HR Koordinator – Utvikle HR i stort byggeprosjekt

Peab; Bodø; On-site; NOK 520,000 - 640,000; Full time

Benefits offered by this job

Flat lederstruktur

Store påvirkningsmuligheter

Lederutviklingsprogram

Gode rutiner og arbeidssett

Konkurransedyktige betingelser

Job summary

Peab i Bodø søker en HR-koordinator som vil støtte ansatte, ledere og samarbeidspartnere med HR-administrasjon og utvikling av organisasjonen. Rollen innebærer operativt og strategisk ansvar og omfatter rådgivning, HMS-registrering og koordinering av rekruttering og opplæring.

Søker bør ha relevant HR-utdanning og 1–2 års erfaring, samt god kjennskap til lover og regler i HR-området. Vi tilbyr en flat ledelsesstruktur, stor påvirkning i hverdagen og lederutviklingsprogram, i et prosjektorientert

Qualifications

• Relevant høyere utdanning innen HR, ledelse eller tilsvarende
• Minimum 1–2 års erfaring fra HR-arbeid
• God kjennskap til gjeldende lover, avtaler og regelverk innen HR-området
• Evne til å jobbe både operativt og strategisk
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, skriftlig og muntlig

Responsibilities

• Gi råd og veiledning innen arbeidsrett, tariffavtaler og interne retningslinjer, og støtte ledere med medarbeidersamtaler, utviklingsplaner og sykefraværsoppfølging.
• Bistå ved innregistrering av personal og bedrifter i HMSREG, oppfølging av seriøsitet og HMS. Deltar i seriøsitetsgruppen og følger opp krav knyttet til lønns- og arbeidsvilkår, underleverandører og dokumentasjon.
• Koordinering innen rekruttering og onboarding av nye medarbeidere. Planlegge og administrere prosjektspesifikk opplæring.
• Bidra i arbeidet med arbeidskultur og verdigrunnlag i tråd med Peabs visjon, blant annet gjennom koordinering og analyse av pulsmålinger og medarbeiderundersøkelser.
• Utvikle og oppdatere rollebeskrivelser som sikrer prosjektets kompetanseutnyttelse, være kontaktpunkt mot bedriftshelsetjenesten og bistå i planlegging, gjennomføring og oppfølging av HR-prosjekter som feks Arbeidsmiljøuka.

Skills

Arbeidsrett

Tariffavtaler

Norsk kommunikasjon

Operativt og Strategisk

Education

Relevant høyere utdanning innen HR, ledelse eller tilsvarende

Job description

Peab i Bodø søker en HR-koordinator som vil støtte ansatte, ledere og samarbeidspartnere med HR-administrasjon og utvikling av organisasjonen. Rollen innebærer operativt og strategisk ansvar og omfatter rådgivning, HMS-registrering og koordinering av rekruttering og opplæring.

Søker bør ha relevant HR-utdanning og 1–2 års erfaring, samt god kjennskap til lover og regler i HR-området. Vi tilbyr en flat ledelsesstruktur, stor påvirkning i hverdagen og lederutviklingsprogram, i et prosjektorientert