HMS- og HR-konsulent

Arbeidsplassen; Ørnes - Gárrgonjárrga; On-site; NOK 520,000 - 760,000; Full time

Job summary

Arbeidsplassen i Norge søker en HR- og HMS-konsulent som vil være en sentral bidragsyter i å utvikle kommunens HMS-arbeid og arbeidsmiljø.

Stillingen inneholder systematisk HMS-arbeid, støtte til ledere, sykefraværsoppfølging, rekruttering og systemstøtte, med fokus på samarbeid og kunnskapsdeling i et kompetent fagmiljø.

Qualifications

• HMS må inngå som utdanningens hovedprofil eller være oppnådd gjennom videreutdanning/fagskole innen HMS på minimum 30 studiepoeng.
• Minimum 2 års erfaring med systematisk og operativt HMS-arbeid.

Responsibilities

• Være sekretariat for AMU og delta i AKAN-utvalget
• Saksbehandle og rapportere innen HMS-området
• Støtte ledere i sykefraværsoppfølging innen utvalgte tjenesteområder
• Koordinere bedriftshelsetjenestens arbeid i kommunen
• Støtte ledere i rekrutteringsprosesser og onboarding innen utvalgte tjenesteområder
• Delta i prosjekt- og utviklingsarbeid ved behov
• Bistå ved tilsyn fra offentlige myndigheter
• Bistå med øvrige HR-relaterte oppgaver ved behov

Education

Bachelor- eller masterutdanning innen HMS / arbeidsmiljø

Job description

Kan du tenke deg å jobbe i en HR- og lønnsavdeling med høy faglig kompetanse, godt samarbeid og et arbeidsmiljø hvor latteren sitter løst? Da håper vi du leser videre.

Som HMS- og HR-konsulent hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å utvikle og styrke kommunens HMS-arbeid. Hoveddelen av stillingen er knyttet til systematisk HMS-arbeid, arbeidsmiljøutvikling og støtte til ledere, men rollen byr også på oppgaver innen sykefraværsoppfølging, rekruttering og systemstøtte.

Vi tror derfor stillingen passer spesielt godt for deg som ønsker en bredere rolle enn det som ofte kjennetegner tradisjonelle HMS-stillinger. Hos oss får du kombinere HMS-faglige oppgaver med tett samarbeid med ledere og HR-miljø, og du vil få mulighet til å bidra både i enkeltsaker og i utviklingen av kommunen som organisasjon.

Vi ser etter en faglig sterk kollega som ønsker å videreutvikle seg sammen med oss. Hos oss blir du en del av et kompetent fagmiljø med høy grad av samarbeid, sparring og kunnskapsdeling. Vi hjelper hverandre, deler erfaringer og spiller hverandre gode. Du får ansvar og mulighet til å påvirke, samtidig som du har støtte rundt deg når du trenger det. Målet vårt er at du skal lykkes i rollen og trives som en del av laget.

• Delta i AKAN-utvalget og støtte ledere i AKAN-prosesser
• Saksbehandle og rapportere innen HMS-området
• Støtte ledere i sykefraværsoppfølging innen utvalgte tjenesteområder
• Koordinere bedriftshelsetjenestens arbeid i kommunen
• Støtte ledere i rekrutteringsprosesser og onboarding innen utvalgte tjenesteområder
• Delta i prosjekt- og utviklingsarbeid ved behov
• Bistå ved tilsyn fra offentlige myndigheter
• Bistå med øvrige HR-relaterte oppgaver ved behov
• HMS må inngå som utdanningens hovedprofil eller være oppnådd gjennom videreutdanning/fagskole innen HMS på minimum 30 studiepoeng.
• For kandidater med slik HMS-kompetanse og minimum 5 års relevant erfaring fra operativt og systematisk HMS-arbeid kan kravet til bachelor- eller masterutdanning fravikes.
• Minimum 2 års erfaring med systematisk og operativt HMS-arbeid.

Kan du tenke deg å jobbe i en HR- og lønnsavdeling med høy faglig kompetanse, godt samarbeid og et arbeidsmiljø hvor latteren sitter løst? Da håper vi du leser videre.

Som HMS- og HR-konsulent hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å utvikle og styrke kommunens HMS-arbeid. Hoveddelen av stillingen er knyttet til systematisk HMS-arbeid, arbeidsmiljøutvikling og støtte til ledere, men rollen byr også på oppgaver innen sykefraværsoppfølging, rekruttering og systemstøtte.

Vi tror derfor stillingen passer spesielt godt for deg som ønsker en bredere rolle enn det som ofte kjennetegner tradisjonelle HMS-stillinger. Hos oss får du kombinere HMS-faglige oppgaver med tett samarbeid med ledere og HR-miljø, og du vil få mulighet til å bidra både i enkeltsaker og i utviklingen av kommunen som organisasjon.

Vi ser etter en faglig sterk kollega som ønsker å videreutvikle seg sammen med oss. Hos oss blir du en del av et kompetent fagmiljø med høy grad av samarbeid, sparring og kunnskapsdeling. Vi hjelper hverandre, deler erfaringer og spiller hverandre gode. Du får ansvar og mulighet til å påvirke, samtidig som du har støtte rundt deg når du trenger det. Målet vårt er at du skal lykkes i rollen og trives som en del av laget.

• Delta i AKAN-utvalget og støtte ledere i AKAN-prosesser
• Saksbehandle og rapportere innen HMS-området
• Støtte ledere i sykefraværsoppfølging innen utvalgte tjenesteområder
• Koordinere bedriftshelsetjenestens arbeid i kommunen
• Støtte ledere i rekrutteringsprosesser og onboarding innen utvalgte tjenesteområder
• Delta i prosjekt- og utviklingsarbeid ved behov
• Bistå ved tilsyn fra offentlige myndigheter
• Bistå med øvrige HR-relaterte oppgaver ved behov
• HMS må inngå som utdanningens hovedprofil eller være oppnådd gjennom videreutdanning/fagskole innen HMS på minimum 30 studiepoeng.
• For kandidater med slik HMS-kompetanse og minimum 5 års relevant erfaring fra operativt og systematisk HMS-arbeid kan kravet til bachelor- eller masterutdanning fravikes.
• Minimum 2 års erfaring med systematisk og operativt HMS-arbeid.

Arbeidsoppgaver

• Være sekretariat for AMU
• Delta i AKAN-utvalget og støtte ledere i AKAN-prosesser
• Saksbehandle og rapportere innen HMS-området
• Støtte ledere i sykefraværsoppfølging innen utvalgte tjenesteområder
• Drifte og videreutvikle kommunens HMS- og kvalitetssystem
• Koordinere bedriftshelsetjenestens arbeid i kommunen
• Støtte ledere i rekrutteringsprosesser og onboarding innen utvalgte tjensteområder
• Bistå i behandling av varslingssaker
• Gi faglig støtte og veiledning til ledere
• Delta i prosjekt- og utviklingsarbeid ved behov
• Bistå ved tilsyn fra offentlige myndigheter
• Bistå med øvrige HR-relaterte oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

• Bachelor- eller masterutdanning innen HMS, arbeidsmiljø, HR, organisasjon og ledelse eller tilsvarende fagområder.
  • HMS må inngå som utdanningens hovedprofil eller være oppnådd gjennom videreutdanning/fagskole innen HMS på minimum 30 studiepoeng.
  • For kandidater med slik HMS-kompetanse og minimum 5 års relevant erfaring fra operativt og systematisk HMS-arbeid kan kravet til bachelor- eller masterutdanning fravikes.
• Minimum 2 års erfaring med systematisk og operativt HMS-arbeid.
• Du må beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig. Dersom du har et annet morsmål enn norsk, svensk, eller dansk, må du dokumentere norskkunnskaper tilsvarende minimum C1-nivå

Det er ønskelig med:

• Erfaring innen HMS-arbeid fra større og komplekse organisasjoner, helst fra kommunal sektor.
• Erfaring med AMU, vernetjeneste, bedriftshelsetjeneste, arbeidsmiljøsaker og HMS-/kvalitetssystemer.
• Erfaring med arbeid rundt sykefraværsoppfølging

Personlige egenskaper

• Problemløsende analytisk evne – ser sammenhenger, årsaker og helhet
• Strukturert og effektiv – prioriterer godt og følger opp frister