Junior Prosessutvikler

Bydel Søndre Nordstrand; Oslo; Hybrid; NOK 623,000 - 741,000; Full time

Benefits offered by this job

To ekstra fridager årlig

Pensjon og forsikring

Bedriftsidrettslag

Job summary

Bymiljøetaten i Oslo søker en prosess- og digital utviklingsspesialist som vil bidra til kartlegging, standardisering og forbedring av digitale løsninger i innkjøps- og forvaltningsprosesser.

Du blir del av et erfarent, tverrfaglig team som jobber etter OKR og benytter AI-verktøy i daglig arbeid. Forvent gradvis ansvar og god innføring i rollen i moderne lokaler i Hasle med mulighet for hybridkontor.

Qualifications

• Høy norsk muntlig og skriftlig forståelse.
• God prosedyr- og metodeforståelse.
• Grunnleggende forretningsforståelse.
• Erfaring med workshops eller intervjuer.
• Trives i team og tar initiativ.

Responsibilities

• Kartlegge prosesser og sikre at digitale løsninger effektiviserer interne og eksterne prosesser.
• Bidra til helhet, gjenbruk og felles retning i digitale løsninger gjennom standardisering og samhandling på tvers.
• Tilby gradvis ansvar fra dokumentasjon av eksisterende prosesser til selvstendige prosessoppgaver innen anskaffelser.

Skills

Workshop-ledelse

Norskkunnskap

Teamarbeid

Initiativ

Job description

I Bymiljøetaten lager vi digitale tjenester som gjør Oslo til en grønnere, tryggere og mer aktiv by. Du vil jobbe i avdelingen Digital Utvikling, sammen med rundt 60 kolleger, blant annet utviklere, designere, produktutviklere og dataeksperter. Vi jobber smidig i kryssfunksjonelle team med OKR som målstyringsrammeverk, og vi tar i bruk AI-assisterte verktøy i det daglige, noe du får opplæring i for å bruke dem på en god måte.

Noen av systemene våre brukes av tusenvis av innbyggere hver dag. Andre er interne verktøy med færre brukere, men som påvirker hvordan Oslo fungerer bak kulissene.
Om stillingen

Om stillingen

Vi jobber systematisk med å kartlegge, standardisere og forbedre hvordan vi anskaffer, utvikler og forvalter digitale løsninger, slik at beslutninger tas på riktig grunnlag, og at ansvar er tydelig plassert. Dette arbeidet er i en oppbyggingsfase, og du blir en del av å forme det.
I denne rollen vil du kartlegge prosesser og sikre at digitale løsninger effektiviserer og forenkler interne og eksterne prosesser. Rollen vil inngå som en del av et team som skal bidra til helhet, gjenbruk og felles retning i digitale løsninger gjennom standardisering, forvaltning og samhandling på tvers.
Hos oss blir du del av et erfarent og tverrfaglig team som deler kunnskap og løser oppgaver sammen. Du får en trygg og gradvis innføring i rollen, med oppgaver som utvikler seg fra å dokumentere eksisterende prosesser for å bygge et felles prosesskart, til mer selvstendig oppgaver og ansvar for prosesser og behov i anskaffelser.

• Skaffe innsikt i brukernes behov og arbeidsprosesser gjennom workshops, intervjuer, deltakelse i møter mm.
• Noe erfaring med prosessvisualisering, prosessutvikling og prosessforbedring
• God prosess- og metodeforståelse
• Grunnleggende forretningsforståelse
• Fordel med erfaring med å gjennomføre workshops eller intervjuer
• Må ha svært gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Trives med å jobbe i team og spille andre gode
• Proaktiv med evne til å jobbe selvstendig og ta tak i arbeidsoppgaver på eget initiativ
• Opptatt av å forstå helheten
• God gjennomføringsevne
• Du kan identifisere deg med Oslo kommunes verdier: brukerorientering, respekt, engasjement og redelighet.
• Et fagmiljø med høyt kompetansenivå, med erfarne kollegaer som deler kunnskap og hjelper deg å vokse.
• Kryssfunksjonelle team som jobber autonomt med OKR som målstyringsrammeverk.
• Moderne lokaler på Hasle med mulighet for hybridkontor etter avtale.
• To ekstra fridager årlig til oppfølging av barn tom. fylte 12 år.
• Lønnes i lønnstrinn 33-43 (kr 623 400 - kr 740 600). Lønnsplasseringen avhenger av erfaring og kompetanse.
• Gode pensjons-, forsikrings- og lånebetingelser gjennom Oslo Pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd
• Mange og varierte aktivitetstilbud hos vårt bedriftsidrettslag

Bymiljøetaten er en etat med cirka 900 medarbeidere som har ansvaret for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av kommunale byrom i Oslo. I byrommene inngår fellesarealer som veier, gater, torg, møteplasser, parker og friområder, kommunale idretts- og friluftsanlegg og kommunaleide områder i Marka og indre Oslofjord.

Bymiljøetaten skal sørge for innbydende byrom med godt renhold og avfallshåndtering, beplantning i parker, belysning, vedlikehold av gater, veier, turveier og broer. Etaten er en tilrettelegger og motivator for idrett, rekreasjon, naturopplevelse, folkehelse og kulturelle opplevelser.