Human Resources Manager

OSO HOTWATER AS; Hokksund; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordning

Forsikringsordning

Konkurransedyktige betingelser

Job summary

OSO Hotwater AS søker en erfaren HR-leder som får overordnet ansvar for HR-funksjonen i konsernet og en plass i ledergruppen. Du vil lede strategiske og operative HR-prosesser, være rådgiver for ledelsen og eiere, og sikre god integrasjon med LG Electronics' HR-standarder.

Du trenger solid erfaring fra komplekse matrisemiljøer, kunne drive utvikling av organisasjonen, og formidle endringer i hele konsernet, inkludert produksjon og salg på tvers av enheter i flere land.

Qualifications

• Minimum 5 års erfaring i en bred HR-rolle.
• Solid kunnskap om norsk arbeidsmiljølovgivning og tariffavtaler.
• Sentral lederrolle med påvirkning på organisasjonsutvikling og vekst.
• Konkurransedyktige betingelser samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Responsibilities

• Overordnet strategisk og operativt ansvar for HR-funksjonen i konsernet.
• Lede HR-prosesser og integrere LG Electronics' HR-standarder.
• Være rådgiver for ledergruppen, styret og eiere.
• Ansvar for hele medarbeiderreisen: rekruttering, onboarding, kompetanseutvikling.
• Bidra til å bevare og utvikle OSO's bedriftskultur og internasjonal kommunikasjon.

Skills

HR-led elsefaring

Norsk arbeidsmiljølovgivning

Tariffavtaler

Strategisk ledelse

Organisasjonsutvikling

Job description

Overordnet strategisk og operativt ansvar for HR-funksjonen i konsernet, med plass i ledergruppen.

• Minimum 5 års erfaring fra en bred HR-rolle
• Solid kunnskap om norsk arbeidsmiljølovgivning og tariffavtaler
• Sentral lederrolle med påvirkning på organisasjonsutvikling og vekst
• Konkurransedyktige betingelser samt gode pensjons- og forsikringsordninger

Om selskapet

OSO Hotwater AS er en europeisk markedsleder innen produksjon av rustfrie, smarte og energieffektive varmtvannsberedere. Siden etableringen i 1932 har vi vært en teknologipioner, og i dag foregår vår høyteknologiske produksjon og produktutvikling i moderne lokaler i Hokksund, Norge. OSO Hotwater er en del av OSO Group som har 3 fabrikker hvorav to i Norge og en Sverige i tillegg til salgsselskaper i Norge, Sverige, Finland, England og Canada. Konsernet har til sammen 240 ansatte og en total omsetning på 1 milliard. Hovedkontoret er i Hokksund, Norge.

Vi har nylig gått inn i et spennende nytt kapittel. I 2025 ble OSO Group kjøpt opp av det globale teknologikonsernet LG Electronics. Med LGs industrielle styrke i ryggen, tilgang på LG teknologi og distribusjonsnettverk forbereder vi nå store investeringer og videre vekst for OSO Group i et globalt marked. Vi kombinerer lokale røtter, norsk produksjonskvalitet og korte beslutningslinjer med styrken og utviklingsmulighetene til et av verdens største elektronikkselskaper

Om rollen

Vår trofaste HR Manager går snart av med pensjon, og vi er derfor på jakt etter en erstatter. Som vår nye HR Manager får du det overordnede ansvaret for HR-funksjonen i konsernet i organisasjon med mer enn 240 ansatte innen administrasjon, salg og høyteknologisk industriproduksjon fordelt på flere enheter i flere land.

Dette er en bred og synlig rolle der du vil arbeide både strategisk og operativt. Du blir en nær og betrodd rådgiver for ledergruppen, styret og eiere, samtidig som du trives med å være til stede ute i produksjonen. Du skal lede og videreutvikle HR-prosesser som støtter selskapets vekstambisjoner, og være et bindeledd i integrasjonen med LGs globale HR-standarder og rapporteringslinjer.

Strategisk lederstøtte:

Være en aktiv sparringspartner for administrerende direktør og avdelingsledere innen organisasjonsutvikling, endringsledelse og lederutvikling.

Medlem av ledergruppen

Operativ HR-ledelse:

Ha ansvar for hele medarbeiderreisen, inkludert rekruttering, on-boarding, kompetanseutvikling og talentutvikling.

Kultur og integrasjon:

Bidra til å bevare og videreutvikle OSO's sterke bedriftskultur, samtidig som globale retningslinjer og HR-systemer fra LG Electronics tilpasses og implementeres.

Hvem er du?

Vi ser etter en trygg, forretningsorientert og relasjonssterk HR-leder som kan bygge tillit på alle nivåer i organisasjonen – fra produksjonsmedarbeidere til internasjonale eiere. Du har stor arbeidskapasitet, arbeider strukturert og trives i et miljø med høyt tempo og fokus på kontinuerlig forbedring. Siden vi er en del av et globalt konsern, må du trives med å kommunisere i en internasjonal setting.

Internasjonal erfaring:

Erfaring fra matriseorganisasjoner eller selskaper med utenlandske eiere er en fordel.

Språk:

Flytende skriftlig og muntlig norsk og engelsk (engelsk er konsernspråket).

En unik og sentral lederrolle i skjæringspunktet mellom solid norsk industrihistorie og en spennende global teknologireise.

Betydelig påvirkning på selskapets organisasjonsutvikling og videre vekst.

Et uformelt, profesjonelt og positivt arbeidsmiljø ved fabrikken vår i Hokksund.

Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger.

Roy A. Magnussen på telefon [phone] eller,

hr, personaladministrasjon, hr-leder, rekruttering, ledergruppe