HR Spesialist, vikariat

Norsk Hydro; Oslo fylke; Sur place; NOK 600 000 - 780 000; Plein temps

Résumé du poste

Norsk Hydro søker en HR-spesialist for en 12-måneders vikariat knyttet til GBS HR Norge. Rollebeskrivelse dekker rådgivning, HR-data og lederstøtte gjennom hele medarbeiderreisen, inkludert onboarding og offboarding. Stillingen er lokalisert i Oslo med mulighet for annen beligning i Hydro.

Ønsket bakgrunn inkluderer 3–5 års operativ HR-erfaring og solid erfaring med HR-systemer som SAP SuccessFactors og Service Now, samt god norsk og engelsk kommunikasjon.

Qualifications

• 3–5 års erfaring fra en operativ HR-rolle
• Erfaring med HR-prosesser gjennom hele medarbeiderreisen ( onboarding, arbeidsforhold, sykefravøringsoppfølging og offboarding)
• Evne til å kommunisere tydelig på norsk og engelsk

Responsabilités

• Gi profesjonell rådgivning og effektiv støtte gjennom hele medarbeiderreisen
• Sikre pålitelige HR-data og bidra til enkle, brukervennlige prosesser
• Veilede ledere i saker knyttet til sykefravær, permisjoner og arbeidsforhold
• Forbedre og digitalisere HR-tjenester sammen med kolleger på tvers

Connaissances

Norsk

Engelsk

Kommunikasjon

Outils

SAP SuccessFactors

Service Now

Description du poste

Hydro Global Business Services (GBS) er en intern tjenesteleverandør for Hydro-konsernet. GBS leverer tjenester innen IT, finans og HR til alle forretningsområdene i selskapet.

Vil du være en del av teamet som skaper gode medarbeideropplevelser for ansatte og ledere hver eneste dag?

Vi søker en HR Spesialist som vil bygge bred HR-kompetanse og omsette fagkunnskap til gode råd og løsninger gjennom hele medarbeiderreisen. Stillingen er et vikariat for inntil 12 måneder, og erstatter en medarbeider som skal ut i foreldrepermisjon.

Stillingen er en del av GBS HR Norge, som er første kontaktpunkt for HR-henvendelser i Hydro. Vi samarbeider tett med ansatte og ledere over hele landet og leverer verdiskapende støtte som gjør arbeidsdagen enklere.

I Employee Services-teamet får du jobbe med et bredt spekter av operative HR-leveranser – fra veiledning og HR-data til lederstøtte. Du blir del av et kompetent og inkluderende team som deler kunnskap, spiller hverandre gode og leverer med høy kvalitet.

• Varierte oppgaver som gir læring og faglig vekst
• Mulighet til å påvirke digitalisering og videreutvikling av HR-tjenestene våre

For rett person kan vikariatet gi verdifull erfaring og være et springbrett videre i Hydro.

• Gi profesjonell rådgivning og effektiv støtte gjennom hele medarbeiderreisen
• Sikre pålitelige HR-data og bidra til enkle, brukervennlige prosesser
• Veilede ledere i saker knyttet til sykefravær, permisjoner og arbeidsforhold
• Forbedre og digitalisere HR-tjenester sammen med kolleger på tvers
• 3-5 års erfaring fra en operativ HR-rolle – med erfaring fra sentrale HR-prosesser gjennom medarbeiderreisen, som onboarding, arbeidsforhold, sykefraværsoppfølging og offboarding.
• Erfaring med HR-systemene SAP Successfactors og Service Now
• Evne til å kommunisere tydelig på norsk og engelsk
• Et ønske om å hjelpe andre og finne løsninger som fungerer i praksis

Annen informasjon

Stillingen er fortrinnsvislokalisert på hovedkontoret i Oslo, men Hydros øvrige metallverkslokasjoner kan også være aktuelt.

Ønsket oppstart er januar 2027, med varighet tom desember 2027.

Søk før: 27.10.2026

Ønsker du å gjøre en reell forskjell? I over hundre år har våre ansatte vært drivkraften bak å løse noen av verdens viktigste problemer – og vi håper du vil bli med å løse utfordringene i det neste århundret. Du bidrar til å påvirke vårt felles formål om å drive industriene våre og verden inn i en grønnere fremtid enten du jobber ved ett av våre resirkuleringsanlegg eller sikrer effektive prosesser for fornybar energi.

• Hydro er et ledende aluminium- og energiselskap dedikert til å bidra til en bærekraftig fremtid.
• Selskapet har virksomhet i ca. 40 land rundt om i verden
• Adm.dir. og konsernsjef: Eivind Kallevik

For å lykkes med denne oppgaven er det viktig å legge til rette for et kollegialt miljø der forskjellene våre blir verdsatt som vårt største konkurransefortrinn. Et mangfoldig perspektiv gjør oss sterkere. Vårt globale program for mangfold, inkludering og tilhørighet lar oss utvikle en arbeidsplass med høy ytelse og inkluderende egenskaper der alle føler seg verdsatt.

Karriereutviklingen din er unik. Vi streber etter å gi deg den støtten du trenger for å oppnå ditt fulle potensial. Den globale utstrekningen vår, den inkluderende kulturen og den banebrytende teknologien vi bruker gir deg muligheten til å bygge en karriere i tråd med dine styrker og lidenskaper. Bli en del av vårt globale konsern med over 30 000 personer, tilstedeværelse i 40 land og med fokus på omsorg, mot og samarbeid. I Hydro har du muligheten til å gjøre en forskjell i bransjer som betyr noe.