Fra data til handling - bli vår nye Digital Lead ved Hydro Årdal

Hydro; Øvre Årdal; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Hydro Årdal søker en Digital Lead som kan omsette operasjonelle behov til digitale initiativer og bidra til innovasjon og kontinuerlig forbedring på verket.

Rollen gir mulighet til å forme den digitale utviklingen i et av verdens ledende aluminiumselskaper, med synlig påvirkning på drift, sikkerhet og bærekraft.

Du vil samarbeide tett med drift, analyse, automasjon og IT/OT, og bidra til å bygging av lokal digital kompetanse og verdiskapning gjennom citizen developers og ressurspersoner.

Job description

Drive den lokale digitale agendaen ved verket i Årdal, og omsette operative behov til digitale muligheter og initiativer.

• Mulighet til å forme den digitale utviklingen i et ledende aluminiumselskap

Fra data til handling - bli vår nye Digital Lead ved Hydro Årdal

Hydro Aluminium Metal er en ledende leverandør av pressbolter, valseblokker, støpelegeringer, tråd og høyrenhetsaluminium med et globalt produksjonsnettverk med rundt 6,000 ansatte. Vi har anlegg for produksjon av primærmetall i Europa, Canada, Australia, Brasil og Qatar, og gjenvinningsanlegg i Europa og USA. To tredjedeler av vår produksjon av primæraluminium er basert på fornybar energi.

I Hydro er digitalisering en viktig drivkraft for å forbedre sikkerhet, bærekraft og operasjonell ytelse. Til verket vårt i Årdal ser vi etter en Digital Lead som kan omsette behov i driften til digitale muligheter, og som kan bidra til innovasjon, datadrevne beslutninger og kontinuerlig forbedring på verket.

En unik mulighet til å være med og forme den digitale utviklingen i et av verdens ledende aluminiumselskaper.

En synlig rolle med direkte påvirkning på drift, innovasjon og forretningsresultater.

Samarbeid med sterke fagmiljøer innen drift, analyse, automasjon og digital utvikling.

En inkluderende og samarbeidsorientert kultur hvor nye ideer og kontinuerlig forbedring verdsettes.

Konkurransedyktige betingelser og gode muligheter for videre utvikling og karriere i Hydro.

Drive og videreutvikle verkets digitale roadmap og identifisere muligheter for å forbedre drift og resultater gjennom digitale løsninger.

Omsette operative utfordringer og behov til konkrete digitale initiativer, og støtte implementeringen fra idé til realisering av verdi.

Være et sentralt bindeledd mellom verket og sentrale fagmiljøer innen digitalisering, automasjon og IT/OT.

Bygge lokal digital kompetanse gjennom samarbeid, kunnskapsdeling og støtte til blant annet citizen developers og digitale ressurspersoner.

Evne til å forstå forretningsmessige og operative behov, omsette dem til praktiske løsninger og drive initiativer fra idé til gjennomføring.

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å bygge relasjoner og påvirke på tvers av fagområder og nivåer i organisasjonen.

En proaktiv og praktisk tilnærming, kombinert med interesse for innovasjon, kontinuerlig forbedring og digital transformasjon.

I vårt selskap mener vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker ulike erfaringer og perspektiver velkommen, og inviterer alle kvalifiserte til å søke. Vi vurderer hver søknad rettferdig, og streber etter å gi like muligheter for alle til å vokse og lykkes i Hydro.

Ansettelsesleder
Anveig Bjordal Halkjelsvik
(Norway [phone]

For å lykkes med denne oppgaven er det viktig å legge til rette for et kollegialt miljø der forskjellene våre blir verdsatt som vårt største konkurransefortrinn. Et mangfoldig perspektiv gjør oss sterkere. Vårt globale program for mangfold, inkludering og tilhørighet lar oss utvikle en arbeidsplass med høy ytelse og inkluderende egenskaper der alle føler seg verdsatt.

Bli en del av vårt globale konsern med over 30 000 personer, tilstedeværelse i 40 land og med fokus på omsorg, mot og samarbeid. I Hydro har du muligheten til å gjøre en forskjell i bransjer som betyr noe.

AI, Digitalisering, Automasjon, IT, Sikkerhet

Anveig Bjordal Halkjelsvik