansatte
• sørge for veiledning og rådgivning til ansatte, studenter og lærlinger
• gi sykefraværsoppfølging etter gjeldende regler og interne rutiner i kommunen
• legge til rette for myndiggjøring av ansatte
• gjennomføre personalmøter regelmessig
• sørge for god informasjonsflyt i avdelingen
• følge opp avvik og sørge for at nødvendig forbedringsarbeid gjennomføres
• gjennomføre HMS-møter i avdelingen

Økonomiansvar

Avdelingsleder har budsjettansvar og skal forvalte avdelingens midler på en god og forsvarlig måte til beste for arbeidsgiver, brukere og ansatte, i tråd med virksomhetens økonomiske føringer. Videre skal avdelingsleder lojalt følge gjeldende attestasjonsfullmakt, og sørge for at de som gis delegerte fullmakter innehar tilstrekkelig kunnskap til å ivareta rollen sin.

Kvalifikasjoner

• Bachelor i vernepleie eller annen relevant høyere utdanning innen helse-, sosial- eller velferdsfag
• Lederutdanning eller relevant ledererfaring er ønskelig
• Erfaring med og komptetanse om turnusplanlegging og ulike turnusordninger er ønskelig
• God økonomiforståelse
• Kunne benytte digitale arbeidsverktøy (Aidn, Visma, Framsikt, Enterprise etc.)
• Sertifikat kl. B
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Liker å lede og har evne til å motivere og skape engasjement i ansattgruppen
• Legger til rette for autonomi blant de ansatte
• Har gode kommunikasjonsevner
• Har god forståelse for tjenester til personer med utviklingsvariasjoner
• Har evne til å gjennomføre målrettet, systematisk og metodisk arbeid
• Er en god rollemodell og innehar gode holdninger for samarbeid på tvers i virksomheten
• Har gode samarbeidsevner og relasjonelle ferdigheter
• Møter mennesker med respekt, varme og profesjonalitet
• Har evne til fleksibilitet og omprioriteringer av egen arbeidshverdag

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Faglig og personlig utvikling
• En meningsfull jobb med stor samfunnsmessig betydning
• Samarbeid med faglig dyktige og flotte kolleger
• En arbeidsplass hvor trivsel, humor og glede er en naturlig del av hverdagen
• Gode pensjonsordninger

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjon i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studelån med kr 25.000,- pr år innføres for enkelte kommuner i Norge. Bø kommune er omfattet av dette, under forutsetning at en bor i kommunen.

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Bø kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i skole må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidet/fast stilling må skrive det i søknaden.

Generelt

Navnet på søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal unntas offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.