Er du vår nye postive og engasjerte helsefagarbeider?

Sandefjord kommune; Kviteseid; On-site; NOK 475,000 - 551,000; Full time

Benefits offered by this job

Mentorordning for nyansatte

Personalhytte

Bedriftsidrettslag

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Ekstra kompensasjon for å ha lærling

Job summary

Sandefjord kommune ønsker en engasjert helsefagarbeider til Kilen hjemmesykepleie. Stillingen er 100% fast, med turnus dag/kveld og helgevakter, og tiltredelse etter avtale.

Du utfører faglig forsvarlige oppgaver i pasienters eget hjem, har primærkontaktansvar og samarbeid med pasient, pårørende og kollegaer. Vi legger vekt på personsentrert omsorg, dokumentasjon, medikamenthåndtering og god bruk av velferdsteknologi.

Qualifications

• Autorisasjon som helsefagarbeider kreves.
• Førerkort klasse B er påkrevd.
• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner er viktig.
• Gode dataferdigheter og vilje til å lære nye programmer/velferdsteknologi.

Responsibilities

• Utføre helseoppgaver i tråd med tiltaksplaner og prosedyrer for hjemmeboende pasienter.
• Arbeide med personsentrert omsorg som hovedfokus.
• Være primærkontakt med pasient, pårørende og samarbeidspartnere.
• Samarbeide tett med kollegaer og veilede studenter og elever.
• Sikre god dokumentasjon etter rutiner og håndtere medikamenthåndtering.
• Bruke velferdsteknologi og koordiner ved behov.
• Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Skills

Kommunikasjonsevner

Samarbeidsevner

Førerkort B

Education

Autorisasjon som helsefagarbeider

Førerkort klasse B

Job description

Om tjenestested

Kilen hjemmesykepleie er en del av Seksjon senter og hjemmetjenester i Sandefjord kommune, som bygger sitt arbeid på Sandefjord kommune sin visjon "Sammen fremover for vekst og utvikling".

Om tjenestested

Kilen hjemmesykepleie er en del av Seksjon senter og hjemmetjenester i Sandefjord kommune, som bygger sitt arbeid på Sandefjord kommune sin visjon "Sammen fremover for vekst og utvikling".

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100%

Stillingstype: Fast

Arbeidstid: Turnus dag/kveld med helgevakter

Stilling ledig fra: Etter avtale

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene i hjemmesykepleien er allsidig og i stadig utvikling.

• Utøve arbeid ut ifra gjeldende tiltaksplaner og prosedyrer til hjemmeboende pasienter, og sørge for at helsefaglige oppgaver gis i tråd med lovens krav til faglig forsvarlighet
• Målrettet arbeid med fokus på personsentrert omsorg
• Primærkontakt med ansvar for faglig oppfølging, kontakt med pasient, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Tett samarbeid med kollegaer, og oppfølging og veiledning av kollegaer, studenter og elever
• Sikre god dokumentasjon etter gjeldene rutiner
• Medikamenthåndtering
• Bruk av velferdsteknologi
• Koordinator ved behov
• Medvirker til et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Førerkort klasse B
• Ønskelig med erfaring fra hjemmesykepleie eller lignende arbeid
• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
• God norsk skriftlig fremstillingsevne i forhold til dokumentasjonskrav og arbeid med mål- og tiltaksplaner
• Gode dataferdigheter og vilje til å sette seg inn i nye programmer og velferdsteknologi
• Ha evne til å skaffe seg oversikt, jobbe strukturert og skape gode relasjoner
• Fleksibel i forhold til endringer av arbeidsoppgaver i hverdagen
• Liker å jobbe i et miljø med høyt tempo, varierte arbeidsoppgaver og uforutsette situasjoner
• Tar ansvar for egen læring og viser engasjement
• Bidrar til utvikling i tjenesten og arbeider for et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Allsidige og varierte arbeidsoppgaver
• Spennende faglige utfordringer
• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Mentorordning for nyansatte
• Personalhytte
• Bedriftsidrettslag med godt og variert tilbud
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Ekstra kompensasjon for å ha lærling

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7077.

All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.

Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansienniet, startlønn på kr 475 300.-, økende til kr 551 100,- ved 16 års ansiennitet.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/KLP (sykepleiere)/Statens pensjonskasse (lærere), og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
• For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven
• 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Mangfold og inkludering

Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven.

Om organisasjonen

Seksjonen jobber med fremtidens senter og hjemmetjenester, hvordan vi best skal møte morgendagens utfordringer. Seksjon senter- og hjemmetjenester er organisert i 4 enheter og Kilen hjemmesykepleie er en del av Enhet 1. Enheten består av 4 hjemmesykepleie avdelinger som har et forpliktende samarbeid, noe som betyr at vi kan bruke hverandres kompetanse og egenskaper på tvers av avdelingene dersom behovet tilsier det.

Vi samarbeider tett med hukommelsesteam, avansert klinisk sykepleier, palliativt team og andre fagmiljøer for å ivareta den komplekse geriatriske pasienten i eget hjem. I tillegg har vi satsningen «Tett på demens» for å styrke oppfølgingen av hjemmeboende med demenssykdom.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare Lenker

Tenk Sandefjord

Sandefjord kommune | Facebook

Foresatteportalen i Sandefjord kommune

Sandefjord kommune på YouTube

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.