Juridisk rådgiver

Sandefjord Kommune; Sandefjord; Hybrid; NOK 740,000 - 810,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Job summary

Sandefjord kommune søker en juridisk rådgiver som kombinerer saksbehandling med juridisk rådgivning, kvalitetssikring og intern kompetanseheving i seksjonen for helseforvaltning. Stillingen innebærer tett samarbeid med saksbehandlere, juridiske rådgivere, enhetsledere og seksjonsleder.

Du vil være en viktig faglig sparringspartner, oversette lovverk til effektive arbeidsprosesser og bidra til enhetlig praksis i helse- og omsorgstjenestene.

Qualifications

• Master i rettsvitenskap er krav. Annen relevant høyere utdanning vurderes ved solid juridisk kompetanse.
• Gode kunnskaper om helse- og omsorgstjenester og relevant helselovgivning ønskelig.
• Erfaring med saksbehandling og vedtaksarbeid er en fordel.

Responsibilities

• Saksbehandling og utredning av søknader om kommunale helse- og omsorgstjenester
• Juridisk rådgivning og faglig sparring i seksjonen
• Kvalitetssikring av saksbehandling, vurderinger og vedtak
• Veiledning og kompetanseheving av medarbeidere
• Bidra til utvikling og implementering av rutiner og arbeidsprosesser
• Bistå i komplekse saker og klagesaker
• Følge med på endringer i relevant lovverk og praksis, og omsette dette i enhetens arbeid

Skills

juridisk rådgivning

saksbehandling

tverrfaglig samarbeid

Education

Master i rettsvitenskap

Annen relevant høyere utdanning

Tools

juridiske databaser

Job description

Sandefjord kommune jobber for å sikre gode og bærekraftige helse- og omsorgstjenester samtidig som tjenestene skal være faglig forsvarlige, og innbyggernes rettssikkerhet ivaretas. SeksjonHelseforvaltning har en sentral rolle i dette arbeidet. I seksjonen ligger ansvaret for å kartlegge behov, behandle søknader og fatte vedtak om helse- og omsorgstjenester. Arbeidet krever gode faglige vurderinger, forståelse for lovverket og evne til å se den enkelte innbyggers behov og ressurser i sammenheng med kommunens tjenestetilbud.

Vi søker nå en kollega som skal kombinere saksbehandling med juridisk rådgivning, kvalitetssikring og kompetanseheving internt i enheten. Du blir én av to juridiske rådgivere i seksjonen, og vil ha ansvar for oppfølging av egne saker. I tillegg vil du ha et særskilt ansvar for å bidra til at seksjonen videreutvikler enhetlig praksis, samtidig som du bidrar til juridisk forsvarlighet.

Stillingen innebærer tett samarbeid med seksjons saksbehandlere, juridiske rådgiver, enhetsledere og seksjonsleder. Du vil være en viktig faglig sparringspartner i krevende saker, og bidra til å omsette lovverk, føringer og praksis til gode arbeidsprosesser i det daglige arbeidet.

• Saksbehandling og utredning av søknader om kommunale helse- og omsorgstjenester
• Juridisk rådgivning og faglig sparring i seksjonen
• Kvalitetssikring av saksbehandling, vurderinger og vedtak
• Veiledning og kompetanseheving av medarbeidere
• Bidra til utvikling og implementering av rutiner og arbeidsprosesser
• Bistå i komplekse saker og klagesaker
• Følge med på endringer i relevant lovverk, føringer og praksis og bidra til at disse omsettes i enhetens arbeid
• Master i rettsvitenskap. Annen relevant høyere utdanning kan vurderes dersom kandidaten har solid juridisk kompetanse og relevant erfaring
• Kjennskap til kommunale helse- og omsorgstjenester og relevant helselovgivning
• Erfaring med saksbehandling og vedtaksarbeid er en fordel

Personlige kvalifikasjoner

• er strukturert og arbeider systematisk
• tør å stille faglige spørsmål og utfordre praksis på en konstruktiv måte
• er løsningsorientert og ser helheten i kommunens helse- og omsorgstjenester
• En stilling som omfatter saksbehandling, juss og fagutvikling
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle kommunens helse- og omsorgstjenester
• Faglige og personlige utviklingsmuligheter
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 8530 Rådgiver.
All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.
Stillingen er direkteplassert i spennet kr. 740 000 - 810.000,-
Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse, og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.

Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering.Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven.

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.