An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Sandefjord kommune søker en helsesekretær i 60% stilling med arbeidsdager tirsdag, onsdag og torsdag ved Andebu helsestasjon. Stillingen innebærer oppgaver som oppsett av timer, journalscan og bruk av ulike systemer, med fokus på service og nøyaktighet. Arbeidsstedet og dager kan endres ved behov.
Vi ser etter en person med god IT-kompetanse, høy arbeidskapasitet og evne til å tilpasse seg nye programmer raskt. Lønn etter tariff og gode pensjonsordninger gis.
Sandefjord kommune er en kommune med ca 67 000 innbyggere på Vestfolds solkyst. Jordmor- og helsestasjonstjenesten er organisert i kommunalområdet Kunnskap, barn og unge (KBU). Kommunen jobber etter samhandlingsmodellen "Tenk sammen" og har som målsetning å bedre samarbeid på tvers av tjenester rundt gravide, barn, unge og deres familier. Vårt verdigrunnlag er: "alt arbeid med barn og unge skal preges av et positivt og kjærlig syn på dem, deres familier og andre i laget rundt dem." Gjennom vårt arbeid formidler vi at vi bryr oss og at ingen familier skal stå alene.
Vil du bli med på laget vårt? Andebu helsestasjon er en av fire helsestasjoner i Sandefjord kommune. Den ligger i Andebu sentrum og yter tjenester til befolkningen i området. På helsestasjonen jobber helsesykepleiere, jordmor, lege. Vi samarbeider også tett med fysioterapeut, ergoterapeut og psykisk helsetjeneste til barn og unge.
Nå søker vi etter en helsesekretær i 60% stilling, med arbeidsdager tirsdag, onsdag og torsdag. Arbeidssted og dager kan tidvis måtte endres ved endrede behov i tjenesten, f.eks. ferieavvikling .
Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7199.
All tidligere dokumentert privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.
Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansienniet, kr 475300 - kr 551100.
Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/KLP (sykepleiere)/Statens pensjonskasse (lærere), og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.
Vi er stolte av at vi har fått prisen somÅrets lærebedrift2024mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.
Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.