HR-koordinator

Peab Sverige AB; Norway; On-site; NOK 480,000 - 640,000; Full time

Benefits offered by this job

Flat lederstruktur

Store påvirkningsmuligheter i egen hve

Lederutviklingsprogram

Gode rutiner og arbeidssett i prosjekt

Konkurransedyktige betingelser

Job summary

Peab Sverige AB søker HR-koordinator til Bodø-prosjektet Ny Lufthavn Bodø. Rollen gir støtte til ansatte, ledere og samarbeidspartnere innen HR‑administrasjon og organisasjonsutvikling.

Arbeidet omfatter operativt og strategisk HR‑fag, med fokus på rekruttering, onboarding, lønnsforhold, dokumentasjon og utvikling av rollebeskrivelser. Stillingen krever lokalt tilstedeværelse og samarbeid på tvers av teamene.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning innen HR eller ledelse.
• 1–2 års erfaring fra HR‑arbeid, gjerne operativt i bransjen.
• Gode kunnskaper om gjeldende lover, avtaler og regelverk.
• Evne til å kombinere operativt og strategisk arbeid.
• Gode norske skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter.

Responsibilities

• Rådgivning innen arbeidsrett, tariffavtaler og interne retningslinjer.
• Støtte ledere med medarbeidersamtaler, utviklingsplaner og sykefraværsoppfølging.
• Håndtere registrering av personal og bedrifter i HMSREG, og oppfølging av seriøsitet og HMS.
• Koordinere rekruttering og onboarding av nye medarbeidere og planlegge prosjektopplæring.
• Bidra til utvikling av HR‑kultur og kartlegge medarbeiderundersøkelser og pulsmålinger.

Skills

Gode kommunikasjonsevner på norsk

Operativ ogStrategisk arbeidsevne

HR-lovverk kjennskap

Education

Relevant høyere utdanning innen HR/ledelse

Tools

HMSREG

Job description

HR-koordinator

Søkes til Bodø

Ønsker du å utvikle din HR-kompetanse og samtidig være med å realisere et av Norges mest spennende anleggsprosjekter?

Peab Anlegg skal bygge ny lufthavn i Bodø. Prosjektet er det største anleggsprosjektet Peab Anlegg har hatt i Norge, og våre medarbeidere er vår viktigste ressurs for å lykkes. Flyplassen skal stå ferdig og klar for første flyavgang i august 2029. Den kommende flyplassen vil fungere som et sentralt knutepunkt for hele landsdelen, og vil spille en avgjørende rolle i verdiskapningen, næringsutviklingen og byutviklingen i Bodø-regionen.

I stillingen som HR-koordinator vil du fungere som en støttefunksjon for ansatte, ledere og samarbeidspartnere i spørsmål knyttet til HR‑administrasjon og organisasjonsutvikling. Arbeidsområdet er bredt og variert, og stiller krav til faglig kompetanse, god rolleforståelse og evne til å følge strukturer, men også bidra til forbedring innen HR‑faget. Sammen med engasjerte kollegaer vil du få muligheten til å utvikle HR‑funksjonen med både operative og strategiske oppgaver.

Arbeidsoppgaver

• Gi råd og veiledning innen arbeidsrett, tariffavtaler og interne retningslinjer, og støtte ledere med medarbeidersamtaler, utviklingsplaner og sykefraværsoppfølging.
• Bistå ved innregistrering av personal og bedrifter i HMSREG, oppfølging av seriøsitet og HMS. En del av dette arbeidet innebærer å delta aktivt i seriøsitetsgruppen og sikre oppfølging av krav knyttet til lønns- og arbeidsvilkår, underleverandører og dokumentasjon.
• Koordinering innen rekruttering og onboarding av nye medarbeidere. I tillegg planlegge og administrere prosjektspesifikk opplæring.
• Bidra i arbeidet med arbeidskultur og verdigrunnlag i tråd med Peabs visjon, blant annet gjennom koordinering og analyse av pulsmålinger og medarbeiderundersøkelser.
• Utvikle og oppdatere rollebeskrivelser som sikrer at prosjektets kompetanseutnyttelse er best mulig, være kontaktpunkt mot bedriftshelsetjenesten og bistå i planlegging, gjennomføring og oppfølging av HR‑prosjekter som feks Arbeidsmiljøuka.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen HR, ledelse eller tilsvarende
• Minimum 1-2 års erfaring fra HR‑arbeid, fordel om det er fra en operativt rettet organisasjon eller tilsvarende bransje
• God kjennskap til gjeldende lover, avtaler og regelverk innen HR‑området
• Evne til å jobbe både operativt og strategisk
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig

Hva ser vi etter?

Til stillingen ser vi etter en person som er god på samarbeid og som evner å skape tillit og gode relasjoner på tvers av organisasjonen, og som er opptatt av å bygge opp og støtte andre på en konstruktiv måte.

Du kommuniserer tydelig og ærlig, er serviceinnstilt og en som evner å stille relevante spørsmål for å forstå behov og utvikle gode HR‑løsninger. Du vil lykkes i rollen dersom du er proaktiv og løsningsorientert, samtidig som du trives med en variert arbeidshverdag i et miljø preget av høyt operasjonelt fokus og utstrakt bruk av digitale verktøy, -her er ingen dager like! Kjenner du deg i tillegg igjen i Peabs kjerneverdier; Jordnær, Utviklende, Personlig og Pålitelig - så tror vi du vil passe godt inn hos oss.

Vi tilbyr

• Muligheten til å bli en del av en bedrift med flat lederstruktur og korte beslutningsveier
• Store påvirkningsmuligheter i egen arbeidshverdag
• Lederutviklingsprogram
• Bidra til å skape gode rutiner og arbeidssett i våre prosjekter
• Konkurransedyktige betingelser

Stillingen er knyttet til prosjekt Ny Lufthavn Bodø og krever tilstedeværelse på prosjektet. Det er fordel om du bor lokalt, men vi er også åpne for pendling i en arbeidsrotasjon/arbeidstidsordning - fortrinnsvis fra Trøndelag.

Peab

Vi i Peab vil at den jobben vi gjør skal gjenspeile samfunnet vi lever i. Derfor søker vi etter deg som vil være med å skape fremtidens bygg- og anleggsbransje. I Peab Anlegg jobber det omtrent 370 mennesker fordelt på kontorer i Trøndelag, Bodø, Tromsø og Østlandet. Blant våre ansatte finnes alt fra lærlinger og fagarbeidere, til sivilingeniører og fagspesialister innenfor fagområdet anlegg. I Peab får du mulighet til personlig og faglig utvikling i en bedriftskultur som bygger på likeverd og våre verdier Jordnær, Utviklende, Personlig og Pålitelig. Vi er overbeviste om at verdiene bidrar til at vi jobber bra sammen, at vi utvikler oss og har det gøy på jobben.

Når du som medarbeider utvikler deg - utvikles også Peab

Alle som jobber i Peab skal oppleve arbeidet sitt som trygt, meningsfullt og utviklende og alle skal føle seg inkludert i jobben. Vi ser etter deg som ønsker å være med å bygge et bærekraftig samfunn. Vi engasjerer oss i lokalsamfunnet og tar hensyn til de som påvirkes av den jobben vi gjør. Vi er Nordens samfunnsbygger - vil du bli en av oss?

Sista ansökningsdag 2026-10-11